ktv外部人员合同范例

ktv外部人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事KTV经营业务，乙方自愿与甲方签订本合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事KTV经营业务，为提高服务质量和管理效率，甲方与丙方达成合作关系，丙方将派遣乙方至甲方处从事相关工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在丙方的派遣下，至甲方指定的KTV从事以下工作：________________________。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权对乙方的工作时间和休息休假进行调整，但应确保乙方享有法定休息休假待遇。

3.甲方有权对乙方的工作纪律和规章制度进行制定和修改，并要求乙方遵守。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和考核工作。

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。

3.丙方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行调整或解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方派遣协议；

（5）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理效率，降低招聘和培训成本。

2.确保乙方的工作质量和素质，提高甲方服务品质。

3.分散甲方人力资源风险，降低劳动争议发生概率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.明确甲乙双方的权利义务，降低合同纠纷风险。

3.提高甲方在KTV经营业务中的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（KTV经营方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（KTV员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营KTV业务，为满足人力资源需求，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方处从事相关工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在丙方的派遣下，至甲方指定的KTV从事以下工作：________________________。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保障工资的及时性。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身技能。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和考核工作。

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。

3.丙方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行调整或解除劳动合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同义务的。

2.甲方违反本合同约定，擅自解除合同或降低乙方待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章