




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页合同编号:________导购聘用合同范本二甲方:__________乙方:__________签订时间:__________签订地点:__________温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同主体为甲方(店铺名称)与乙方(导购姓名),以下简称“双方”。甲方是一家专注于(商品或服务类型)的零售店铺,乙方同意接受甲方聘用,担任甲方店铺的导购员。本合同旨在明确双方在导购聘用关系中的权利、义务及责任,确保双方合作关系的稳定与和谐。合同目的包括但不限于:乙方在甲方店铺内负责商品销售、顾客服务、维护店铺形象等工作;甲方为乙方相应的工作条件、薪酬福利及职业发展机会。二、价格、支付方式1.薪酬结构:乙方的基本月薪为人民币(金额)元,包含基本工资和岗位工资两部分。此外,乙方还将根据销售业绩获得提成,提成比例为销售额的(百分比)。2.支付方式:甲方将每月(具体日期)前支付乙方上一个月的工资。基本月薪以银行转账方式直接打入乙方指定的银行账户。提成部分将在每月销售业绩结算后,于次月(具体日期)前支付。3.特别温馨提示:如遇国家法定节假日或甲方规定的休息日,乙方的工资将按法定节假日工资标准支付。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方有权根据市场行情、乙方工作表现和公司经营状况,对乙方的薪酬进行调整。调整方案需提前(具体时间)通知乙方,乙方同意后双方签署补充协议。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:-乙方必要的工作条件和培训,确保乙方能胜任工作。-按合同约定支付乙方工资及福利。-对乙方进行工作考核,根据考核结果进行奖惩。-保障乙方的合法权益,符合劳动法规定的劳动条件。2.乙方权利与义务:-按时到岗,认真履行工作职责,服从甲方管理。-保守商业秘密,不得泄露甲方经营信息。-积极完成销售任务,提高销售业绩。-接受甲方的工作安排和培训,提高自身业务能力。-乙方享有依法参加社会保险和享受国家法定休假的权利。-乙方因个人原因离职,应提前(具体时间)书面通知甲方。四、质量保证与服务1.甲方保证向乙方的商品和服务符合国家相关法律法规的要求,确保商品的质量和安全。2.甲方承诺对乙方的产品知识、销售技巧和客户服务进行定期培训,提升乙方的工作能力。3.乙方在销售过程中,应严格遵守商品退换货政策,确保顾客满意度。4.甲方设立客户服务热线,负责处理顾客的咨询、投诉和建议。乙方在销售过程中发现任何顾客问题,应及时上报甲方客户服务部门。5.甲方应确保店内环境整洁,商品陈列有序,为顾客良好的购物体验。6.乙方在销售过程中,应遵循诚信原则,不得进行虚假宣传或误导顾客。7.如乙方因个人原因导致销售纠纷,甲方有权要求乙方承担相应责任,直至赔偿损失。8.甲方将定期对乙方的工作进行评估,确保服务质量达到预期标准。五、履行与变更1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。2.本合同生效后,除非双方协商一致并书面同意变更,否则合同内容不得单方面变更。3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行或履行困难,受影响的方应及时通知对方,并协商采取必要措施减少损失。4.任何变更合同内容的协议,均应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。5.乙方如有变动工作岗位或工作地点,甲方应提前(具体时间)以书面形式通知乙方,乙方应予以配合。6.如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致合同无法继续履行,双方应协商解决,必要时可终止合同。7.合同终止后,双方应妥善处理合同未尽事宜,包括但不限于工资结算、物品归还等。8.本合同的履行期限为(具体时间),合同期满前(具体时间)双方可协商续签合同。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后,均应对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以严格保密。2.乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的保密信息,包括但不限于向第三方透露、自行使用或公开发布。3.乙方在合同履行期间及离职后的一定期限内(如离职后两年),不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务直接相关的活动。4.甲方有权要求乙方在离职时归还所有包含保密信息的文件、资料、电子设备等,并保证不再保留或使用这些信息。5.如乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.本保密条款的约束力不因合同解除或终止而失效,乙方应持续遵守直至保密信息的保密期限届满。7.双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密,未经对方书面同意,不得用于合同目的以外的其他用途。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。4.双方同意在争议解决过程中,尽可能减少对双方正常业务运营的影响。5.争议解决过程中,双方应遵循诚实信用原则,不得采取任何可能损害对方权益的行为。6.任何一方在争议解决过程中,未经对方同意,不得向任何第三方透露争议内容。7.本合同项下的争议解决方式,不因合同部分无效或解除而失效。八、其它条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体时间)。3.合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。4.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.本合同自签订之日起,任何一方不得擅自转让或抵押。6.本合同如有修改、补充或终止,均应以书面形式作出,并由双方签字(或盖章)。7.双方在合同履行过程中,如因通讯地址、联系方式变更,应及时书面通知对方,否则由此产生的后果由变更方自行承担。8.本合同适用中华人民共和国法律。九、合同签署
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师重要知识点梳理试题及答案
- CPSM考试分数计算试题及答案
- 中职电子商务教师资格证相关知识与试题及答案
- 复杂货物的处理原则国际物流师试题及答案
- 2024年CPMM考试复习误区及试题及答案
- 心理健康教育与心理疏导考核试卷
- 2024年CPSM提升复习效率技巧试题及答案
- 2025年鞍山职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2024年投资热点领域试题及答案
- 仪器仪表在智能娱乐与智能投影设备中的应用考核试卷
- 小组合作学习小组长培训
- 《两弹一星》课件
- 乐理视唱练耳简明教程课后习题答案
- 如何培养幼儿的语言表达能力
- 2023年株洲市社区工作者招聘考试真题
- 汽车维修车间消防安全培训
- DL-T 5847-2021 配电系统电气装置安装工程施工质量检验及评定规程
- 幼儿园优质公开课:小班语言《小兔乖乖》课件
- 学用电风扇(课件)人教版劳动六年级上册
- 厂房、综合楼工程脚手架专项安全方案
- 视频拍摄技术标准要求
评论
0/150
提交评论