企业法律风险防范作业指导书

企业法律风险防范作业指导书TOC\o"1-2"\h\u9218第一章法律风险概述 348271.1法律风险的定义 336191.2法律风险的分类 4240061.2.1合同法律风险 480901.2.2知识产权法律风险 4103251.2.3劳动法律风险 4169411.2.4环保法律风险 4154831.2.5税收法律风险 426201.2.6证券法律风险 4282661.2.7反垄断法律风险 439011.2.8国际法律风险 425506第二章法律风险防范的基本原则 494772.1预防为主原则 5152532.2全面防范原则 5257112.3动态监控原则 528210第三章企业设立与运营中的法律风险防范 697603.1企业设立的法律风险 661763.1.1设立程序风险 6267403.1.2注册资本风险 6269873.1.3企业类型选择风险 686713.2企业运营中的法律风险 6212273.2.1合同管理风险 6192663.2.2劳动关系风险 7122173.2.3知识产权风险 725703.3企业合并、分立的法律风险 7213533.3.1合并、分立程序风险 7245863.3.2债务风险 7273553.3.3劳动关系风险 714199第四章企业合同管理法律风险防范 7196914.1合同签订的法律风险 749714.1.1签订前的风险评估 83244.1.2合同条款的合法性审查 8127624.1.3合同签订程序的合规性 8141134.2合同履行的法律风险 845814.2.1履行过程中的法律风险防范 8293784.2.2合同变更、解除的法律风险防范 8107194.2.3担保措施的法律风险防范 8122534.3合同纠纷处理 8129444.3.1纠纷解决方式的选择 8267174.3.2纠纷处理的程序和时效 9229024.3.3法律顾问的作用 910779第五章企业知识产权法律风险防范 9312465.1知识产权保护的法律风险 9316185.1.1知识产权保护概述 9159825.1.2知识产权保护措施 936475.2知识产权侵权的法律风险 10188785.2.1知识产权侵权概述 10308175.2.2知识产权侵权防范措施 10254145.3知识产权纠纷处理 10121895.3.1知识产权纠纷概述 1038905.3.2知识产权纠纷处理措施 108083第六章企业劳动法律风险防范 11108166.1劳动合同法律风险 11151666.1.1劳动合同签订风险 1120206.1.2劳动合同履行风险 11110086.1.3劳动合同变更风险 11201506.2劳动争议处理 119936.2.1劳动争议预防 11279406.2.2劳动争议处理程序 1266566.3劳动关系和谐维护 1242736.3.1建立和谐劳动关系的基本原则 12202896.3.2和谐劳动关系维护措施 127253第七章企业税收法律风险防范 1222407.1税收筹划的法律风险 12160567.1.1税收筹划概述 1221987.1.2税收筹划的法律风险类型 1239297.1.3税收筹划的法律风险防范措施 1358647.2税收违法行为的法律风险 1345827.2.1常见税收违法行为 13318387.2.2税收违法行为的法律风险 13146667.2.3税收违法行为的法律风险防范措施 1385707.3税收争议处理 1441607.3.1税收争议类型 143497.3.2税收争议处理程序 1470197.3.3税收争议处理注意事项 1421501第八章企业金融法律风险防范 14269498.1融资法律风险 14130278.1.1融资概述 1498228.1.2融资法律风险类型 14217248.1.3融资法律风险防范措施 151988.2金融诈骗的法律风险 1582698.2.1金融诈骗概述 15152558.2.2金融诈骗法律风险类型 1543618.2.3金融诈骗法律风险防范措施 1571598.3金融纠纷处理 1555828.3.1金融纠纷概述 15253608.3.2金融纠纷处理方式 15273658.3.3金融纠纷处理注意事项 1625799第九章企业国际贸易法律风险防范 16252009.1国际贸易合同法律风险 1623669.1.1合同主体风险 16205809.1.2合同条款风险 16141899.1.3合同履行风险 16162139.2贸易救济措施的法律风险 17228539.2.1反倾销法律风险 17318529.2.2反补贴法律风险 17282279.2.3保障措施法律风险 17154279.3国际贸易纠纷处理 1718969.3.1争议解决方式的选择 17264959.3.2争议解决程序的了解 1881529.3.3争议解决中的证据收集 18218569.3.4争议解决的法律适用 188131第十章企业法律风险防范体系建设与评估 181116210.1法律风险防范体系建设 1883210.1.1概述 18568910.1.2组织架构 181158010.1.3制度建设 182441310.1.4流程优化 182833510.1.5人员培训 192816910.2法律风险防范措施实施 191963910.2.1风险识别 191137110.2.2风险评估 19928710.2.3风险应对 19645710.2.4风险监控 1913710.2.5应急处理 19949210.3法律风险防范效果评估 192487710.3.1评估指标 191744310.3.2评估方法 192257510.3.3评估周期 19747410.3.4评估结果运用 20第一章法律风险概述1.1法律风险的定义法律风险，是指企业在经营活动中，因法律法规的不确定性、法律环境的变化、企业自身行为的合法性缺陷等因素，可能导致企业权益受损或产生法律责任的可能性。法律风险具有客观性、不确定性、潜在性和可控性等特点。企业在经营过程中，应充分认识法律风险，采取有效措施进行防范和控制。1.2法律风险的分类1.2.1合同法律风险合同法律风险主要指企业在签订、履行、变更、解除合同过程中可能出现的法律风险。具体包括合同条款不完善、合同主体不适格、合同履行中出现纠纷等。1.2.2知识产权法律风险知识产权法律风险涉及企业在研发、生产、销售、使用等环节对知识产权的保护和管理。主要包括侵犯他人知识产权、自身知识产权被侵权、知识产权纠纷等。1.2.3劳动法律风险劳动法律风险主要表现在企业劳动关系的建立、管理、解除等方面。如劳动合同签订不规范、劳动条件不符合法律规定、劳动争议处理不当等。1.2.4环保法律风险环保法律风险是指企业在生产、经营活动中，因违反环保法规而产生的法律风险。包括环境污染、环保设施不达标、环保等。1.2.5税收法律风险税收法律风险主要指企业在税收筹划、申报、缴纳等环节可能出现的法律风险。如税收筹划不合理、偷税、逃税等。1.2.6证券法律风险证券法律风险涉及企业在股票发行、上市、交易等环节的法律问题。如信息披露不真实、股价操纵、内幕交易等。1.2.7反垄断法律风险反垄断法律风险是指企业在市场经营活动中，因违反反垄断法律法规而产生的法律风险。如垄断行为、滥用市场支配地位等。1.2.8国际法律风险国际法律风险主要指企业在跨国经营过程中，面临的国际法律法规、国际惯例等方面的风险。如国际贸易争端、汇率波动、国际税收等。第二章法律风险防范的基本原则2.1预防为主原则企业法律风险防范的核心在于预防为主，即在法律风险尚未发生或处于潜伏期时，采取积极措施，预先识别、评估和预防潜在的法律风险。预防为主原则具体包含以下几个方面：（1）加强法律意识：企业全体员工应当提高法律意识，树立正确的法律观念，自觉遵守法律法规，将法律法规作为企业运营的基本准则。（2）建立健全法律风险防控体系：企业应建立健全法律风险防控体系，明确各部门的法律风险防控职责，保证法律风险防范工作的有效实施。（3）事前评估：企业在进行重大决策、签订合同、投资等行为前，应当进行法律风险评估，保证决策和行为的合法性、合规性。（4）制定应急预案：企业应针对可能出现的法律风险，制定应急预案，保证在风险发生时能够迅速应对，降低损失。2.2全面防范原则全面防范原则要求企业在法律风险防范过程中，对各类法律风险进行全面、系统的识别、评估和防范。（1）全面识别：企业应全面识别各类法律风险，包括但不限于合同风险、知识产权风险、劳动风险、税收风险等。（2）全面评估：企业应全面评估各类法律风险的可能性和影响程度，为制定防范措施提供依据。（3）全面防范：企业应针对识别和评估出的各类法律风险，制定相应的防范措施，保证企业运营的合规性。2.3动态监控原则动态监控原则要求企业在法律风险防范过程中，持续关注法律风险的变化，及时调整防范措施，保证法律风险防控的实时性和有效性。（1）建立健全法律风险监控机制：企业应建立健全法律风险监控机制，对法律风险进行实时监控，保证风险防控措施的及时调整。（2）定期评估：企业应定期对法律风险进行评估，了解风险的变化情况，为调整防范措施提供依据。（3）及时应对：企业应针对法律风险的变化，及时调整防范措施，保证企业运营的合规性和稳健性。（4）持续改进：企业应在法律风险防范过程中，不断总结经验，优化防范措施，提高法律风险防控能力。第三章企业设立与运营中的法律风险防范3.1企业设立的法律风险3.1.1设立程序风险企业在设立过程中，必须严格遵守相关法律法规的程序要求。若程序不当，可能导致企业设立失败、行政处罚甚至刑事责任。主要风险包括：名称预先核准风险：企业名称不符合规定，可能导致无法注册；资料提交风险：企业设立所需的资料不齐全或不符合要求，可能导致设立申请被拒绝；股东资格风险：股东不符合法定条件，可能导致企业设立无效。3.1.2注册资本风险企业在设立时，注册资本的确定和缴纳需符合法律规定。若注册资本不足、虚假出资或抽逃资金，可能导致以下风险：法律责任风险：企业及相关责任人可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚；信用风险：企业信用受损，影响企业融资、合作等经营活动。3.1.3企业类型选择风险企业类型选择不当，可能导致企业在运营过程中面临以下风险：法律责任风险：企业类型与实际经营不符，可能面临法律责任；税收风险：企业类型选择不当，可能导致税收政策适用错误，增加税收负担。3.2企业运营中的法律风险3.2.1合同管理风险企业在运营过程中，合同管理不善可能导致以下风险：交易风险：合同条款不明确、合同履行不当，可能导致交易纠纷；信用风险：企业未能履行合同义务，可能导致信用受损；法律责任风险：企业违反合同约定，可能面临法律责任。3.2.2劳动关系风险企业在运营过程中，劳动关系管理不当可能导致以下风险：劳动纠纷风险：企业未能履行劳动合同约定，可能导致劳动纠纷；社会责任风险：企业未履行社会责任，可能导致企业形象受损；法律责任风险：企业违反劳动法律法规，可能面临法律责任。3.2.3知识产权风险企业在运营过程中，知识产权保护不力可能导致以下风险：知识产权侵权风险：企业产品或服务侵犯他人知识产权，可能导致侵权纠纷；知识产权流失风险：企业知识产权流失，可能导致竞争优势受损；法律责任风险：企业侵犯他人知识产权，可能面临法律责任。3.3企业合并、分立的法律风险3.3.1合并、分立程序风险企业在合并、分立过程中，必须严格遵守相关法律法规的程序要求。若程序不当，可能导致以下风险：合并、分立无效风险：程序不合规，可能导致合并、分立无效；法律责任风险：企业及相关责任人可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。3.3.2债务风险企业在合并、分立过程中，债务处理不当可能导致以下风险：债务纠纷风险：合并、分立后的企业债务处理不当，可能导致债务纠纷；法律责任风险：企业未履行债务偿还义务，可能面临法律责任。3.3.3劳动关系风险企业在合并、分立过程中，劳动关系处理不当可能导致以下风险：劳动纠纷风险：合并、分立后的企业劳动关系处理不当，可能导致劳动纠纷；法律责任风险：企业违反劳动法律法规，可能面临法律责任。第四章企业合同管理法律风险防范4.1合同签订的法律风险4.1.1签订前的风险评估在合同签订前，企业应进行全面的风险评估，包括但不限于合同相对方的信誉、履约能力、经营状况等。企业应通过查询国家企业信用信息公示系统、人民法院被执行人信息查询系统等渠道，了解合同相对方的信用状况，防范因合同相对方信用不良导致的风险。4.1.2合同条款的合法性审查企业在签订合同时应保证合同条款的合法性。合同内容应符合国家法律法规的规定，不得含有违反法律法规的条款。企业法务部门或聘请的专业律师应对合同条款进行合法性审查，保证合同的有效性。4.1.3合同签订程序的合规性企业应建立健全合同签订程序，保证合同签订的合规性。合同签订程序应包括合同草拟、审查、审批、签订等环节。企业应制定相关制度，明确各环节的职责和流程，防止因程序不合规导致合同无效。4.2合同履行的法律风险4.2.1履行过程中的法律风险防范企业在合同履行过程中，应密切关注合同相对方的履约情况，保证合同约定的权利义务得以实现。企业应建立健全合同履行跟踪制度，对合同履行情况进行定期检查，发觉潜在风险及时采取措施予以化解。4.2.2合同变更、解除的法律风险防范在合同履行过程中，如遇合同变更或解除的情况，企业应严格按照法律法规和合同约定的程序进行。企业法务部门或聘请的专业律师应参与变更、解除合同的谈判和文件起草，保证合同的变更、解除符合法律法规的规定。4.2.3担保措施的法律风险防范为保障合同的履行，企业可采取担保措施。在担保过程中，企业应关注担保合同的合法性、担保物的价值、担保期限等要素，防范因担保措施不当导致的风险。4.3合同纠纷处理4.3.1纠纷解决方式的选择在合同纠纷发生时，企业应选择合适的纠纷解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。企业应根据纠纷的性质、标的金额、法律规定等因素，选择最适合的纠纷解决方式。4.3.2纠纷处理的程序和时效企业应在法定时效内启动纠纷处理程序，保证合法权益得到有效维护。在纠纷处理过程中，企业应遵循法律法规和合同约定的程序，及时提交相关证据，为纠纷解决创造有利条件。4.3.3法律顾问的作用在合同纠纷处理过程中，企业应聘请专业律师担任法律顾问，为企业提供专业的法律意见和代理服务。法律顾问应参与纠纷处理的各个环节，保证企业的合法权益得到充分保障。第五章企业知识产权法律风险防范5.1知识产权保护的法律风险5.1.1知识产权保护概述知识产权保护是指企业对其创造的智力成果依法享有专有权利，并采取措施保证这些权利得到有效实施的过程。知识产权保护的法律风险主要涉及以下几个方面：（1）知识产权申请不足：企业未对全部创新成果申请知识产权保护，导致部分知识产权无法得到法律保护。（2）知识产权申请不当：企业申请知识产权时，未能准确表述创新成果，导致知识产权保护范围受限。（3）知识产权申请延迟：企业未在法定时限内申请知识产权，导致知识产权保护期限缩短或丧失。5.1.2知识产权保护措施为降低知识产权保护的法律风险，企业应采取以下措施：（1）建立健全知识产权管理制度：企业应设立专门的知识产权管理部门，制定完善的知识产权管理制度，明确知识产权保护的责任和义务。（2）加强知识产权培训：企业应定期组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。（3）积极开展知识产权申请：企业应全面了解创新成果，及时申请知识产权保护，保证创新成果得到有效保护。5.2知识产权侵权的法律风险5.2.1知识产权侵权概述知识产权侵权是指他人在未经授权的情况下，擅自使用企业享有知识产权的成果，侵犯企业合法权益的行为。知识产权侵权的法律风险主要表现在以下几个方面：（1）侵权行为难以发觉：侵权行为往往具有隐蔽性，企业难以及时发觉侵权行为。（2）侵权证据难以获取：侵权证据的获取需要专业知识和技能，企业往往难以获取有效证据。（3）侵权损害赔偿难以实现：即使企业发觉侵权行为并获取了证据，但侵权损害赔偿的实现仍然面临诸多困难。5.2.2知识产权侵权防范措施为降低知识产权侵权的法律风险，企业应采取以下措施：（1）加强知识产权监控：企业应定期对市场进行监控，发觉侵权行为及时采取措施。（2）建立健全侵权预警机制：企业应建立健全侵权预警机制，对潜在的侵权行为进行预警。（3）提高侵权证据收集能力：企业应提高侵权证据收集能力，保证在侵权纠纷中能够提供有效证据。5.3知识产权纠纷处理5.3.1知识产权纠纷概述知识产权纠纷是指因知识产权归属、使用、保护等问题产生的争议。知识产权纠纷的处理涉及以下几个方面：（1）纠纷解决途径：包括协商、调解、仲裁、诉讼等。（2）纠纷处理程序：包括证据收集、法律适用、纠纷解决等。（3）纠纷处理结果：包括和解、调解协议、仲裁裁决、法院判决等。5.3.2知识产权纠纷处理措施为妥善处理知识产权纠纷，企业应采取以下措施：（1）建立健全纠纷处理机制：企业应建立健全知识产权纠纷处理机制，明确纠纷处理程序和责任。（2）加强纠纷预防：企业应加强知识产权管理，预防纠纷的发生。（3）提高纠纷处理能力：企业应提高纠纷处理能力，保证在纠纷发生时能够迅速、有效地解决问题。第六章企业劳动法律风险防范6.1劳动合同法律风险6.1.1劳动合同签订风险企业应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与员工签订书面劳动合同。在签订劳动合同过程中，企业应关注以下风险：（1）合同内容不完整或不明确，可能导致合同无效或部分无效。（2）合同约定违反法律法规，可能导致合同无效或承担法律责任。（3）合同签订程序不规范，如未履行告知义务、未说明合同内容等，可能导致合同无效或产生纠纷。6.1.2劳动合同履行风险企业在履行劳动合同过程中，应关注以下风险：（1）未按时足额支付劳动报酬，可能导致劳动争议。（2）违法解除劳动合同，如未提前通知、未支付经济补偿等，可能导致劳动争议或承担法律责任。（3）未依法为员工缴纳社会保险，可能导致劳动争议或承担法律责任。6.1.3劳动合同变更风险企业在变更劳动合同过程中，应关注以下风险：（1）未与员工协商一致，可能导致变更无效。（2）变更内容违反法律法规，可能导致变更无效或承担法律责任。（3）变更程序不规范，可能导致变更无效或产生纠纷。6.2劳动争议处理6.2.1劳动争议预防企业应采取以下措施预防劳动争议：（1）完善企业规章制度，保证合法合规。（2）加强员工培训，提高员工法律意识。（3）建立有效的沟通机制，及时解决员工问题。6.2.2劳动争议处理程序企业发生劳动争议时，应按照以下程序处理：（1）协商解决。双方应本着平等、自愿、公正的原则进行协商，达成一致意见。（2）调解。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）诉讼。如仲裁不支持，可以向人民法院提起诉讼。6.3劳动关系和谐维护6.3.1建立和谐劳动关系的基本原则企业应遵循以下原则维护和谐劳动关系：（1）合法合规。严格遵守国家法律法规，保障员工合法权益。（2）公平公正。公平对待员工，维护企业利益与员工权益的平衡。（3）诚信互信。建立企业与员工之间的信任，促进双方共同发展。6.3.2和谐劳动关系维护措施企业应采取以下措施维护和谐劳动关系：（1）加强员工关怀。关注员工生活，解决员工实际问题。（2）提高员工福利待遇。合理提高员工薪酬，完善福利制度。（3）建立有效的沟通机制。及时了解员工需求，解决员工问题。（4）加强企业文化建设。营造积极向上的企业文化氛围，增强员工凝聚力。第七章企业税收法律风险防范7.1税收筹划的法律风险7.1.1税收筹划概述税收筹划是指企业在法律法规和税收政策允许的范围内，通过对企业经济活动的合理规划，以达到减轻税负、提高企业经济效益的目的。但是税收筹划过程中存在一定的法律风险，企业需引起重视。7.1.2税收筹划的法律风险类型（1）税收筹划方案不符合法律法规规定。企业在税收筹划过程中，若采用的筹划方案违反了相关法律法规，可能导致筹划无效，甚至面临法律责任。（2）税收筹划方案涉及偷税、逃税等违法行为。企业为降低税负，采取虚构业务、虚开发票等手段进行税收筹划，一旦被税务机关发觉，将承担相应的法律责任。（3）税收筹划方案存在税收政策风险。税收政策具有不确定性，企业需密切关注政策动态，否则可能导致筹划方案失效或面临政策调整带来的风险。7.1.3税收筹划的法律风险防范措施（1）深入了解税收法律法规。企业应加强税收法律法规的学习，保证税收筹划方案符合法律法规要求。（2）合理选择税收筹划方法。企业应在合法合规的前提下，选择适合企业实际情况的税收筹划方法。（3）加强税收筹划方案的合规性审查。企业应建立税收筹划方案合规性审查机制，保证筹划方案合法有效。7.2税收违法行为的法律风险7.2.1常见税收违法行为税收违法行为包括偷税、逃税、抗税、骗税等，企业需警惕以下几种常见违法行为：（1）虚构业务。企业通过虚构业务、虚开发票等手段，虚增成本，降低应纳税所得额。（2）隐瞒收入。企业隐瞒销售收入、营业外收入等，以减少应纳税额。（3）滥用税收优惠政策。企业利用税收优惠政策进行虚假申报，骗取税收优惠。7.2.2税收违法行为的法律风险（1）行政责任。企业实施税收违法行为，将面临税务机关的行政处罚，包括罚款、滞纳金等。（2）刑事责任。企业实施税收违法行为，情节严重者，将依法追究刑事责任。7.2.3税收违法行为的法律风险防范措施（1）加强税收法律法规教育。企业应加强税收法律法规教育，提高员工的法律意识。（2）建立健全内部控制制度。企业应建立健全内部控制制度，保证税收申报的真实性、合法性。（3）积极配合税务机关检查。企业应积极配合税务机关的检查，发觉问题及时整改。7.3税收争议处理7.3.1税收争议类型税收争议主要包括以下几种类型：（1）税收政策争议。企业对税务机关适用税收政策存在异议。（2）税收征收管理争议。企业对税务机关的征收管理行为提出异议。（3）税收处罚争议。企业对税务机关的行政处罚决定不服。7.3.2税收争议处理程序（1）协商解决。企业应首先与税务机关进行协商，争取达成一致意见。（2）行政复议。协商不成，企业可向上一级税务机关申请行政复议。（3）行政诉讼。行政复议决定不服，企业可向人民法院提起行政诉讼。7.3.3税收争议处理注意事项（1）及时申请。企业在税收争议处理过程中，应遵循法定时限，及时提出申请。（2）充分准备证据。企业应收集相关证据，以支持自己的主张。（3）委托专业律师。企业可委托专业律师参与税收争议处理，以提高处理效果。第八章企业金融法律风险防范8.1融资法律风险8.1.1融资概述企业在发展过程中，往往需要通过融资手段筹集资金，以满足生产经营的需要。融资方式包括但不限于股权融资、债权融资、融资租赁等。但是融资过程中存在诸多法律风险，企业需谨慎应对。8.1.2融资法律风险类型（1）融资合同纠纷：企业融资过程中，合同条款可能存在争议，如融资利率、还款期限、担保方式等。一旦发生纠纷，可能导致企业融资失败或增加融资成本。（2）融资合规风险：企业融资需遵守相关法律法规，如融资比例、融资渠道、信息披露等。若企业违反规定，可能面临法律责任。（3）融资主体信用风险：企业在融资过程中，需关注融资主体的信用状况。若融资主体信用不良，可能导致融资失败或融资成本上升。8.1.3融资法律风险防范措施（1）完善融资合同条款，明确各方权利义务，降低合同纠纷风险。（2）严格遵守法律法规，保证融资合规性。（3）加强对融资主体的信用评估，选择信用良好的融资主体。8.2金融诈骗的法律风险8.2.1金融诈骗概述金融诈骗是指犯罪分子利用金融领域的漏洞，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取企业或个人财产的行为。金融诈骗手段多样，企业需提高警惕。8.2.2金融诈骗法律风险类型（1）虚假投资：犯罪分子以虚假的投资项目为诱饵，骗取企业或个人投资款。（2）虚假融资：犯罪分子虚构融资需求，骗取企业或个人资金。（3）金融诈骗犯罪：犯罪分子利用金融工具，如虚假信用卡、伪造金融票据等，进行诈骗活动。8.2.3金融诈骗法律风险防范措施（1）加强金融知识普及，提高员工识别金融诈骗的能力。（2）建立健全内部风险控制制度，加强对金融业务的监管。（3）与金融机构建立良好的合作关系，共同防范金融诈骗风险。8.3金融纠纷处理8.3.1金融纠纷概述金融纠纷是指企业在金融活动中，因各种原因产生的纠纷。金融纠纷处理不当，可能导致企业利益受损，甚至影响企业声誉。8.3.2金融纠纷处理方式（1）协商解决：企业在金融纠纷发生后，应首先与对方进行协商，寻求解决方案。（2）调解解决：如协商无果，可寻求第三方调解机构进行调解。（3）仲裁解决：如调解无效，可向仲裁机构提起仲裁。（4）诉讼解决：如仲裁无效，可向人民法院提起诉讼。8.3.3金融纠纷处理注意事项（1）及时收集证据，保证纠纷处理的依据。（2）选择合适的处理方式，降低纠纷解决成本。（3）密切关注纠纷处理进展，保证企业利益不受损失。第九章企业国际贸易法律风险防范9.1国际贸易合同法律风险9.1.1合同主体风险在国际贸易中，合同主体风险是指企业在签订合同时对对方主体的合法性、信誉及履约能力等方面的风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）对对方主体进行尽职调查，了解其注册资本、股东构成、经营状况、信用等级等信息。（2）要求对方提供相关资质证书、营业执照等证明文件，保证其合法经营。（3）在合同中明确约定双方的权利义务，保证合同条款的合法性、合规性。9.1.2合同条款风险合同条款风险是指企业在签订合同时对合同条款的设定、表述及解释等方面的风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）明确合同标的、数量、质量、价格、交货时间等核心条款，避免因表述不清导致的纠纷。（2）合理设定合同履行期限、付款方式、售后服务等条款，保障双方权益。（3）在合同中约定争议解决方式，如仲裁、诉讼等，以便在发生纠纷时及时解决。9.1.3合同履行风险合同履行风险是指企业在履行合同过程中，可能出现的无法履行、延迟履行、不完全履行等风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）建立合同履行跟踪制度，保证合同履行过程中的信息畅通。（2）对合同履行中的关键环节进行监控，如货物交付、付款等，保证合同顺利履行。（3）在合同履行过程中，如遇问题，及时与对方沟通，寻求解决方案。9.2贸易救济措施的法律风险9.2.1反倾销法律风险反倾销法律风险是指企业在国际贸易中，可能遭遇的反倾销调查及措施所带来的风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）了解我国及贸易伙伴国的反倾销法规，掌握反倾销调查的应对策略。（2）在出口过程中，合理制定价格策略，避免被认定为倾销。（3）在反倾销调查中，积极配合调查机关，提供真实、完整的资料。9.2.2反补贴法律风险反补贴法律风险是指企业在国际贸易中，可能遭遇的反补贴调查及措施所带来的风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）了解我国及贸易伙伴国的反补贴法规，掌握反补贴调查的应对策略。（2）在出口过程中，避免接受补贴，以免被认定为补贴行为。（3）在反补贴调查中，积极配合调查机关，提供真实、完整的资料。9.2.3保障措施法律风险保障措施法律风险是指企业在国际贸易中，可能遭遇的保障措施所带来的风险。为防范此类风险，企业应采取以下措施：（1）了解我国及贸易伙伴国的保障措施法规，掌握保障措施调查的应对策略。（2）在出口过程中，密切关注市场动态，合理调整出口策略。（3）在保障措施调查中，积极配合调查机关，提供真实、完整的资料。9.3国际贸易纠纷处理9.3.1争议解决方式的选择在国际贸易纠纷中，企业应合理选择争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。在选择争议解决方式时，企业应考虑以下因素：（1）纠纷的性质和严重程度。（2）双方