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文档简介
劳南京动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方根据其经营发展需要,决定雇佣乙方为其工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方处从事__________工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要确定。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成其分配的工作任务,确保工作质量,服从甲方的管理。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意,合同期满前____个月,甲方应提前通知乙方是否续签合同。
三、工资待遇
3.1乙方工资按月计发,基本工资为人民币____元/月,奖金及补贴按照甲方规定执行。
3.2乙方每月工资发放时间为每月____日前。
四、社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按照国家规定参加社会保险,并缴纳相应保险费用。
五、劳动保护
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行健康检查,发现乙方身体不适,应及时给予治疗。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)违反劳动保护规定,给乙方造成伤害;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
七、违约责任
7.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
7.2甲方违约,应承担以下违约责任:
(1)未按时支付工资的,应支付违约金,违约金为应付工资的____倍;
(2)未依法缴纳社会保险的,应补缴欠缴的社会保险,并支付相应的滞纳金;
(3)违反劳动保护规定的,应承担相应的赔偿责任。
7.3乙方违约,应承担以下违约责任:
(1)违反保密约定的,应赔偿甲方因其泄露保密信息而遭受的损失;
(2)违反竞业限制约定的,应支付违约金,违约金为约定竞业限制期间月工资的____倍。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴费凭证
4.其他双方认为必要的文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方服务提供方):__________
鉴于甲方根据其经营发展需要,决定雇佣乙方为其工作,并委托丙方提供相关服务,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方同意提供相应服务,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方处从事__________工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要确定。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成其分配的工作任务,确保工作质量,服从甲方的管理。
1.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持、安全保障等配套服务。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意,合同期满前____个月,甲方应提前通知乙方是否续签合同。
三、工资待遇
3.1乙方工资按月计发,基本工资为人民币____元/月,奖金及补贴按照甲方规定执行。
3.2乙方每月工资发放时间为每月____日前。
3.3丙方应协助甲方确保乙方工资的按时足额发放。
四、社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按照国家规定参加社会保险,并缴纳相应保险费用。
4.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。
五、劳动保护
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行健康检查,发现乙方身体不适,应及时给予治疗。
5.3丙方应协助甲方确保乙方在工作中接受必要的劳动保护。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)违反劳动保护规定,给乙方造成伤害;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
七、丙方责任
7.1丙方应按照合同约定,为乙方提供必要的服务,确保乙方工作顺利开展。
7.2丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.3丙方应遵守国家法律法规,不得损害乙方合法权益。
八、乙方的违约及限制条款
8.1乙方违反保密约定的,应赔偿甲方因其泄露保密信息而遭受的损失。
8.2乙方违反竞业限制约定的,应支付违约金,违约金为约定竞业限制期间月工资的____倍。
8.3乙方因个人原因离职,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应的离职手续费用。
九、甲方的权益条款
9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定完成工作任务。
9.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
9.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,为甲方提供更加全面和高效的人力资源管理,降低甲方的人力成本,提高工作效率。同时,丙方作为服务提供方,对乙方的工作进行监管,保障甲方的权益不受侵害。
甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方能够按照甲方的需求完成工作任务,维护甲方的合法权益,同时通过合同条款的设定,使甲方在劳动关系中处于主导地位,有利于甲方对人力资源进行有效管理。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
丙方(第三方服务提供方):__________
鉴于甲方需要将特定业务外包给乙方,并委托丙方提供相关服务,乙方愿意接受甲方的委托,丙方同意提供相应服务,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、业务委托
1.1乙方接受甲方的委托,负责执行__________业务,具体业务内容、工作地点、工作时间等由甲方根据业务需求确定。
1.2乙方应按照甲方的业务标准和要求,完成其分配的业务任务,确保业务质量,服从甲方的业务指导。
1.3丙方负责为乙方提供必要的技术支持、项目管理、风险控制等配套服务。
二、服务期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意,合同期满前____个月,甲方应提前通知乙方是否续签合同。
三、服务费用
3.1乙方按照约定完成业务后,甲方应支付乙方服务费用,具体费用标准为人民币____元/月。
3.2乙方每月服务费用发放时间为每月____日前。
四、丙方责任
4.1丙方应按照合同约定,为乙方提供必要的服务,确保乙方能够顺利执行业务。
4.2丙方应对乙方在工作中遇到的技术难题提供解决方案,并协助乙方进行风险控制。
4.3丙方应遵守国家法律法规,不得损害乙方合法权益。
五、乙方权益
5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用,并保证费用的及时性和准确性。
5.2乙方有权要求甲方提供必要的业务资料和资源,以支持业务的顺利执行。
5.3乙方有权对丙方提供的服务提出改进建议,并要求丙方及时响应和改进。
六、甲方的违约及限制条款
6.1甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付服务费用的____倍。
6.2甲方违反保密约定的,应赔偿乙方因其泄露保密信息而遭受的损失。
6.3甲方不得要求乙方执行违反法律法规或违背乙方职业道德的业务。
七、合同解除与终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方未按约定完成业务,且在合理期限内无法纠正;
(2)乙方违反保密约定,给甲方造成重大损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
7.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付服务费用;
(2)甲方要求乙方执行违反法律法规或违背乙方职业道德的业务;
(3)其他依法应当解除合同的情形。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,可由三方
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