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文档简介
2024年拘留所辅警岗位职责(共6篇)
第1篇:值班辅警岗位职责
值班辅警岗位职责
一、目的辅警主要负责学校教化教学活动的平安制定此制度的目的是明确辅警的跟班职责,
全面规范辅警的跟班行为,严格落实辅警依法对学生的干脆管理,有效维护学生学习、生活、活
动、劳动的现场秩序,确保学校的平安稳定。
二、范围
本制度适用于学校的辅警的跟班管理。
三、定义
跟班,是指在民警的带领学生学习、活动、劳动的干脆管理行为。
四、职责
(一)带领学生参与活动、学习及劳动时,辅警应依据要求负责落实学生人数,合理支配学
习、劳动人员的组合并做好具体登记。
(二)辅警应熟识学生的的基本状况,驾驭他们的心情改变,精确填写学生学习、劳动的状
况,送至班主任存档。
(三)辅警负责对学生实行定制管理,定人员、定位置,定责任。在学习、劳动中现场干脆
指挥、检直、督促,发觉问题刚好妥当处理。特殊是对有违规、违纪、违章行为和平安隐患以及
其它异样状况的应马上实行有效措施,严防平安事故的发生。
(四)若遇发生学生脱逃、行凶、平安事故等紧急状况,辅警应当马上实行有效措施,防止
事态扩大、恶化并快速报警。同时实行相应措施限制学生,清点学生人数,刚好将学生带到平安
地带。
(五)同等对待每个学生;不得羞辱学生的人格;不得打骂、体罚、虐待学生;不得殴打或
纵容他人殴打学生;不得运用学生干私活;必需仔细做好对学生的生活卫生管理工作;留意平安
生产和劳动爱护,不得要求超体力劳动等。
(六)辅警必需遵纪遵守法律,忠于职守,听从吩咐,听从指挥;禁止私
放学生或玩忽职守造成学生脱逃;严禁私自为学生传递信件或物品。
(七)辅警的全部执法活动均须符合国家法律规定。要严格根据法定条件、法定程序帮助班
主任及其法制老师管理学生的入学、军训I、教化、结业等。
五、纪律
(-)必需按规定着装穿戴防护用品,佩戴瞥械、通讯器具和带班证件。
(二)在其规定的工作时间内不得擅自离岗,不得将自己职权范围内的事务交与他人,如因
此出现任何平安事故,由辅警全权负责。
(三)辅警必需按支配的班次跟班,不得随意调班,如需相互调班,必需向学校值班行政、
带班民警说明缘由,经带班领导批准后方可调班。
(四)仔细履行工作职责,严格规范自己的工作行为,工作期间不得有饮酒、睡觉等与岗位
职责无关的行为。
(五)不得私准、私带、私放学生,使学生脱管失控。
六、要求
(一)学校应依据工作须要,与公安方面沟通协商,按规定配足基层警力,保证学校有足够
的跟班警力.
(二)辅警应由学校统一支配,若遇特别状况,确需调、换班,须经学校领导批准,不得擅
自调换班。
(三)辅警严禁擅自批准学生离开活动或劳动现场。
(四)学生因治病、会见等缘由临时离开监管区,根据有关规定执行。
(五)对辅警的跟班工作状况,由学校领导组织人员进行检查。发觉有违反规定情形的,上
报市公安局赐予相应的处分。
西昌市第三中学2024年4月25日
第2篇:辅警职责
辅警人员职责
民警职责加入时间:2024-4-2020:09:09陈录杰点击:3146
一、帮助社区民警组织防范力气,开展群防群治工作,努力削减和限制可防性案件的发生。
二、收集、反馈社区内各种涉及稳定、治安等方面的苜头性、倾向性信息。
三、帮助社区民警做好有关法律学问、防范常识的宣扬工作,增加居民的遵守法律意识和防
范意识。
四、主动关切、帮扶有科微违法行为的青少年,帮助做好民事调解工作,努力化解各类冲突。
五、帮助社区民警加强对社区场所、行业、内部单位、商业网点、集贸市场的平安管理工作,
查找管理漏洞、平安隐患,督促整改,确保平安。
六、帮助社区民警做好社区警务室的日常管理、接待群众以及规范台帐等工作。
辅警的职责(2024-03-3116:21:09)
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江苏辅警
教化
辅警是由公安局干脆领导的据有企业性质,事业管理,实行全员劳动合同制的专业协警队伍。
其主要任务是:帮助公安机关加强治安防范,加强外来人口和公共困难场所、特行行业、重
点区域、路段、居民区的整治与管理,预防和削减各类刑事案件,治安案
件和灾难事故发生,主动发觉、检举、揭发各类犯罪线索,帮助公安机关侦察破案,拧击犯
罪,抓获现行3口罪分子,推动社区管I里和平安文明社区创建工作的发展,详细工作职责是:
①在各级公安机关的统一组织和基层民警的带领下,参加"严打"整治斗争集中统一行动,对
重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和平安检套,帮助民警盘
查守侯,发觉违法犯罪人员;
②帮助公安机关和民警对辖区内特种行业、公共消遣服务场所、治安困难地区进行治安管理
和整治;
③帮助公安机关和民警开展辖区平安防范、交通平安和法制宣扬教化工作;
④帮助公安机关和民警负责对外来暂住人口、出租房屋的管理工作;
⑤帮助街道办事处、居委会做好社区外来暂住人口的计生、劳务管理及其他相关工作;
⑥帮助公安机关和民警做好群众报警求助,参与抢险救灾和重大节庆的保卫工作。
意义:
招收辅警员,成立协警机构是公安机关改革和发展的客观要求和必定趋势,有利于缓解目前
警力不足的冲突,有利于实行特地机关与群众路途相结合的方针,有利于社会治平稳定和社会面
的限制。
第3篇:L保安辅警职责
保安职责
1、爱护公司财物、维护公司及员工生命财产平安。
2、按时上下班,并做好值班记录,公司上下班高峰期间必需站在门外值勤,平常大门应紧
闭。
3、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品进行验证、检查,对配戴上岗证、出入证
和车证的人员和车辆进出实行放行,对未配带公司发放的证件的人员及其车辆不得放行,要问明
状况,做好登记,请示汇报后做好登记、发放临时证件才能放行,人员离开时及地收回临时证件。
4、对发生在公司内的刑事、治安案件,爱护现场、爱护证据,对刑事案件等现行违法犯罪
人员,有权抓获并刚好扭送至公安机关的权力。
5、对执勤中遇有违法J巳罪人员不服制止、行凶、报复的,先行制服并刚好报柘汪边防派出
所处理。
6、对公司内部进行平安巡查,检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的"四防"
工作,照实填写巡查登记簿,落实各项平安防范措施,发觉隐患漏洞或其它担心全因素,刚好向
公司领导报告。
7、听从公司管理,根据规定做好安保工作,完成公司领导及派出所领导给予的其他任务。
保安岗位工作细则
第一章门卫职责
为保证工厂的平安,限制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报纸等,特规定本门卫职责:
一、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;
二、门卫负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥当保
管,刚好转送;
三、严格执行接待和会客制度,外来人员一律先电话确认,办好登记手续后方可进入;
四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参加消遣活动,更不能把传达室当
做消遣场所;
五、物资进出厂一律凭进出厂证,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交
厂办公室处理;
六、发觉进出厂中可铤人员,应刚好查问,并马上报告厂办公室处理;
七、夜间必需加强巡查,发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况,应刚
好实行补救措施,并于次日报告平安责任负责人;
八、熟识厂区治安环境状况,会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备;
九、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私;
十、搞好传达室四周环境卫生。
其次章厂区门卫管理制度
2、上班时间7:40-8:40;11:50-13:10;16:40-17:40此阶段必需支配专人站岗执勤。如有
接待,另行通知;
3、公司员工进出厂区必需佩带上岗证,否则一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必
需自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在进出时必需有办公室派发的车证;
4、外来人员应事先与被访者电话联系,征得被访人在厂并有时间接待,同时出示相关有效
身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻挡推销员等夕除无关人员进入厂区,不允许商贩在
厂门口设摊。外来机动车进厂门要登记发放临时通行证,门卫指挥停放在停车坪上,并做好车辆
的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区;
5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出长门的人员和车辆进行管理和疏
导,保持大门的整齐和畅通。
6、非机动车辆进出厂」一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在制定位置,不允许乱
放现象,如发觉乱放现象将对责任人处以负激励50元;
7、晚上5:00以后,外来车辆及人员一律不允许进入厂区,如须要进入厂区必需在厂区相
关责人亲自登记并带领夕陛人员或车辆进入厂区;
8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时,需经有关部门同意才能进出;
9、门卫人员必需熟识报警程序,一旦发生紧急状况,快速启动报警程序,一旦发生紧急状
况,快速报警并进行相应的紧急处理,对监控设施操作娴熟,并按规定运用和维护好监控设备,
发觉设备故障必需马上报修;
10、在厂区施工的人员必需经办公室认可后方可进厂施工,其他施工人员不论在任何理由
均不允许进厂;
11、保持门卫室内外清洁,整齐,并做好每日工作状况和交接班记录。门卫室内严禁出现
值班人员脱岗打瞌睡等现汤严禁从事与当值工作无关的事情沅关人员不允许在门卫室逗留;
12、门卫人员居住的宿舍要每天清理,保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐,生活垃
圾放到指定位置,日产日清,公司将实行不定期检查的方式进行检查,一经发觉宿舍脏乱等问题,
将视状况赐予20元或20元以上的负激励;
13、厂区保卫人员要仔细执行以上制度,做到仔细负责,文明礼貌。若由于保卫人员工作
懈怠而发生事故,责任自负。
第三章厂区保卫巡逻管理制度
1、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次,晚班1个小时巡逻一次;
对厂区重点部位每次巡逻必需检查(各车间、仓库、宿舍、办公室、食堂等),对巡逻状况需刚
好记录(巡逻时间、巡逻路途、巡逻状况).不按要求进行巡逻或者记录不刚好的,将视状况赐
予50元或50元以上的负激励;
2、在巡逻时发觉办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等平安问题时,要刚好上报保安
队长及办公室经理或者副经理,假如发觉问题不刚好上报的负激励100元;
3、保卫人员在巡逻中要留意提高警惕,对可疑状况和重大涉嫌状况,主动做好应对措施,
刚好拨打110报警.对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓
捕,刚好扭送派出所,防止嫌疑人逃脱或自身受到损害。对爱护公司财产作出贡献的,将视
状况赐予200或200元以上的正激励;
4、在巡逻中要仔细负责,要依据治安状况敏捷机动,适时调整巡逻路途、时间。严禁饮酒
后上班或在工作时间饮酒,严禁打人、骂人,做到文明执勤。一经发觉在值班期间饮酒、打人、
骂人等不文明的状况,将视状况赐予100元或100元以上的负激励;
5、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区,一经发觉类似状况将对负责人负激
励100元,情节恶劣的将二报人事部门解除劳动合同;
6、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻,做好每天工作状况及交接班记录。
第四章厂区外来人员管理制度
1、有人会客应在门卫填写会客单上,由会见人签字。
2、新闻记者来厂采访,必需持有记者证和采访介绍信,接待部门要事先报告办公室并由办
公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场;
3、骑非机动车进入厂」一律推行,在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区,必需进厂
的汽车,须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进门证;进去厂区的汽车应按规定路途限速行驶,
并按指定地点停放,禁止鸣笛。车辆平安自负,施工车辆另行规定。严禁车辆进入宿舍区,一经
发觉将对干脆责任人负激励100元,门卫干脆责任人负激励50元;
4、携带物品出厂门必需遵守下列规定。
a)厂区货物、珍贵物品出厂门,必需有董事长、总经理或常务副总开
具证明;
b)基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明,携带施工材料出厂门凭办公室证明;
c)外厂人员进厂登记时须注明携带的珍贵物品,离厂时经门卫核查无误后方可出厂;
d)发觉证物不符等可疑状况,门卫执勤人员有权将所带物品扣留,报办公室处理;
5.厂区办公楼广场禁止厂外人员占用,禁止机动车辆停放,违反者指责教化,不听劝阻者负
激励50元。
保安辅警工作纪律
1、仔细学习并遵守国家的法律、法规和有关政策,不断增加法制观念,严格依法办事,在
辅警权限范围内进行辅警服务;
2、加强组织纪律观念,遵守公司各项规章制度,仔细履行保安辅警人员职责,做到准时上
岗,坚守岗位,不擅离职守,严格执行岗位职责;
3、上班时间不喝酒、做私事、不准在工作岗位上接待亲友,非当班保安辅警人员,未经队
长允许不得在岗位上长时间逗留;做到个人听从组织,下级听从上级的原则,听从吩咐,咛从指
挥;
4、做到文明执勤,服装整齐,仪表端正,精神饱满,看法亲善,办事公道,热忱为客户和
员工服务;严禁出现刁难人,打骂人,羞辱人格的行为;增加互助互爱,共同提高,维护队伍内
部团结;
5、对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行,做到廉洁奉公,不谋私利,坚
持原则,是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀,不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏
人、陷害好人;
6、严守公司隐私,未经公司同意科导以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、数据。不擅
自把无关人员带入执勤范围;
7、爱惜公司财物,遵守公司设施与场地的运用守则,保安辅警人员损坏公司的财物或设施,
按被毁坏物品价值扣除相关工资作为赔偿。严禁滥用职权、坚守自盗或勾结他人偷盗,如犯有偷
窃行为,将会被马上开除而不赐予任何未M尝,严峻者追究刑事责任;
8、保安辅警须廉洁奉公,全部铺警人员在遇他人赠送未第(礼品、红包等),必需第一时
间礼包向其拒绝在对方非留下不行的状况下须第一时间向领班汇报并做好礼物收受具体记录,
绝不允许私自处理外来礼物。
保安辅警工作期间仪容及着装规定
1、工作时间必需着制报(特别状况因工作须要除外),制服必需保持整齐。
2、仪容仪表端庄,不得蓄长指甲,不准烫发、染发,留长发、留胡须;
3、保持制服整齐统一,常常清洗,不得有污物。
4、着夏服时,上衣扎入裤内,穿长袖衬衣时需打领带,着短袖衬衣时不打领带;
5、着常服时,内穿衬衣、衬衣下摆不得外露;不得戴歪帽、放开外衣,卷裤脚、衣袖;领
带必需束紧,武装带必需扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章;冬季值夜班时,可着军外套。
6、制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品,服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外
观;
7、着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子,保证无赃物,皮鞋黑亮干净;
8、保安辅警着装必需统一,如因换季需换装时由柘汪边防派出所统一组织。要正确佩戴工
作证(统一左胸袋口盖1/4处);
保安辅警人员礼节及行为举止及礼节
1、要精神饱满,面带微笑,姿态良好,举止文明、大方,不袖手、背手,不得将手插入衣
袋。
2、不准佩戴饰物上岗,当班时不得将任何物体夹于腋下。
3、站立时,按军姿标准站立(立正或跨立),不准依靠墙壁或其他物体;不得弯腰驼背,
不得东倒西歪,不得前顶后靠。
4、不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风
雅之行为.
5、上班行走时要正规齐步,步速按军训内容规范要求;两人行走时,不得勾肩搭背。
6、工作时必需运用礼貌用语,要"清"字当头,"谢"字结尾,歉意不离嘴;切忌粗言秽
语,不得讥笑或者忽视客人,不准与客人争吵。
7、执勤时,必需以理^人,处理问题要保持冷静,语气温柔、宛转,不能和对方发生冲突。
保安辅警人员要有礼节。
8、看法自然、大方、热忱、稳重、有礼貌,上级领导、客户、高级访客经过时须敬礼。
9、遇有来厂参观车队或车辆要提前打开大门,立正姿态站立于门旁并敬礼,遇到公司领导
时要问好。
10、遇有公安警车进出大门时,要敬礼。
保安辅警内务环境卫生规定
1、保安辅警内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,便利生活,因地制宜,整齐划一,
符合卫生要求。
2、值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等
文件,张贴(悬挂)必需整齐划一。
3、值班桌面必需保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。
4、值班桌抽屉内必需保持干净、整齐,物品放置有序。
5、文件柜内物品必需保持干净、整齐。
6、值班室内地面、窗户、门等必需保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必需在交班前彻底
清洁值班室卫生。
7、地面干净、无积尘、无污迹。
8、墙体、窗户保持干净、无污迹。
9、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统
一、整齐。床铺下须要摆放其他物品的,也应根据整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品
应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。
10、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。
11、建立宿舍每日卫生值班制度。保安队长应支配宿舍内成员轮番值班,将每日宿舍卫生责
任到人,并设立值班记录。
12、值班室卫生由当日值班人员负责。
13、建立宿舍每月大扫除制度。保安队长应支配每月不少于一次全体保安参与的卫生大扫
除(当班人员除外)。
14、值班室内务和宿舍内务检查列入保安辅警的月度考核。
辅警人员工作技能要求
1、能熟记厂区的基本状况;熟识厂区内消防设施及通道的详细状况。
2,能精确填写各种表格、记录工作状况。
3、能娴熟驾驭操作相关设备的操作程序,如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。
4、能娴熟运用各种警械装备等,如对讲机、警绳、辣椒水等。
5、要强身健体,精力充足,常常进行军事、体育训练。
6、仔细学习法律法规,不断提高群众工作实力,能坚决处置稍微的突发事务等。
保安辅警人员工作巡查规定
1、为树立公司良好的窗口形象,在上下班前15分钟必需保证有1人在外站岗,遇外来人
员、车辆较多时必需有1人在外执勤、指挥。
2、巡逻人员必需清晰厂区内的设施详细位置,发觉异样状况应马上查明并上报。
3、巡逻时发觉可疑人员、可疑声响、闻到异味,应马上查明状况并实行相应措施(上报上
级领导或刚好知会各相关部门).
4、对巡蛰状况要做到具体记录,包括巡查的时间、路途、遇到的问题及解决的方法。
5、巡逻范围:厂区内各区域和厂区外近围墙地带。
6、巡逻的时间和路途,要结合实际状况,实行"时间不定时,路途常变换”的原则,一般
每一小时巡杳一次并断记录。
7、在巡逻的方法上,可实行徒步巡逻与站立视察相结合,重点部位潜藏与听相结合。
保安辅警处理问题的原则和方法
1、处理问题应遵循的原则:"依法办事,执行制度,不徇私,以理服人"。
2、对不同性质的问题,应实行不同的方法处理;对一般违反法规的问题,如纠纷,可通过
劝服教化方法解决,分清是非,耐性劝导,本庭待人。
3、对一时解决不了又有扩大趋势的问题实行:"可散不行聚,可解不行结,可缓不行急,
可顺不行逆”的方法尽力劝开,并刚好向上级领导报告。耐性调解把问题引向缓和,千万不能让
冲突激化,不利于问题解决。
4、在处理上:坚持"教化与惩罚相结合”的原则,违反情节明显稍微不需惩罚的,可当场
教化,违反治安管理应惩罚的,报公安机关惩罚;对个别违法犯罪人员,应刚好予以制止,把犯
罪份子抓获扭送公安机关处理。
保安辅警队长工作职责
1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。
2、根据要求参与公司例会,刚好传达至每一位保安辅警队员。
3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作状况等。
4、处理保安辅警的工作突发状况及后勤保障工作。
5、负责保安辅警的考勤。
6、完成上级领导交付的其他任务.
保安辅警副队长职责
1、必需以身作则,带领队员仔细学习保安辅警纪律规定和公司其它规章制度。不断提高
自身对保安辅警工作的相识,科学化管理队伍。
2、主动帮助队长做好辖区的平安防范措施工作,发觉问题刚好处理。
3、带领队员仔细学习方位责任及培训新队员适应工作岗位。驾驭队员思想状况,引导队员
主动工作,树立以公司为家的精神。
4、严格管理好队伍的日常工作及生活。
5、不定时巡查队伍上为纪律及有关状况,处理出现问题。
6、帮助队长开展队伍政治、军事、法制、消防及岗位业务学问和体能训练的培训。
7、每周进行一次队例会,总结一周工作,克服存在的问题。
9、依据工作手册《消防管理》《应急方案》对突发事务做好预防措施,依据队长指挥进行
突发事务处置工作。
10、负责保安辅警交接班记录、邮件收发登记等各记录的发放及保存,期限一年。
11、副队长协作队长执行各项工作,并听从队长支配;队长不在时,执行队长所负职责。
保安辅警班长工作职责
1、听从上级领导指挥,严格遵守公司的各项规章制度,仔细负责好本班各项工作,遵纪遵
守法律。
2、主动带领队员按规定进行各项学习和训练,提高保安学问增加防卫实力。
3、以身作则,带领全班队员仔细完成值班、巡逻等工作任务,确保平安。
4、检杳、督促全班队员工作状态,对违反规章制度的队员报告队长。
5、发生突发事故时要坚决实行措施,防止事态扩大,同时通知队长,并帮助处理善后工作。
6、团结队员,关切队员生活,驾驭和了解队员思想过态,处事敏捷公正.
7、正直坦诚,言行举止文明,努力学习专业学问,提高自身的文化素养和管理水平。
8、工作中出现的问题应能妥当处理,处理不了上报队长,时刻以公司的利益和大局为重。
9、严格管理班日常生活作风,帮助和引导后进队员。
10、听从队长支配,帮助队长开展各项工作;队长及副队长不在位时,执行队长所负职责。
保安辅警副班长职责
1、听从上级领导指挥,严格遵守公司的各项规章制度,仔细负责好本班各项工作,遵纪遵
守法律。
2、主动带领队员按规定进行各项学习和训练,提高学问增加防卫实力。
3、以身作则,带领全班队员仔细完成值班、巡逻等工作任务,确保平安。
4、检查、督促全班工作状态,对违反规章制度的队员报告班长。
5、发生突发事故时要坚决实行措施,防止事态扩大,同时通知班长,并帮助处理善后工作。
6、团结队员,关切队员生活,驾驭和了解队员思想就态,处事敏捷公正。
7、正直坦诚,言行举止文明,努力学习专业学问,提高自身的文化素养和管理水平。
8、工作中出现的问题应能妥当处理,处理不了上报班长,时刻以公司的利益和大局为重。
9、严格管理班日常生活作风,帮助和引导后进队员。
10、听从班长支配,帮助班长开展各项工作;班长不在位时,执行班长所负职责。
保安辅警聘请与辞退
为建立一支素养过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍,严格贯彻以下原则和要求,做好聘
请与辞退工作。
一、聘请
1、统一标准,录用程序、手续统一。
2、公开聘请,通过公开考试、考核的状况下进行聘请,公开、公允竞争.
3、对考核人员各方面的素养进行凹凸公布,进而进行择优录用。
4、应聘保安为18周岁到45周岁之间身体健康的男性。
5、对应聘对象严格进行政审。
6、应聘对象应思想端正、健康,诚恳守信,酷爱保安工作。
7、应聘对象应听从的遵守所内制定的各项保安管理制度。
8、同等条件下,退伍军人优先录用。
二、辞退
有以下违纪行为作辞退处理:
1、带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。
2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交;捡拾物品不报告、不上交者。
3、在突发事务或紧急状况下,临阵脱逃或坐视不管者。
4、上班时间疏忽职守、滥用职权、有意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。
5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不刚好报告和处理。
6、在当值区域责任范蜀内发生重大案件。
7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司
财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。
8、利用工作之便,巧取豪夺收受贿赂者。
9、不听从管理蓄意违背上级合理指挥或羞辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃
零食、听收音机睡觉者。
10、无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按规定填写〈〈请假条〉〉或未经直
属部门领导批准的按旷工处理。(特别状况除外)
11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司财物及充当内线合伙者.在公司范围内拉帮
结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗
酒闹事者。
12、每月队长对队员考评,保安分管领导审核,要作绩效差或视状况调班仍不合格者;多次参与
部门的业务学问考核不及格达不到公司要求者。
13、私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无正值职业者亲密
交往的。
14、有意损坏警戒器具或公司财物者。
15、违反保安辅警考勤规定应赐予辞退的。
16、在职保安因特别状况可自行辞职,自行辞职的应提前15日向派出所分管领导提交书面
辞职报告,未提交辞职报告突然离开者,扣发一个月工资。
提交辞职报告后在15日未经所分管领导同意离职的扣发15日工资。
17、参与工作三个月内的保安提出辞职的,应上交全部保安服装。未上交者按服装原价从
工资中扣除。
保安辅警培训工彳锹定
为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热忱服务的保安辅警队伍,必需对保安辅警人
员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。
1、岗前培训:每名新招的保安辅警必需进行为期15天的岗前培训,培训主要内容为单个
军人队列动作,使新招保安辅警能快速养成良好的作风纪律观念,增加听从服令、听从指挥的意
识。
2、在岗培训:每周四、五下午组织不当班保安辅警进行轮训,包括军事训练和业务培训等。
3、全部学习及培训课程属日常工作的重点内容之一,各保安辅警人员必需主动参与,努力
提高自身各项素养,如有怠工或私自不参与者按规定从严处理.
保安辅警考勤规定
1、必需自觉遵守纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。
2、工作时间:实行两班倒工作制,每班工作时间为12小时,早班为8点交接班,接班人
员7点45分前到岗,B免睨20点交接班,接班人员19时45分前到岗打算交接班。非工作时间
可以休息,但培训
或开会时除外。
3、上班时间起先后30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工一天论处。
提前30分钟以内下班者,按早退论处,超过30分钟的,按旷工一天论处;有特别状况如需调
班者,必需提前一天报告队长并经队长同意后方可调班。
4、一个月内迟到、早退累计达3次以上的,按旷工一天论处。一个月内累计达4次以上的,
作辞退处理。
5、不按时交接班者,每次扣50元,旷工者,每次扣100元。旷工一个月累计达到4次者,
作辞退处理,并扣除当月工资,不负责其一切善后事宜。
6、保安辅警人员考勤状况由辅警队长负责,每月3日前报所里备案,核计工资加扣状况。
7、不按规定着装者,不遵守内务环境卫生者,工作期间玩嬉戏、睡岗的,发觉一次扣除30
元,并在辅警会议上通报指责,一月内累计被通报三次者,予以辞退。
8、因不履行工作职责或履行工作职责不到位给公司造成损失的,扣除当月工资,作留队察
看处理,工作看法仍不主动的,予以辞退。
保安辅警工作嘉奖
保安辅警有下列业绩之一者,进行肯定的经济嘉奖。
1、对保安工作或公司的建设提出合理化看法和建议,井经接受实施卓有成效者。
2、勇于负责、擅长处理责任区内紧急事务,措施得力,圆满完成任务者.
3、品德优良、为人诚恳,工作仔细负责,以良好的工作成果和优质的服务看法多次赢得公司
领导口头或书面表扬者。
4、为维护公司的财产及人员平安能自告奋勇,打击犯罪,爱护住户及公司财产不受损坏者,视
情节上报公司进行经济嘉奖。
5、当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。
6、拾捡到客户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精
神者。
7、对举报保安队员勾结他人监守自盗和重大作奸犯科事务,举报属实者(公司对举报者及有
关资料肯定保密)。
8、责任心强,爱岗敬业、以身作则,仔细监督全班人员执勤状况。带领全班人员圆满完成紧
急任务者。
9、每月队长对本班队员工作考评,分管保安领导审核通过,工作成果突出或优秀者。
10、多次(三次以上:.抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备、
绿化环境的。
11、为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。
12、适合公司其它嘉奖条件的。
第4篇:警务工作室辅警工作职责
警务工作室辅警工作职责
辅警实行24小时驻院值班制度,人员实行轮换排班;工作中按规定着装,看法端正、作风
严谨、举止端庄、谈吐文明;在警务工作室民警、治安员的领导下开展工作。其工作岗位职责:
一、辅警负责前台接待,接听电话并做好记录,按接报状况进行分类,并刚好分别报告当日
值班治安员或民警.
二、帮助民警、治安员做好警务工作室档案资料的收集,归档工作。
三、帮助民警治安员尸展治安巡逻、巡查及巡访工作。
四、留意搜集驾驭院内的平安信息工作,发觉不稳定因素,平安隐患刚好报告。
五、完成保卫处、警务工作室交办的其他工作。
第5篇:协辅警岗位练兵综合题库
协辅警岗位练兵综合题库
一、推断题
1、公安协辅警礼仪指各级公安机关和全体公安协辅警根据规定,在工作时间和工作场合处
理人际关系和公务交往中所应遵守的言行举止和必要礼节。答案:正确
2、公安协辅警礼仪依据礼仪性质主要分为基本礼仪、窗口接待礼仪、执勤礼仪、日常工作
礼仪、走访礼仪、公务接待礼仪、涉外接待礼仪等。答案:正确
3、协辅警应严格根据警察着装管理规定着装。除规定不得着装的情形外,工作时间统一着
制服。答案:正确
4、帮助执行侦查、警卫等特别任务或者从事隐私工作的协辅警,在单位内部工作时仍需着
制服。答案:正确
5、协辅警着装时,根据规定配套穿着,系扎制式腰带,扣齐衣襟和口袋上的钮扣,不得披
衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,不宜在口袋内装过大过厚的物品。答案:正确
6、不同制式制服不得混穿,制服与便服不得混穿。答案:正确
7、着夏季执勤服时,可不扣风纪扣;着外着制式衬衣在办公区域内工作时,可不扣风纪扣。
答案:正确
8、着外着长袖制式衬衣时,除在办公区域内工作外,应系扎制式领带,佩领带夹。答案:
正确
9、着反光背心时,肩带须从制服肩章下穿过并露出肩章符号。答案:正确
10、非工作须要,不得穿制服进入商场、宾馆、饭店、公园、影院等公共场所。答案:正
确
11、制服应时常清洗、熨烫,保持干净整齐,破损后须刚好更换。答案:正确
12、男协辅警前发不触额、侧发不掩耳、后发不触领;女协辅警发辫不得过肩,刘海不过
眉。答案:正确
13、协辅警执行公务时,不得当众打理头发。答案:正确
14、协辅警着装时,不得佩戴耳环、项链、戒指、佛珠等物品,不得系扎围巾,可以在外
露的腰带上系挂手机等物品。答案:错误
15、除工作须要或者其他特别情形外,应穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋,可以穿白
色或浅色袜子,不得赤脚穿鞋或穿旅游鞋、布鞋、露趾凉鞋、拖鞋、其他颜色的皮鞋等。答案:
错误
16、与人握手时,应遵循尊者确定的原则。带帽与人握手时,应先敬礼,再握手。答案:
正确
17、协辅警的致礼方式分为举手礼、注目礼和立正致礼。答案:正确
18、参与庆典、集会等重大活动或升国旗时,列队协辅警应自行立正、行注目礼,带队人
员应行举手礼;未列队的协辅警应行注目礼。奏、唱国歌时,应自行立正。答案:正确
19、驾驶警车时,应根据规定着制式制服,仅需携带驾驶证,系平安带。答案:错误
20、驾驶警车时,进出单位大门时应慢行,斑马线前应礼让行人,不得将脚搁放在驾驶台
或前排座位上,不宜将胳膊架放在车门上,车内音响音量不宜过大。答案:正确
21、驾驶或者乘坐警月二轮摩托车时,可以戴作训帽。答案:错误
22、警车内不得悬挂佛珠等与协辅警身份或执行公务无关的装饰品,不得张贴与协辅警身
份或执行公务无关的标示等。答案:正确
23、接待时,窗口接待协辅警应讲T殳话,就算在农村或偏远地区,也不能运用当地方言。
答案:错误
24、窗口接待协辅警应严格依法办事,刚好、高效为群众服务。接待时,应双手接过群众
递交的办理材料。答案:正确
25、协辅警应严格根据勤务工作要求携装佩戴单警装备,担当接处警任务时,应佩戴多功
能腰带,携带警用装备包、枪支、警棍、手铐、催泪喷射器、强光手电、对讲机、录音笔、照相
机等装备。答案:错误
26、携装佩戴单警装备时,应将多功能腰带系于制服外,凹凸合适,松紧相宜。着反光背
心'执勤时,应将多功能腰带系于制服和反光背心之间。答案:正确
27、佩带在多功能腰带上的单警装备,以腰带扣为准,从左到右依次为:手铐、对讲机、
强光手电、警用装备包、警棍、手枪、催泪喷射器。答案:错误
28、协辅警在公共场合检杳人员及物品时,应留意平安,轻开慢拉,轻拿轻放,依次查验,
检查完毕要按原依次>等物品装好。答案:正确
29、协辅警在处理涉外案(事)件时,不宜请现场围观群众作翻译。答案:正确
30、接听电话时,提倡在铃声响起两声后接听,语气应亲切和气,并对来电内容仔细答复、
具体记录。答案:正确
31、在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为,均应依照《治安管理惩罚法》赐
予治安管理惩罚。答案:错误
32、违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法担当民事责任。
答案:正确
33、对于因民间纠纷弓起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,
公安机关应当调解处理。答案:错误
34、办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品,赌具、赌资,吸食、注射毒品的用
具以及干脆用于实施违反治安管理行为的本人全部的工具,应当予以没收,根据规定处理,答
案:错误
35、依据《治安管理惩罚法》的规定,行政拘留惩罚合并执行的,最长不超过二十日,答
案:正确
36、醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危急或者对他人的平安有威逼的,应当将其拘留到
酒
3醒。
答案:错误
37、非法侵入计算机信息系统行为,其侵入的信息系统是国家事务、国防建设、尖端科学
领域的计算机信息系统。答案:错误
38、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理惩罚的,是违反
治安管理行为。
答案:正确
39、公安机关办理人身损害案件,对受伤程度较重,可能构成轻伤以上损害程度的,应当
进行伤情鉴定。答案:正确
40、公安机关办理人身损害案件,对被侵害人要求作伤情鉴定的,应当进行伤情鉴定。答
案:正确
41、旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,属于违
反治安管理行为。答案:正确
42、对扬言实施杀人、放火、爆炸、投放危急物质扰乱公共秩序的,可以依法赐予治安管
理惩罚。答案:错误
43、收购公安机关通报寻查的赃物或者有赃物嫌疑的物品的行为,属于违反治安管理行为。
答案:正确
44、偷开他人机动车与偷窃机动车的主要区分在于行为人实施的情节是否严峻。答案:错
误
45、对于通过网络和手机等载体发送信息、图片的形式,实施拉客招嫖的行为,也应认定
为在公共场所拉客招嫖行为。答案:错误
46、介绍他人卖淫并为其供应场所容留卖淫行为的,应当数过并罚。答案:错误
47、引诱、容留、介绍他人卖淫行为,是指以金钱、物质或其他利益诱使他人卖淫,或为
他人供应场所,或为他人卖淫介绍嫖客的行为。答案:正确
48、不知道他人是在赌博而供应条件的,是过失行为,不构成违反治安管理行为。
4答案:正确
49、用作赌注的财物可以是纸币、有价证券,也可以是其他动产或不动产。答案:正确
50、赌资,既包括通过赌博赢取的款物,也包括在赌博活动中用作赌注的款物、换取筹码
的款物。答案:正确
51、煽动策划非法集会、游行、示威的,除非不听劝附,不得赐予惩罚。答案:正确
52、房屋出租人不得将房屋出租给无身份证件的人居住,违者将受治安管理惩罚。答案:
正确
53、询问笔录应当交被询问人核对,被询问人确认笔录无误后,应当签名或者盖章,询问
的人民警察也可在笔录上签名。答案:错误
54、以非法手段收集的证据,特别状况下也可以作为惩罚的依据。答案:错误
55、赵某在现看足球竞赛时,因发觉裁判不公,遂将身边的两个矿泉水瓶投向场内.赵某
的行为构成扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的行为。答案:错误
56、张三将一名刚满13岁的小孩打致稍微伤,派出所对张三处以500元罚款。答案:错
误
57、在饮食服务业、文化消遣业等一些场所,为了招揽生意,引诱、组织一些女子同顾客
进行一些下流的举动和行为,如进行猥亵活动,但没有发生性关系,对这类行为也应按卖淫、嫖
娼行为处理。答案:错误
58、赵某寻衅滋事将王某打成稍微伤,对此公安机关可以调解处理。答案:错误
59、违反治安管理行为人六个月内曾受过治安管理惩罚的,从重惩罚。答案:正确
60、国家机关及其工作人员不得开办消遣场所,不得参加或者变相参加消遣场所的经营活
动。答案:正确
61、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配,并不违
反
5廉洁从政行为规范。答案:错误
62、衡量一个政党是否成熟、宏大,不在于这个党有没有犯错误,也不在于这个党有没有
腐败分子,而在于这个党如何对待自己的缺点错误和如何对待腐败分子。答案:正确
63、党内民主是党的生命。答案:正确
64、以经济建设为中心是强国之路,是我们党和国家兴盛发达、长治久安的根本要求。答
案:错误
65、建设中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族宏大复兴。答案:
正确
66、在信访过程中羞辱、殴打、威逼国家机关工作人员或者阻碍国家机关工作人员依法执
行职务尚未构成犯罪的,可依照《中华人民共和国治安管理惩罚法》有关规定予以治安惩罚.答
案:正确
67、地级、县级公安机关必需建立公安局长信访接待日制度,干脆处理信访问题。答案:
正确
68、信访事项涉及多个地区的,由所涉及地区的公安机关协商管辖。对管辖权有争议的,
由其共同的上一级公安机关指定管辖。答案:正确
69、公开徒步巡逻一般在人行道上延正向行走;在无人行道或无法在人行道上巡防时,牢
靠路边的非机动车道与车辆通行方向正向行进巡防。答案错误
70、开展汽车巡防时,一般靠右侧机动车道行驶,遇禁行道路时,应遵守规定绕道行驶。答
案:错误
71、汽车巡防时,在重点防控点巡防民警必需下车泊车守望、巡察。下车巡察时,车上或
者车侧应保留1人。答案:正确
72、实行警犬巡防T殳状况由民警带队,但巡防犬必需由训导员带领。答案:错误
73、开展巡逻的应合理支配每日巡防勤务,一般应提前1天确定并向本级指挥中心报备。答
案:正确
67
4、对社会治安防控体系建设的评估实行市局、分(县、市)局、派出所三级评估和常态评
估相结合的方式进行。答案:错误
75、市委市政府明确要全面推广智能电子门禁系统,2C24年底前市区范围基本实现全覆盖。
答案:正确
76、防控组团的主要作用是治安防控的警力集中调度和区域社会治安整治。答案:错误
77、社会治安防控体系是一项系统工程,要根据全警种、全要素、全建制的要求推动。答
案:正确
78、发案少、秩序好、社会稳定、群众满足是社会治安防控体系建设的总体目标,答案:
正确
79、我市社会治安防控体系以情报主导警务机制、动态网格防控机制、快速应急反应机制、
社区警务工作机制、信息科技应用机制为核心。答案:错误
80、派出所要组建以民警为主导、协辅警(特保)为协助的机动巡逻防控队伍,强化防区
重点路段、部位的巡逻管控。
答案:正确
81、辖区发生恶性案件或小区可防性案件的,机动巡逻防控民警或防区民警必需在5个工
作日内主动上门回访,反馈案件侦办进展状况,查找平安隐患、供应防范建议。答案:错误
82、依据网格化防控工作要求,对划定的防区以及巡建路段和防控点,要制作防区示意地
图,标注详细范围、位置,并上墙公布。答案:错误
83、派出所警力达标状况作为市局各类评先推优的一票推翻条件。答案:正确
84、特殊重要的要害单位(部位),如有必要,可单独划分防区。答案:正确
85、市委市政府要求,各地按每500名流淌人口配备1名协管员。答案:错误
86、防区警长应当由副所长兼任或按副所级条件配备的民警担当。答案:正确
87、一级巡段由民警为主,以徒步巡逻为主、警灯自行车、电瓶车巡逻为辅。答案:错误
88、大型企事业单位二下班期间人流集中通行路段以及公园、广场等人流密集部位一般设
置为一级防控点。答案:措误
89、社会治安防控体系建设评估中只有总评分低于6C分的,才定为不达标。答案:错误
90、对个人问责,根据谁发觉、谁问责的原则,由市局、分(县、市)局或派出所干脆问
责到个人。答案:正确
91、各分局、县(市)局要每半年1次,对派出所社会治安防控体系建设推动状况遂行考
评。答案:错误
92、社会治安防控体系建设评估的评估总分高于70分的,定为达标。答案:错误
93、当班领导或警长在进行岗前训示前要精确了解有关警情分析和当天勤务支配、工作重
点等事项。答案:正确
94、派出所岗前训示制度明确,民警应提前15分钟到单位,做好岗前打算工作。答案:
正确
95、巡防交接班制度规定,若上岗人员未按规定时间到岗,收岗人员应刚好向值班领导或
警长报告后撤岗。答案:错误
96、巡防人员在巡防中应强化信息收集和积累,留意收集实有人口和实有房屋(单位)的
基础信息和变动信息。答案:正确
97、每个巡防班组的签到点、签到时间和次数应在工作例会上予以明确。答案:错误
98、处警现场遇到一^性纠纷调处,不需对现场证据进行固定。答案:错误
99、对于纠纷调解一般运用一种方法就可以,不能运用二种以上的方法进行,防止弄巧成
拙。答案:错误
100、纠纷调解一般没有固定方法,也没有公式可套,是须要我们在平常实践中积累工作阅
历,并依据案情实际,敏捷运用调解方法。答案:正确
1、在调解纠纷时,T要看法肃穆,否则就不能体现警察威历,更无助于纠纷顺当调处。
答案:错误
2、调解纠纷时,对于语言技巧的运用,是靠日常工作有意识的实践应用和专心揣摩的,答
案:正确
3、《中华人民共和国道路交通平安法》规定,机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢
行驶时,不得借道超车或者占用对面车道,不得穿插函房的车辆.答案:正确
4、《中华人民共和国道路交通平安法》规定,任何单位、个人不得在高速马路上拦截检查
行驶的车辆,公安机关的人民警察依法执行紧急公务也不例外。答案:错误
5、《中华人民共和国道路交通平安法》规定,公安机关交通管理部门以外的任何单位或者
个人不得发放机动车号牌或者要求机动车悬挂其他号牌,《中华人民共和国道路交通平安法》另
有规定的除外。答案:正确
6、《中华人民共和国道路交通平安法》规定,警车、消防车、救援车、工程救险车在紧急
状况下可以不根据规定的用途和条件运用。答案:错误
7、《中华人民共和国道路交通平安法》规定,机动车行驶时,驾驶人在平安的状况下可以
不运用平安带,但摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴头盔。答案:错误
8、在道路上发生交通事故,无论是否造成人员伤亡,只要当事人对事实及成因无争议的,
可以即行撤离现场,复原交通,自行协商处理损害赔偿事宜。答案:错误
9、对道路交通事故损害赔偿的争议,当事人可以恳求公安机关交通管理部门调解,也可以
干脆向人民法院提起民事诉讼。答案:正确
110、非法安装警报器、标记灯具的由公安机关交通管理部门强制拆除,扣留车辆,并处二
百元以上二千元以下罚款。答案:错误
91
11、造成交通事故后逃逸的,且构成犯罪的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,
且终生不得重新取得机动车驾驶证。答案:正确
12、在有方向指示信号灯并设置左转弯待转区的交叉路口,同方向直行信号灯绿灯亮时,
左转弯的车辆应当按规定依次进入待转区停车等候。答案:正确
13、110接警工作应当遵循一级接警的原则。答案:正确
14、110报警服务台无权对受理的投诉办理状况进督办.答案:错误
15、110接警工作的一般程序是接受报警、询问查询、核实警情、确定类别、下达处置指
令、跟踪反馈、登记备案。答案:正确
16、对于公安机关职责范围以外的可能危及公共平安人身或者财产平安的紧急求助,110
报警服务台应当告知求助人向所求助
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