二零二五年度保姆聘用合同家政服务规范管理细则

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二零二五年度保姆聘用合同家政服务规范管理细则甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与要求1.服务项目乙方负责甲方家庭的日常家务服务，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。2.服务规范乙方应遵守国家相关法律法规，遵循家政服务行业规范，尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。乙方保证在服务期间，提供安全、卫生、高效的家务服务。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时。乙方的工作时间可根据甲方家庭实际情况进行调整，具体安排由双方协商确定。2.薪资待遇乙方的月薪资为______元，支付方式为______（如月薪、周薪等）。甲方应按约定时间和方式支付乙方薪资，不得拖欠。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得单方面解除合同。2.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违反合同约定，可提前______天书面通知对方解除合同。四、其他约定1.保密义务乙方在服务期间，应对甲方家庭的信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行检查和评价，如发现服务不符合要求，有权提出整改要求。有权根据家庭需求调整服务内容，但应提前与乙方协商一致。义务：为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方薪资，不得拖欠或克扣。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的生活和工作条件。在服务期间，如遇到个人原因无法继续工作，有权提前______天书面通知甲方。义务：按照合同约定提供家政服务，遵守家庭规章制度。维护甲方家庭成员的合法权益，不得泄露家庭秘密。六、服务监督与评价1.服务监督甲方应定期对乙方的工作进行监督，发现问题及时与乙方沟通。乙方应积极配合甲方的监督工作，如有违反规定的行为，应立即改正。2.服务评价甲方对乙方的工作表现进行评价，评价结果作为乙方薪资调整和续约的依据。七、薪资调整与续约1.薪资调整根据乙方的工作表现和服务质量，甲方有权对乙方的薪资进行调整。薪资调整的具体方式和时间由双方另行书面约定。2.续约本合同期满前，甲方应提前______天与乙方协商是否续约。如双方同意续约，应重新签订书面合同。八、解除合同与责任1.解除合同任何一方在合同期限内，如因个人原因或家庭情况变化，可提前______天书面通知对方解除合同。乙方在解除合同后，应按照甲方要求，妥善交接工作。2.解除合同责任解除合同后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作或交接事宜。如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、生活习惯以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、服务内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签