2025年度物流行业员工竞业禁止补偿金及解约条件协议

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2025年度物流行业员工竞业禁止补偿金及解约条件协议甲方（竞业禁止补偿方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（竞业禁止员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业禁止补偿及解约条件1.竞业禁止补偿乙方在甲方公司任职期间，甲方承诺向乙方支付竞业禁止补偿金。乙方离职后，如违反竞业禁止协议，甲方将按照协议规定支付违约金。2.竞业禁止期限竞业禁止期限为乙方离职后______年（具体时长）。3.解约条件任何一方如需解除本协议，应提前______个月（具体时长）书面通知对方。如因甲方原因导致乙方无法履行竞业禁止义务，甲方应立即终止本协议并支付乙方相应的补偿金。二、竞业禁止补偿金1.补偿金计算竞业禁止补偿金按乙方离职前12个月平均工资的______倍（具体倍数）计算。2.支付方式甲方于每月______日支付当月竞业禁止补偿金至乙方指定账户。三、保密条款1.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年（具体时长）。四、其他条款1.违约责任如任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方对本协议的履行或解释发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业禁止条款，并在必要时进行监督。有权在乙方违反竞业禁止协议时采取法律行动。义务：按照协议约定支付竞业禁止补偿金。向乙方提供必要的保密信息，并确保乙方了解其保密义务。2.乙方权利与义务权利：在遵守竞业禁止协议的前提下，乙方有权寻求新的就业机会。在协议终止后，乙方有权要求甲方支付相应的补偿金。义务：在竞业禁止期限内遵守协议条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。六、竞业禁止补偿及解约条件1.竞业禁止补偿甲方承诺按照协议约定支付竞业禁止补偿金。乙方同意在竞业禁止期限内接受甲方提供的补偿。2.解约条件任何一方如需解除本协议，应提前______个月（具体时长）书面通知对方。如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方应协商解决。七、保密条款1.保密义务乙方同意在协议有效期内及之后，对甲方提供的信息保密。乙方不得将甲方信息用于任何非协议目的。2.保密期限保密期限自协议签订之日起______年（具体时长）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议支付竞业禁止补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业禁止协议，每违反一次，应向甲方支付______元的违约金。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业禁止补偿金数额、解约条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日