家具销售的劳动合同范本6篇

家具销售的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX家具销售有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门从事销售工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的销售指标。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。3.乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，乙方应按照甲方的要求开展销售工作。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位特点，确定乙方的劳动报酬构成为：基本工资+销售提成+其他津贴。具体数额由甲方根据乙方的实际销售业绩和表现确定。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月的基本工资和提成，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方的规定执行，试用期满后根据乙方的实际表现和业绩调整劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供免费的员工宿舍和餐食，具体标准按照甲方的规定执行。3.乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守职业病防护制度。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反规定造成事故的，应承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。篇2#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。#一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家具销售工作。2.乙方的工作地点为甲方的销售门店。#三、工作时间和休息休假1.甲方根据销售门店的工作需要，实行标准工时制（周一至周五为工作时间，周六周日为休息时间）。2.乙方在试用期满后，每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。#四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。2.乙方销售提成根据甲方制定的销售提成方案执行。3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合职业卫生标准的劳动环境和条件。2.甲方根据工作需要对乙方进行必要的劳动保护用品配备。3.甲方每年组织乙方进行一次健康检查。#六、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，积极配合工作，按时完成分配的销售任务。3.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。#七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前三日通知甲方。#八、经济补偿和赔偿1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动法的规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例执行。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家具销售工作，职位为销售专员。2.乙方的工作地点为甲方的销售门店。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作6天，休息1天。具体工作时间为：上午_________时至_________时，下午_________时至_________时。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.乙方享有销售提成，具体提成比例为：每月销售额的_________%。3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如：工作服、工作鞋等。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、劳动争议处理1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.乙方在劳动合同解除或终止后，如认为自己的合法权益受到侵害的，可以在解除劳动合同或终止劳动关系之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方在劳动合同期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，乙方应支付甲方违约金_________元。2.乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照相关法律法规处理。十、附则1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留存劳动部门备案。2.乙方在签订本合同时，已详细阅读并理解了本合同的内容，同意遵守本合同的各项规定。甲方已向乙方详细解释了本合同的条款和含义。双方均无异议后，才签署本合同。因此，双方均应对本合同的签订承担法律责任。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方是一家从事家具销售的公司，拥有完善的业务体系和市场渠道。乙方是具备相关专业背景和工作经验的劳动者，愿意在甲方从事相关工作。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立劳动关系。2.正式用工期：试用期满后，双方继续履行本合同，合同期限为三年。合同期满前，双方可协商续签。#二、工作内容和地点1.工作内容：乙方在甲方从事家具销售工作，负责销售方案的制定、执行以及客户维护等工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所和客户现场。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。2.休息休假：乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、销售提成和加班费等。具体数额和计算方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。2.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等福利待遇。甲方还可根据工作需要和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。#五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程，防止事故发生。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。#六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给外界。乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务。2.竞业限制：乙方在甲方工作期间及离开后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由甲方根据实际需要确定。#七、违约责任和赔偿损失1.违约责任：双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.赔偿损失：如因乙方的过错给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。#八、其他约定事项篇5甲方（用人单位）：XXXX家具销售有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的家具销售工作岗位上工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为甲方各地门店。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种岗位，实行标准工时制或综合计算工时工作制，具体可参照《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度执行。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬甲方按照国家有关同工同酬的规定，参照甲方门店销售人员的工资制度，结合乙方的实际工作表现和业绩，确定乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方每月定期向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方可享受国家规定的社会保险待遇。乙方在甲方工作期间，可享受公司提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利政策可参照甲方公司规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应提供必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。甲方应定期对乙方进行职业病检查，并建立职业病档案。如乙方患有职业病，甲方应承担相应的医疗和生活费用。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的公司规章制度，按时完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。甲方有权根据国家的法律法规和公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4.甲方业务需要，决定裁减人员的；5.法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方在接到解除合同通知后，应配合甲方完成工作交接手续。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.乙方的合法权益受到甲方侵害的；5.法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。乙方在解除合同前，应配合甲方完成工作交接手续。甲方为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、其他事项甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜的，可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6#甲方（用人单位）：公司名称：XXX家具销售有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：0XX-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：X年龄：XX岁学历：XXX专业：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX#一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.正式期：自试用期满后次日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。#二、工作内容与岗位1.岗位名称：家具销售专员2.主要工作职责：-负责家具产品的销售工作，完成公司下达的销售任务。-拓展销售渠道，维护老客户，开发新客户。-协助客户解决购买过程中遇到的问题。-及时反馈市场动态，提出销售建议。-工作地点：公司指定的销售场所。#三、劳动报酬与福利1.基本薪资：试用期内，乙方的基本薪资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，基本薪资可调整至XXXX元/月。2.销售提成：乙方每完成一笔销售订单，可按照销售金额的XX%获得提成。具体提成比例根据市场情况和销售难度进行调整。3.加班与休假：乙方在法定节假日和休息时间加班的，公司将按照国家相关法规支付加班工资。具体加班时长和补偿方式由部门经理和人力资源部协商确定。4.社保与公积金：公司将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例和金额由人力资源部负责解释。5.其他福利：乙方在公司工作满一年后，可享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期