二零二五年度体育赛事策划兼职教练员聘用协议

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二零二五年度体育赛事策划兼职教练员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方受甲方聘用，担任二零二五年度体育赛事策划兼职教练员。乙方负责体育赛事的策划、训练指导、战术安排等工作。乙方应按照甲方要求，确保赛事的顺利进行。2.职责要求乙方应保证所提供的培训方案和训练计划科学合理，符合参赛选手的实际情况。乙方应保证在赛事期间对参赛选手进行有效管理，确保比赛公平、公正。二、工作期限与薪酬1.工作期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可在协议到期前______个月（具体时长）协商续签。2.薪酬待遇乙方每月（或按实际工作时间）工资为______元。工资支付方式为______（如月结、周结等）。乙方完成甲方要求的工作任务后，甲方将按照约定支付薪酬。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的地点进行工作，具体地点为______（详细地址）。乙方应遵守甲方关于工作地点的规定，不得擅自更改工作地点。2.工作时间乙方应根据甲方赛事安排，合理安排工作时间，确保按时参加赛事。乙方应按照甲方要求，提前做好相关准备工作。四、保密与责任1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用在甲方工作期间获取的任何信息从事与甲方利益冲突的活动。2.责任承担乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。乙方因故意或重大过失导致赛事出现问题的，应承担相应的法律责任和经济责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学成果进行评估，如评估不合格，有权终止聘用关系。有权根据赛事需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇和劳动保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付报酬。有权在合同期内提出合理的工作建议和调整要求。义务：按照协议约定履行教练职责，确保赛事顺利进行。遵守赛事纪律和甲方的工作规定。六、工作成果与考核1.工作成果乙方应确保所策划的赛事符合体育竞赛规则和观众需求。乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。2.考核标准乙方的考核标准包括赛事策划质量、训练效果、团队管理能力等。甲方将根据考核结果决定是否续签协议。七、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方严重违反协议约定，甲方有权单方面解除协议。2.协议终止乙方因故无法继续履行职责；双方约定的聘用期限届满；协议约定的其他终止条件。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赛事策划方案、选手信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期