二零二五年度产学研合作就业实习协议

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二零二五年度产学研合作就业实习协议甲方（甲方单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作内容1.合作项目本协议双方合作开展产学研合作就业实习项目，旨在促进产学研结合，提高学生实践能力，推动科技成果转化。2.合作方式甲方提供实习岗位，乙方负责选派学生参与实习，双方共同制定实习计划，共同管理实习过程。二、实习安排1.实习人数乙方选派______名学生参与甲方单位的实习。2.实习时间实习时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.实习岗位实习岗位由甲方根据乙方学生的专业背景和实习需求进行安排。三、实习管理1.实习指导甲方指派______名指导老师负责实习学生的日常管理和指导工作。2.实习考核甲方对实习学生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、专业知识掌握程度等。3.实习待遇实习学生将在甲方单位获得实习津贴，具体金额为______元/月。四、协议期限及终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止双方如需终止本协议，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方选派的学生进行实习过程中的表现进行评估，并提出改进建议。有权根据实习效果调整实习计划，但应确保学生的实习权益不受损害。义务：提供符合实习要求的岗位和工作环境，确保学生的实习安全和健康。对实习学生进行必要的职业指导，帮助他们提高专业技能和综合素质。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的实习指导和支持。有权了解学生的实习表现，并对实习效果进行反馈。义务：指派责任心强、业务水平高的教师或技术人员担任学生的实习指导老师。负责学生的实习组织和管理，确保实习活动的顺利进行。六、实习考核与评价1.考核方式实习考核包括实习过程考核和实习成果考核，具体考核标准和方式由双方共同制定。2.评价标准评价标准以实习协议约定的实习目标和要求以及实习岗位的实际需求为准。如实习学生考核不合格，乙方有权要求甲方延长实习期限或重新安排实习。七、协议期限及终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止双方如需终止本协议，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。如一方违反协议，另一方有权解除协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或实习条件，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故终止实习协议，应向乙方支付______元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定选派学生或安排实习，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方违反协议导致实习活动无法进行，应向甲方支付______元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位信息、学生表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____