二零二五年度企业劳动争议和解协议

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二零二五年度企业劳动争议和解协议甲方（劳动争议双方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动争议双方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议描述1.争议事项甲方与乙方之间因______（具体争议事项）产生劳动争议。2.争议原因争议产生的原因主要包括______（具体原因说明）。二、和解协议内容1.和解原则双方本着互谅互让、公平公正的原则，达成和解协议。2.和解条款甲方同意放弃对乙方的全部或部分诉求，乙方同意放弃对甲方的全部或部分诉求。3.费用承担双方就争议产生的费用（如仲裁费、律师费等）达成一致，由______方承担。三、履行与生效1.履行时间本协议自双方签字盖章之日起______个工作日内生效。2.履行方式双方应按照协议内容，切实履行各自的权利和义务。四、违约责任1.违约情形如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约处理违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的和解方案进行审查，并提出修改意见。有权要求乙方提供与争议相关的证据材料。义务：在和解过程中，应保持诚信，积极配合乙方进行协商。按照和解协议的约定，履行相关义务，包括但不限于支付和解费用等。2.乙方权利与义务权利：有权提出和解方案，并要求甲方进行协商。有权要求甲方提供与争议相关的证据材料。义务：在和解过程中，应保持诚信，积极配合甲方进行协商。按照和解协议的约定，履行相关义务，包括但不限于支付和解费用等。六、和解协议的履行1.履行方式双方应按照和解协议的约定，通过协商、调解或其他合法途径解决劳动争议。2.履行期限和解协议自双方签字盖章之日起______个工作日内（具体时长）生效，并在协议约定的期限内履行完毕。七、和解协议的变更与解除1.变更如双方在履行和解协议过程中，认为有必要对协议内容进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。2.解除如一方违反和解协议，另一方有权要求解除协议，并追究对方的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式如双方在履行和解协议过程中发生争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。九、和解协议的变更与解除1.变更本和解协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本和解协议的组成部分，具有与本和解协议同等的法律效力。2.解除除本和解协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本和解协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本和解协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本和解协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行和解协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决和解协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本和解协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在和解协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于争议细节、和解条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自和解协议签订之日起至和解协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、和解协议的生效与有效期1.生效本和解协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本和解协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__