入职前员工工作经历背景调查表_第1页
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入职前员工工作经历背景调查表_第3页
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文档简介

本人承诺本人承诺，以上提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经理等个人资料均属实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于欺诈、严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，并放弃补偿。公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。本人保证现与原单位已不存在劳动关系及争议。无论任何原因，若我提供了任何虚假或误导性的信息、资料和证件，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，并放弃补偿金。公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。本人意见阅读、理解并承诺遵守公司的各种规章制度，包括但不限于：《员工手册》、《员工日常行为规范》、《奖惩管理办法》、《招聘管理办法》、《离职管理办法》《员工考勤与休假办法》、《员工福利管理办法》、《行政管理制度》等。本人签名：日期：员工送达地址确认告知事项公司员工及时收到公司相关紧急文件，保证公司相关事务的正常顺利进行，员工应当如实提供确切的送达地址。送达的地址适用于员工在职及离职两年内。员工在职及离职两年内如送达地址有变更、应当书面及时告知公司变更后的送达地址。如果提供送达地址不确切、或不及时书面告知变更后的地址，使公司相关文书无法送达或未及时送单，员工将自行承担由此可能产生的法律后果。送达地址送达地址：电子邮件：电话：员工确认我已经阅读并理解告知事项，提供了上述送达地址，并保证所提供的送达地址、内容是正确、有效的。公司向送达地址（含电子邮件地址）发送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。本人签名：日期：入职前员工工作经历调查表姓名年龄应聘岗位家庭住址电话工作经历一何时至何时工作单位离职原因证实电话调查结果：调查人（签名）：时间：工作经历二何时至何时工作单位离职原因证实电话调

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