劳务企业派遣服务合同范例

劳务企业派遣服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知甲方，终止派遣协议。

三、派遣人员条件

1.派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合乙方岗位要求的专业技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）身体健康，能胜任乙方岗位工作。

2.甲方负责对派遣人员进行资格审查，确保其符合上述条件。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方同岗位正式员工标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员福利待遇按乙方同岗位正式员工标准执行，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日福利；

（5）其他福利。

3.甲方负责按月向派遣人员支付工资及福利待遇。

五、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考核、奖惩等事宜。

2.甲方对派遣人员实行统一管理，负责其招聘、培训、离职等事宜。

3.甲方、乙方应共同维护派遣人员的合法权益，保障其合法权益不受侵害。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇的，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的_____%。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付甲方派遣服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_____%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：____________________。

八、其他

1.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.派遣人员名单及身份证复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方保障机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经与丙方协商一致，达成如下派遣服务协议：

一、协议目的与第三方角色

1.本协议旨在明确甲乙双方及丙方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任。

2.丙方作为第三方保障机构，负责为甲方提供人力资源服务，确保派遣人员的权益得到保障，并为甲乙双方提供纠纷解决机制。

二、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知甲方和丙方，终止派遣协议。

四、派遣人员条件与资格审核

1.派遣人员应具备以下条件：

-具有完全民事行为能力；

-符合乙方岗位要求的专业技能；

-无违法犯罪记录；

-身体健康，能胜任乙方岗位工作。

2.甲方负责对派遣人员进行资格审查，丙方负责监督和提供技术支持。

五、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方同岗位正式员工标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员福利待遇按乙方同岗位正式员工标准执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

3.甲方负责按月向派遣人员支付工资及福利待遇，丙方提供资金保障及财务审计。

六、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考核、奖惩等事宜。

2.甲方对派遣人员进行招聘、培训、离职等管理，丙方提供人力资源咨询服务。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方确保派遣人员符合约定的条件和要求。

2.甲方有权要求乙方提供必要的资料，包括但不限于岗位要求、工资福利标准等。

3.甲方有权要求丙方在派遣人员出现重大违纪时，及时采取补救措施。

4.甲方有权在协议有效期内，要求调整派遣人员数量。

八、乙方的责任与违约

1.乙方应确保提供的岗位和工作条件符合派遣人员的基本要求。

2.乙方在终止协议前，应提前一个月通知甲方和丙方。

3.乙方如违反本协议，导致甲方或丙方损失的，应承担赔偿责任。

4.乙方违反派遣人员权益保护义务的，甲方有权要求丙方介入处理。

九、丙方的责任与权利

1.丙方负责对甲方提供的派遣人员进行资格审核和背景调查。

2.丙方负责监督乙方对派遣人员的管理，确保其权益不受侵害。

3.丙方有权对派遣服务协议的履行情况进行审查。

4.丙方有权在必要时对乙方或甲方进行培训和指导。

十、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，首先由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼。

十一、协议的终止

1.协议有效期内，任何一方均有权单方面终止协议，但需提前一个月书面通知其他方。

十二、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须经甲乙双方及丙方书面同意，并自签署之日起生效。

十三、协议的生效和解释

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的解释以中文为准。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.派遣人员名单及身份证复印件；

5.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提升甲方在劳务派遣服务中的话语权和利益保障。

2.通过第三方机构的介入，提高派遣人员的权益保护水平。

3.为甲乙双方提供一个中立的第三方解决争议的途径。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，对派遣人员的管理和权益保障具有主导权。

2.甲方通过本协议，确保派遣人员的素质和工作效率，提升服务质量。

3.甲方在协议中拥有调整派遣人员数量等权利，有利于根据市场变化调整策略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，双方就劳务派遣事宜达成一致，并引入丙方作为第三方人力资源服务机构，为双方提供专业的人力资源服务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的与第三方角色

1.本协议旨在明确甲乙双方及丙方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保乙方在用工过程中的权益得到充分保障。

2.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责为甲方提供派遣人员，并为双方提供人力资源管理的专业服务。

二、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知甲方和丙方，终止派遣协议。

四、派遣人员条件与资格审核

1.派遣人员应具备以下条件：

-具有完全民事行为能力；

-符合乙方岗位要求的专业技能；

-无违法犯罪记录；

-身体健康，能胜任乙方岗位工作。

2.丙方负责对派遣人员进行资格审查，确保其符合上述条件。

五、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方同岗位正式员工标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员福利待遇按乙方同岗位正式员工标准执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

3.甲方负责按月向派遣人员支付工资及福利待遇，丙方提供资金保障及财务审计。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作考核和绩效评估。

3.乙方有权根据需要调整派遣人员的工作岗位或数量。

4.乙方有权要求丙方提供人力资源管理的专业建议和培训服务。

七、甲方的责任与违约

1.甲方应确保派遣人员符合乙方的岗位要求。

2.甲方在乙方提出调整派遣人员数量或岗位时，应积极配合。

3.甲方如违反本协议，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方违反派遣人员权益保护义务的，乙方有权要求丙方介入处理。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责对甲方提供的派遣人员进行资格审核和背景调查。

2.丙方负责监督甲方对派遣人员的管理，确保其权益不受侵害。

3.丙方有权对派遣服务协议的履行情况进行审查。

4.丙方有权在必要时对甲方或乙方进行培训和指导。

九、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，首先由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼。

十、协议的终止

1.协议有效期内，任何一方均有权单方面终止协议，但需提前一个月书面通知其他方。

十一、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须经甲乙双方及丙方书面同意，并自签署之日起生效。

十二、协议的生效和解释

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的解释以中文为准。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.派遣人员名单及身份证复印件；

5.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

1.