2025年度货运司机综合聘用合同书

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2025年度货运司机综合聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、综合聘用描述1.聘用岗位乙方被聘用为甲方公司的货运司机，负责货物运输工作。2.工作职责乙方应按照甲方公司的要求，完成货物运输任务，确保货物安全、准时送达。乙方需遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车或疲劳驾驶。乙方应保持车辆清洁，定期进行维护保养。二、聘用期限与条件1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如需解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方完成运输任务后，根据实际完成情况，可获得额外奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。三、工作安排与交货1.工作安排甲方根据货物运输需求，合理安排乙方的运输任务。乙方应按时完成甲方安排的运输任务，不得无故拖延。2.交货地点乙方应将货物送达甲方指定的交货地点，并确保货物完好无损。乙方应在接到甲方交货通知后的______小时内完成交货。四、车辆与保险1.车辆使用乙方在聘用期间使用的车辆由甲方提供，乙方应妥善使用和维护。乙方不得将车辆用于非甲方业务活动或违反交通法规的行为。2.保险责任甲方为乙方所使用的车辆购买相应的保险，乙方在聘用期间应遵守保险条款。乙方在驾驶过程中发生的交通事故，按照国家相关法律法规及保险条款处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的运输路线和任务分配。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。有权对工作条件提出合理改进建议。义务：严格遵守交通法规和公司规章制度。按时完成工作任务，保证运输服务质量。六、检验与验收1.检验方式甲方对乙方的驾驶技能和工作表现进行定期检验。乙方应在接到检验通知后的______个工作日内配合完成检验。2.验收标准检验标准以国家相关法律法规、公司规章制度以及合同约定为准。如检验不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，直至合格。七、付款方式与期限1.工资支付乙方每月工资在每月的______日前支付，具体金额根据实际工作时间和绩效考核确定。2.奖金发放乙方完成特定任务或达到公司规定的业绩标准后，可获得相应奖金。奖金在每月工资支付时一并发放。3.解除合同工资乙方因故解除合同，甲方应按照合同约定支付解除合同工资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付解除合同工资和赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；情节严重者，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因导致交通事故或损坏甲方财产，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于运输路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___