劳动借用合同范例

劳动借用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“借用方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“劳动方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟将乙方借用到甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、借用目的

1.1甲方因工作需要，借用乙方从事相关工作，以解决甲方人力资源短缺的问题。

二、借用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，借用期限为____年____个月。

三、工作内容

3.1乙方在借用期间，应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作。

四、工作地点

4.1乙方在借用期间，工作地点为甲方所在地。

五、工作报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，支付乙方工资、奖金等报酬。

六、社会保险

6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

八、1.1甲方因工作需要，提前____个月通知乙方，乙方应当配合甲方解除本合同。

八、2.1乙方因个人原因，提前____个月通知甲方，甲方应当配合乙方解除本合同。

八、3.1因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均可解除本合同。

八、4.1乙方在借用期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方单位规章制度

5.甲方单位劳动合同

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“借用方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“劳动方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟将乙方借用到甲方处从事相关工作，丙方作为乙方所在单位，同意将乙方借出，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、借用目的

1.1甲方因工作需要，借用乙方从事相关工作，以解决甲方人力资源短缺的问题。

二、借用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，借用期限为____年____个月。

三、工作内容

3.1乙方在借用期间，应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作。

四、工作地点

4.1乙方在借用期间，工作地点为甲方所在地。

五、工作报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，支付乙方工资、奖金等报酬。

六、社会保险

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

八、丙方的责任

8.1丙方应确保乙方在借用期间，其合法权益不受侵害，并承担相应的法律责任。

九、甲方的权利

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

9.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和学习活动。

9.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责。

十、甲方的义务

10.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和奖金。

10.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

10.3甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护措施。

十一、乙方的违约及限制条款

11.1乙方在借用期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

11.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

11.3乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十二、合同解除

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2甲方因工作需要，提前____个月通知乙方，乙方应当配合甲方解除本合同。

12.3乙方因个人原因，提前____个月通知甲方，甲方应当配合乙方解除本合同。

12.4因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均可解除本合同。

十三、争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方单位规章制度

5.甲方单位劳动合同

十五、第三方介入的意义和目的

15.1丙方作为乙方所在单位，介入本合同，旨在保障乙方的合法权益，同时确保乙方的职业发展和个人利益不受影响。

15.2丙方介入本合同，有助于规范乙方在借用期间的行为，避免因乙方行为给甲方带来损失。

十六、甲方为主导的目的和意义

16.1甲方作为借用方，主导本合同，旨在通过借用乙方，提高甲方的工作效率，降低人力资源成本。

16.2甲方主导本合同，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“项目委托方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“项目承包方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣单位”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要完成某项工程项目，拟通过丙方派遣乙方至甲方项目现场从事相关工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、项目背景

1.1甲方为某工程项目委托方，因项目进度需要，需招聘一定数量的工作人员。

1.2丙方为具备相应资质的劳务派遣单位，同意为甲方提供劳务派遣服务。

二、派遣人员及工作内容

2.1丙方同意派遣乙方至甲方项目现场，从事工程项目所需的劳务工作。

2.2乙方在项目期间，应按照甲方要求，完成工程项目所需的相关劳务工作。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年____个月。

四、乙方权益

4.1乙方在派遣期间，享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

五、甲方义务

5.1甲方应按照合同约定，及时向乙方支付工资，并确保工资发放的及时性和准确性。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

5.3甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方具备完成项目所需的工作技能和资质。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

6.3丙方应负责监督乙方在项目期间的工作表现，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约及限制条款

7.1甲方如未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，应向乙方支付相应的违约金。

7.2甲方如未提供必要的工作条件和劳动保护措施，应承担相应的法律责任。

7.3乙方在项目期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除派遣协议。

七、合同解除

7.4双方协商一致，可以解除本合同。

7.5甲方因项目进度调整，需提前____个月通知丙方和乙方，丙方和乙方应当配合甲方解除派遣协议。

七、6.乙方因个人原因，需提前____个月通知甲方和丙方，甲方和丙方应当配合乙方解除派遣协议。

七、7.因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均可解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方单位规章制度

5.甲方单位劳动合同

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

结尾总结