劳动用工风险防控合同模板

劳动用工风险防控合同模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，双方如无异议，可续签合同。续签合同的条件、期限由双方协商确定。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任______职位，具体工作内容为：____________________。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日休息。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，工资支付时间为每月____日。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育及培训。第六条劳动合同解除与终止6.1任何一方违反合同规定，对方有权解除合同。6.2合同期满，合同自动终止。6.3甲方在合同期内解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。6.4乙方在合同期内解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付工资、社会保险等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。7.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日第十条劳动争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同修改11.1本合同经双方协商一致，可以进行修改。11.2修改后的合同应书面签署，并具有同等法律效力。第十二条合同终止后的事项12.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.2乙方应按照甲方要求办理工作交接。12.3甲方应在合同终止后____天内，向乙方支付工资、经济补偿等。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同期限：合同中应明确约定合同的有效期限，以及续签条件和期限。2.工作内容与职责：合同中应详细描述乙方的工作内容、职责和职位，以避免日后因工作职责不明确而产生的争议。3.工作时间与工资待遇：合同中应明确约定乙方的工作时间、工资待遇和加班费支付标准，确保双方权益。4.劳动保护和违约责任：合同中应明确约定劳动保护措施和双方在违约情况下的责任承担。5.保密条款：合同中应包含保密条款，约定乙方在合同期间及合同终止后的保密义务。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和不固定期限。2.劳动争议：指双方在履行劳动合同过程中发生的关于劳动权益的争议。3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.保密条款：指合同中约定的一方在合同期间及合同终止后对商业秘密的保密义务。5.经济补偿：指劳动合同终止时，雇主依法支付给劳动者的补偿金。6.社会保险：指国家强制实施的，为保障劳动者在养老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本生活需要而设立的社会保障制度。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业高管的雇佣合同补充条款：考虑到高管的工作性质和责任重大，双方可约定在合同中增加竞业限制条款，规定高管在离职后的特定时间内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。2.场合：远程工作的雇佣合同补充条款：由于乙方可能在家中或外地远程工作，双方应约定远程工作的具体要求，如工作时间弹性、沟通方式、工作成果提交方式等。3.场合：季节性或临时工的雇佣合同补充条款：考虑到季节性或临时工的特殊性，双方可约定合同的短期性，并明确工作季节或临时工作的具体时间段。4.场合：涉及敏感信息的研发岗位补充条款：对于涉及敏感信息或研发项目的岗位，双方应加强保密条款，明确乙方在接触和使用敏感信息时的保密义务和处理方式。合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的工作简历或相关资质证明3.双方的营业执照副本4.劳动合同附件（如竞业限制协议、保密协议等）5.工资支付银行账户信息6.社会保险参保凭证7.任何双方协商一致的补充协议假如你是老板，想请一位高管来帮忙管理公司，那你们签订的合同里就要特别加上一些保护公司利益的条款，比如高管离开公司后不能去竞争对手那里工作。如果你的员工是远程工作的，那合同里就要说说他们可以在家里或者外地工作，怎么交作业，怎么和你保持联系，这样大家心里