二零二五年度只享有分红权股权激励合同范本解析

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二零二五年度只享有分红权股权激励合同范本解析甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.股权激励方式本合同约定，甲方对乙方实施股权激励，乙方将获得公司一定比例的分红权。股权激励的具体比例和分配方式由双方另行协商确定。2.股权激励条件1）乙方为公司全职员工；2）乙方在公司服务满一定年限；3）乙方在公司担任特定职务或完成特定业绩。甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方实施股权激励。二、股权激励数量与价值1.股权激励数量甲方将为乙方提供______股分红权，具体数量以双方最终协议为准。2.股权激励价值股权激励的价值将根据公司每股价值计算，具体价值以双方协商确定。本合同股权激励的价值预计为______元（大写：______），最终价值以实际价值计算为准。三、股权激励期限与变更1.股权激励期限乙方享有分红权的期限为______年，自股权激励实施之日起计算。2.股权激励变更在股权激励期限内，如乙方因离职、辞职或其他原因离开公司，甲方有权根据公司实际情况和双方协商结果，对股权激励进行变更或终止。四、股权激励的终止与解除1.股权激励终止1）乙方在公司服务未满约定年限；2）乙方因严重违纪或违法行为被公司辞退；3）公司因经营不善或其他原因解散。2.股权激励解除1）双方协商一致；2）乙方违反股权激励条件；3）公司因经营需要或其他原因需要解除股权激励。五、股权激励权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的分红权进行监督，确保其符合公司利益。有权根据公司发展需要和乙方表现，对股权激励方案进行调整。义务：向乙方提供股权激励的相关信息，包括分红权的比例、期限等。按照约定的时间和方式向乙方支付分红。2.乙方权利与义务权利：享有按照股权激励方案获得的分红权。在股权激励期限内，有权了解与股权激励相关的公司信息。义务：服从公司的管理，履行员工职责。不得泄露公司机密信息，不得损害公司利益。六、股权激励的终止与解除1.股权激励终止乙方离职或退休；公司因经营不善或其他原因解散；股权激励方案规定的其他终止条件。2.股权激励解除双方协商一致；乙方违反公司规章制度或股权激励条件；公司因经营需要或其他原因需要解除股权激励。七、分红支付方式与期限1.分红支付方式分红将以现金形式支付给乙方。2.分红支付期限分红支付期限为每个财年结束后______个月内，具体时间由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反股权激励条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方违反股权激励条件，导致公司利益受损，乙方应承担相应责任。若乙方泄露公司机密信息，乙方应承担法律责任。九、股权激励变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红权比例、激励方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期