企业培训体系建设合同

企业培训体系建设合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：鉴于甲方为提升员工综合素质及专业技能，特委托乙方提供企业培训体系建设服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章定义与术语1.1定义1.1.1“企业培训体系建设”指乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于培训体系规划、课程设计、师资选拔、培训实施等全方位服务。1.1.2“培训课程”指乙方根据甲方需求设计的，用于提升甲方员工专业技能、管理能力、综合素质等方面的课程。1.1.3“培训师资”指乙方为甲方提供的具有相关资质和丰富教学经验的培训讲师。第二章合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确双方在企业培训体系建设过程中的权利、义务和责任，保证培训质量，实现甲方员工素质提升。2.2合同原则2.2.1合同双方应遵循公平、公正、公开的原则，保证合同执行的透明性和公正性。2.2.2合同双方应遵循诚实信用的原则，履行合同约定的各项义务。第三章培训体系规划与实施3.1培训体系规划3.1.1乙方应根据甲方的需求，为企业制定全面、系统的培训体系规划。3.1.2培训体系规划应包括但不限于培训目标、培训内容、培训方式、培训周期、培训师资等方面的内容。3.2培训实施3.2.1乙方应根据培训体系规划，为甲方提供培训课程和师资。3.2.2乙方应保证培训课程的质量，满足甲方员工的培训需求。第四章培训效果评估与改进4.1培训效果评估4.1.1甲方应在培训结束后，对培训效果进行评估。4.1.2评估内容包括但不限于培训课程的满意度、培训师资的满意度、培训效果的满意度等。4.2培训改进4.2.1乙方应根据甲方提供的培训效果评估结果，对培训体系进行改进。4.2.2乙方应保证改进后的培训体系能够更好地满足甲方员工的培训需求。第五章合同期限与终止5.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同终止5.2.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。5.2.2在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.2.3合同期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自动终止。第六章培训费用与支付6.1培训费用6.1.1甲方应按照本合同约定的收费标准支付培训费用。6.1.2培训费用包括但不限于课程设计费、师资费、场地费、教材费等。6.2支付方式6.2.1甲方支付培训费用时，应采用转账、等非现金支付方式。6.2.2甲方应在培训开始前支付不少于合同总价款的50%作为预付款，剩余款项在培训结束后七个工作日内支付。6.3费用调整6.3.1若甲方在培训过程中增加培训内容或培训人数，双方应协商调整培训费用。6.3.2若乙方在培训过程中因特殊原因需增加费用，应提前通知甲方，经甲方同意后方可进行调整。第七章保密与知识产权7.1保密7.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.2知识产权7.2.1乙方为甲方提供的培训课程、教材等，其知识产权归乙方所有。7.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的培训课程、教材等进行复制、传播、发表或用于其他商业用途。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照约定支付培训费用的，应按照逾期付款金额的千分之五支付违约金。8.1.2甲方违反保密义务的，应向乙方支付合同总价款10%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定提供培训服务，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总价款10%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。9.2.2争议解决后，双方应按照解决结果继续履行本合同。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同经双方协商一致，可以进行修改。修改后的合同应书面签署，并自签署之日起生效。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同副本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十一章培训计划的变更与调整11.1计划变更11.1.1若甲方因特殊情况需对培训计划进行变更，应至少提前15个工作日通知乙方。11.1.2乙方应根据甲方提出的变更要求，对培训计划进行相应的调整，并保证培训质量不受影响。11.2计划调整11.2.1若乙方因师资安排、场地等因素需对培训计划进行调整，应至少提前5个工作日通知甲方。11.2.2甲方应在收到乙方调整通知后3个工作日内给予回复，双方协商一致后方可实施调整后的计划。第十二章培训管理与监督12.1培训管理12.1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供专业的培训管理服务。12.1.2培训管理包括但不限于培训课程安排、师资选拔、培训场地安排、培训材料准备等。12.2培训监督12.2.1甲方应对培训过程进行监督，保证培训质量和效果。12.2.2甲方有权对乙方的培训服务提出合理建议和意见，乙方应认真对待并及时改进。第十三章人员交流与协作13.1人员交流13.1.1双方应建立人员交流机制，加强沟通与合作。13.1.2甲方应为乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、协助乙方了解甲方企业文化等。13.2协作13.2.1双方应相互协作，保证培训项目的顺利进行。13.2.2乙方应积极参与甲方的相关活动，为甲方提供专业支持。第十四章合同的转让与继承14.1合同转让14.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。14.1.2经另一方书面同意，转让方应保证受让方具备履行本合同的能力。14.2合同继承14.2.1如一方发生合并、分立、变更名称等情况，本合同的权益和义务由继承方或变更后的主体承担。14.2.2继承方或变更后的主体应继续履行本合同，并承担相应的法律责任。第十五章合同的解除与终止15.1合同解除15.1.1双方协商一致，可以解除本合同。15.1.2在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。15.2合同终止15.2.1本合同期