2025重庆劳务派遣合同范本版

2025重庆-劳务派遣合同范本最新版正文本合同由以下双方于年月日在重庆市签订：甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣中的权利义务关系，规范劳务派遣行为，保障派遣人员的合法权益，确保乙方用工需求的实现。第二条派遣岗位及人数派遣岗位：乙方需甲方派遣的岗位为，具体岗位职责详见《岗位说明书》（附件一）。派遣人数：甲方向乙方派遣员工总数为人，具体人数及岗位分配由双方协商确定。第三条派遣期限派遣期限：本次劳务派遣期限为年，自年月日起至年月日止。续签约定：派遣期限届满，若乙方继续需要甲方派遣人员，双方可协商续签，续签事宜另行签订书面协议。第四条派遣人员的工作时间和休息休假工作时间：派遣人员的工作时间由乙方根据国家有关规定和乙方实际需要确定，原则上每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。休息休假：派遣人员享有法定的休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年假、婚假、产假等。加班安排：乙方因工作需要安排派遣人员加班的，应按国家规定支付加班费或安排调休。第五条派遣人员的劳动报酬和福利基本工资：派遣人员的基本工资标准为元/月，由乙方支付。绩效工资：乙方根据派遣人员的工作表现和绩效考核结果，支付绩效工资。福利待遇：乙方应为派遣人员提供与正式员工一致的福利待遇，包括但不限于伙食补贴、交通补贴、住房补贴等。支付时间：乙方应于每月日前支付派遣人员上月工资，遇节假日顺延至下一工作日。工资调整：乙方根据生产效益和当地最低工资标准的变化，有权调整派遣人员的工资水平，但不低于当地最低工资标准。第六条社会保险和住房公积金社会保险：甲方应为派遣人员缴纳下列社会保险费用：(1)基本养老保险；(2)基本医疗保险；(3)失业保险；(4)工伤保险；(5)生育保险。住房公积金：乙方应为派遣人员缴纳住房公积金，缴费比例为%。费用承担：派遣人员的社会保险和住房公积金费用由乙方承担，具体缴纳方式由双方另行协商。第七条劳动保护和劳动条件劳动保护：乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，配备必要的劳动防护用品。职业健康：乙方应定期组织派遣人员进行职业健康检查，对从事接触职业病危害作业的人员，应按规定进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。劳动安全：乙方应建立健全安全生产责任制，制定并落实安全生产规章制度，确保派遣人员的劳动安全。第八条派遣费用及其支付派遣费用：乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，服务费标准为元/人/月。费用组成：劳务派遣服务费包括但不限于：(1)派遣人员的基本工资；(2)绩效工资；(3)福利待遇；(4)社会保险费用；(5)其他相关费用。支付时间：乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费，遇节假日顺延至下一工作日。费用调整：根据国家政策或市场价格变化，双方可协商调整服务费标准，具体事宜由双方另行签订补充协议。第九条派遣人员的管理日常管理：乙方负责派遣人员的日常管理和考核，制定相应的管理制度，并告知派遣人员。考勤制度：乙方应建立派遣人员的考勤制度，如实记录出勤情况，并定期向甲方提供考勤数据。奖惩制度：乙方对劳务派遣人员的奖惩应公平、公正，并书面通知甲方。离职手续：派遣人员离职时，乙方应配合甲方办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。第十条合同的变更、解除和终止合同变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。合同解除：(1)因不可抗力致使本合同无法履行的，双方可以解除合同；(2)一方违约，另一方有权要求违约方在合理的期限内改正，逾期未改正的，守约方有权解除合同；(3)双方协商一致，可以解除合同。合同终止：派遣期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。第十一条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方权利：(1)有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费；(2)有权对乙方的劳务派遣行为进行监督，提出合理建议；(3)有权要求乙方提供必要的协助，以便甲方履行合同义务。甲方义务：(1)按时为派遣人员办理入职手续，并提供相关资料；(2)为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；(3)配合乙方做好劳务派遣人员的日常管理。乙方的权利与义务：乙方权利：(1)有权要求派遣人员遵守乙方的规章制度并完成工作任务；(2)有权对违反乙方规章制度的派遣人员进行处分或退回；(3)有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。乙方义务：(1)按时支付劳务派遣服务费；(2)为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护；(3)不得将派遣人员再派遣至其他单位。第十二条违约责任甲方违约责任：(1)甲方未按时为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方限期改正；(2)甲方未按时支付派遣人员工资的，乙方有权代为支付，并从甲方的劳务派遣服务费中扣除相应金额。乙方违约责任：(1)乙方未按时支付劳务派遣服务费的，甲方有权要求乙方限期支付，并按日‰的标准收取滞纳金；(2)乙方未提供必要的劳动保护和劳动条件，导致派遣人员受伤或患病的，乙方应承担相应的法律责任。第十三条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向重庆市有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款合同附件：本合同的附件为《岗位说明书》（附件一）、《绩效考核办法》（附件二），与本合同具有同等法律效力。通知与送达：任何一方需通知另一方的，应以书面形式送达，并在送达后视为已有效送达。合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：