2025便利店用工合同模板

2025便利店用工合同模板正文第一条甲方与乙方的基本信息一、甲方（用人单位）基本信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（劳动者）基本信息姓名：身份证号码：联系方式：住址：三、双方确认，以上信息真实无误，如有任何信息变更，应及时书面通知对方。第二条合同期限一、本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。二、试用期为个月，自年月日起至年月日止。三、双方协商一致，可以续订劳动合同，但应在合同期满前日办理续订手续。第三条工作内容与工作地点一、乙方同意根据甲方的需要，从事岗位/职务（具体工作内容详见附件）。二、乙方工作地点为：三、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。四、乙方同意，甲方根据经营需要，可合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。第四条工作时间与休息休假一、乙方的工作时间实行工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。二、标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。三、综合计算工时制：以月/季度为周期，平均每日工作时间不超过小时，每周至少休息日。四、不定时工作制：甲方根据便利店经营需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。五、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。第五条劳动报酬一、乙方的月基本工资为人民币元（税前），岗位工资为人民币元（税前），绩效工资为人民币元（税前）。二、乙方的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利（如有）。三、甲方于每月日前支付乙方上月的薪资，支付方式为：（银行转账/现金）。四、乙方的薪资调整：根据甲方的绩效考核结果，薪资可相应调整，调整幅度不低于当地最低工资标准。五、乙方的加班工资按以下标准计算：工作日加班：按基本工资的倍计算；周末加班：按基本工资的倍计算；法定节假日加班：按基本工资的倍计算。六、乙方因病、因事请假期间的薪资发放：按照甲方的考勤制度执行。第六条劳动保护与职业危害防护一、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。二、甲方对乙方进行职业危害告知和职业危害防护培训，乙方应遵守甲方的职业危害防护制度。三、乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和考核。第七条劳动纪律与考核奖惩一、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。二、甲方有权根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖励或处罚。三、乙方在工作中发生的违纪行为，甲方有权依据规章制度给予相应的处理，直至解除劳动合同。四、乙方因严重失职、营私舞弊或严重违反规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方可立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第八条合同的变更、解除与终止一、合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的合同文本需由双方签字或盖章确认。二、合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.经查实在应聘时存在虚假陈述或隐瞒真实情况的。甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：a.未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。三、合同的终止合同期满，甲乙双方可协商续订劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：a.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c.甲方依法宣告破产的。第九条经济补偿与赔偿一、甲方依据本合同第八条第2款解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的标准为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付个月工资，不满一年的按一年计算。二、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金为人民币元（如有具体数额，需另行计算）。三、甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相关待遇的，甲方应依法承担赔偿责任。第十条其他约定一、保密义务乙方同意在合同期内及离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。二、知识产权乙方在甲方任职期间开发或完成的技术成果、商业计划、设计方案等，其知识产权归甲方所有。三、培训与服务期甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约金。四、补充保险与福利甲方为乙方购买的补充保险（如有）及享受的福利待遇如下：五、合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十一条违反合同的责任一、甲乙双方均应严格履行本合同，任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。二、因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的生效与其他一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。二、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年