2025年度水上救援驾驶员聘用合同

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2025年度水上救援驾驶员聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员资质与要求乙方应具备水上救援驾驶员的相关资质，持有有效的驾驶执照。乙方应熟悉水上救援的相关法律法规和操作规程。2.聘用期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方的要求，参与水上救援工作，包括但不限于：参与救援行动，救助遇险人员。操作救援船只，执行救援任务。参与救援设备的维护和保养。2.职责乙方应严格遵守水上救援的相关法律法规和操作规程。乙方应服从甲方的指挥和调度，执行救援任务。乙方应确保自身安全，避免发生意外事故。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元。乙方在完成救援任务后，根据实际情况可获得相应的奖励。2.福利甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作装备和防护用品。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。如甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任水上救援驾驶员的工作。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作培训和指导。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权在合同期内享受甲方提供的福利待遇。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成水上救援驾驶员的工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、救援效果等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的职责要求以及水上救援驾驶员的行业标准为准。如考核结果不合格，甲方将提供改进建议，并要求乙方在规定时间内改进。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的标准按月支付。甲方将按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。甲方将根据国家规定和公司政策为乙方提供带薪休假等福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方。如甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划和操作规程等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：