二零二五年度健身管理机构教练职务协议

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二零二五年度健身管理机构教练职务协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.教练职务乙方同意担任甲方健身管理机构的教练职务，负责向甲方提供的健身课程进行教学。教练职务的职责包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、指导学员锻炼、提供健身咨询等。2.教练资格乙方应具备国家认可的健身教练资格，并在协议期间持续保持该资格的有效性。乙方保证其教学方法和内容符合国家相关法律法规和行业标准。二、工作安排与要求1.工作时间乙方应按照甲方安排的时间表进行工作，具体工作时间由双方协商确定。乙方应确保按时完成教学任务，不得无故缺席或迟到。2.工作内容乙方需按照甲方要求，完成相应的教学任务，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、指导学员锻炼等。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在协议期间，将按照甲方规定的薪酬标准获得报酬，具体金额由双方协商确定。薪酬支付方式、支付周期由双方约定。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日安排等。具体福利待遇由双方协商确定。四、协议期限与终止1.协议期限本协议期限为______年（具体时长），自双方签字之日起生效。协议期满后，如双方同意，可续签协议。2.协议终止双方可提前终止协议，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。在协议终止前，乙方应完成所有教学任务，并妥善交接工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练服务进行评估和考核，如发现乙方不符合职务要求，有权提出改进或解除协议。有权根据机构运营情况调整教练工作安排，但应提前通知乙方并给予合理调整时间。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的工作条件和安全，确保乙方在提供服务过程中的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权根据协议约定的工作时间和内容要求甲方提供必要的支持。义务：按照协议约定的时间和内容提供高质量的教学服务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方机构的良好形象。六、评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估和考核，包括但不限于教学质量、学员满意度、工作态度等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和职务晋升的依据。2.考核标准考核标准以本协议约定的职务要求、行业标准以及甲方内部规定为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按照协议约定的时间和方式支付，具体支付日期和方式由双方协商确定。甲方应在每月的______日前支付乙方的上月薪酬。2.薪酬调整乙方的薪酬可根据工作表现、业绩考核和机构运营状况进行调整，具体调整方案由双方协商确定。八、协议终止与解除1.协议终止本协议期限为______年（具体时长），自双方签字之日起生效。协议期满后，如双方同意，可续签协议。2.协议解除双方可提前解除协议，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。在协议解除前，乙方应完成所有教学任务，并妥善交接工作。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁委员会应选择在合同签订地或双方约定的地点进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__