劳务公司派遣员工合同范例

劳务公司派遣员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：_________________

乙方（派遣员工姓名）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务公司，乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的单位（以下称“用工单位”）从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至用工单位从事以下岗位工作：_________________。

2.乙方的工作内容为：_________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________。

2.乙方的工作时间为：_________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按用工单位规定标准执行，具体工资数额为：人民币______元/月。

2.乙方享有用工单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________________。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金，具体缴费标准及比例按国家及地方相关政策执行。

2.乙方在合同期内应按时缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金费用。

六、工作纪律及保密义务

1.乙方应遵守用工单位及甲方的各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方在履行职务过程中，应保守甲方及用工单位的商业秘密，不得泄露。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同在有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除。

2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反用工单位及甲方的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）乙方因触犯法律、法规被追究刑事责任。

3.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，严重影响乙方工作。

十、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.其他双方认为需要提供的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：_________________

乙方（派遣员工姓名）：_________________

丙方（用工单位名称）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务公司，乙方同意接受甲方派遣至丙方从事相关工作，丙方同意接受乙方的工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事以下岗位工作：_________________。

2.乙方的工作内容为：_________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年______月______日止。

2.合同期满后，如三方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________。

2.乙方的工作时间为：_________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按丙方规定标准执行，具体工资数额为：人民币______元/月。

2.乙方享有丙方规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________________。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金，具体缴费标准及比例按国家及地方相关政策执行。

2.乙方在合同期内应按时缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金费用。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

2.甲方有权根据丙方的需求调整乙方的派遣工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定的各项条款，确保乙方的工作质量和效率。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，单方面解除合同。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.丙方有权在乙方不符合工作要求或出现重大失误时，要求甲方更换派遣员工。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其办理社会保险及住房公积金。

4.乙方应遵守合同约定的各项条款，服从甲方和丙方的管理。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反用工单位及甲方的规章制度；

（2）因个人原因无法履行工作职责；

（3）泄露甲方及丙方的商业秘密；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同在有效期内，未经三方书面同意，任何一方不得擅自解除。

2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方要求更换派遣员工；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责。

十二、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件；

7.其他三方认为需要提供的文件。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入为甲方提供了稳定的工作来源，同时保障了甲方的利益，确保了派遣工作的顺利进行。丙方的参与有助于提高派遣员工的工作积极性，降低甲方的人力资源管理成本。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务公司，在派遣过程中扮演主导角色，保障了自身的权益。甲方通过合同条款的设定，确保了丙方对派遣员工的管理和监督，同时为乙方提供了稳定的就业机会，实现了甲乙丙三方的共赢。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：_________________

乙方（派遣员工姓名）：_________________

丙方（用工单位名称）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务公司，乙方同意接受甲方派遣至丙方从事相关工作，丙方同意接受乙方的工作，三方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方的权益为主导：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事以下岗位工作：_________________。

2.乙方的工作内容为：_________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年______月______日止。

2.合同期满后，如三方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________。

2.乙方的工作时间为：_________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按丙方规定标准执行，具体工资数额为：人民币______元/月。

2.乙方享有丙方规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________________。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金，具体缴费标准及比例按国家及地方相关政策执行。

2.乙方在合同期内应按时缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方及时支付其工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方应遵守合同约定的各项条款，服从甲方和丙方的管理。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据丙方的需求调整乙方的派遣工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，要求丙方更换派遣员工。

4.甲方应按时为乙方办理社会保险及住房公积金。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

2.丙方有权要求乙方遵守丙方的规章制度。

3.丙方有权在乙方不符合工作要求或出现重大失误时，要求甲方更换派遣员工。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）未为乙方办理社会保险及住房公积金；

（3）违反合同约定，严重损害乙方权益。

2.甲方在合同期内不得无故更换乙方，否则需承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同在有效期内，未经三方书面同意，任何一方不得擅自解除。

2.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责。

十二、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件；

7.其他三方认为需要提供的文件。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主体，通过合同条款的设定，确保了自身的权益得到充分保障。乙方的主导地位有助于提高其在工作环境中的主动性和权益意识，促进其职业发展和个人成长。