ktv劳务用工合同范例

ktv劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的KTV场所从事以下工作：

（1）担任KTV服务员，负责顾客接待、点歌、饮料及食品服务等。

（2）协助甲方进行KTV场所的日常管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平时加班工资为工资的____倍，休息日加班工资为工资的____倍，法定节假日加班工资为工资的____倍。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的KTV场所从事以下工作：

（1）担任KTV服务员，负责顾客接待、点歌、饮料及食品服务等。

（2）协助甲方进行KTV场所的日常管理工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付，由丙方负责支付。

2.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平时加班工资为工资的____倍，休息日加班工资为工资的____倍，法定节假日加班工资为工资的____倍。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，如有延误，甲方有权要求丙方承担相应责任。

五、劳动保护及社会保险

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，并监督丙方履行相关义务。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等事宜。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方具备从事KTV服务员工作的基本条件，包括但不限于身体健康、具备相关技能等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守KTV场所的规章制度，维护场所的正常运营。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与KTV服务员工作相冲突的其他职业。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低人力资源管理成本，提高招聘效率。

2.丙方负责乙方的人事管理，有助于甲方专注于KTV业务的运营和发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方的权益得到保障，有利于维护KTV场所的正常运营。

2.甲方可以更好地监督和管理乙方，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方在合同中拥有更多的权利，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事以下工作：

（1）担任餐饮服务员，负责顾客接待、点餐、上菜及清洁服务等。

（2）协助甲方进行餐饮场所的日常管理工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付，由丙方负责支付。

2.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平时加班工资为工资的____倍，休息日加班工资为工资的____倍，法定节假日加班工资为工资的____倍。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，如有延误，乙方有权要求丙方承担相应责任。

五、劳动保护及社会保险

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，并监督丙方履行相关义务。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等事宜。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方具备从事餐饮服务员工作的基本条件，包括但不限于身体健康、具备相关技能等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守餐饮场所的规章制度，维护场所的正常运营。

3.甲方应确保丙方按照合同约定履行对乙方的责任，如有违约，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，如有危害健康的工作条件，乙方有权拒绝工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、工资待遇等。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.