企业 员工解压合同范例

企业员工解压合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供员工解压服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方同意为乙方提供员工解压服务，包括但不限于心理咨询、心理疏导、心理测评、心理培训等。

1.2甲方应按照乙方需求，提供专业、高效、人性化的员工解压服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务费用

3.1乙方应按照甲方提供的服务内容，支付相应的服务费用。

3.2服务费用支付方式：____（如分期支付、一次性支付等）。

3.3乙方应在服务开始前支付首期费用，其余费用按约定时间支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定提供员工解压服务的，应退还乙方已支付的部分费用。

5.3乙方未按约定支付服务费用的，应向甲方支付_____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.员工解压服务协议

2.服务费用清单

3.保密协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护员工身心健康，提升团队凝聚力，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其员工解压服务的第三方专业机构，与丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方通过乙方获取丙方提供的员工解压服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1甲方委托乙方作为其员工解压服务的第三方专业机构，乙方应协助甲方与丙方建立合作关系，确保丙方提供的服务符合甲方要求。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止或续签本合同。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方员工提供心理咨询、心理疏导、心理测评、心理培训等服务。

2.2丙方应确保服务人员的专业资质，服务过程符合国家相关法律法规及行业标准。

2.3丙方有权根据服务实际情况调整服务内容，但需提前向甲方及乙方报告并经其同意。

2.4丙方享有因提供员工解压服务而产生的合理收益。

三、乙方责任与权利

3.1乙方作为甲方与丙方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保服务顺利进行。

3.2乙方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现丙方服务不符合约定，有权要求丙方进行整改。

3.3乙方有权收取丙方提供的员工解压服务的佣金。

四、甲方权益与利益

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定，确保员工解压服务的质量和效果。

4.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

4.3甲方享有因员工解压服务而提升的员工满意度和团队凝聚力的利益。

4.4甲方享有因员工解压服务而降低员工病假率和缺勤率的利益。

五、违约责任与限制条款

5.1丙方如未按约定提供员工解压服务，应向甲方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

5.2丙方如泄露甲方员工隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3乙方如未履行协调职责，导致甲方利益受损，应向甲方支付_____%的违约金。

5.4乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.5乙方在合同期内不得将甲方业务转交给其他第三方，否则应向甲方支付_____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.员工解压服务协议

2.服务费用清单

3.保密协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量：通过引入第三方专业机构，确保服务质量和效果，提升员工满意度。

2.降低风险：由第三方专业机构承担部分责任，降低甲方因服务质量问题而面临的风险。

3.节省成本：通过专业机构的协助，甲方可以更高效地管理和利用资源，降低成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障员工权益：通过甲方主导，确保员工解压服务符合国家法律法规和行业标准，保障员工权益。

2.提升企业竞争力：通过提升员工身心健康，增强团队凝聚力，提高企业竞争力。

3.促进企业和谐发展：通过关注员工心理健康，营造和谐的企业氛围，推动企业持续健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专注于员工健康管理服务的专业机构，特接受甲方（以下简称“甲方”）委托，作为其员工健康管理服务的第三方合作方。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供员工健康管理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意为甲方提供员工健康管理服务，包括但不限于健康体检、健康咨询、健康干预、健康培训等。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止或续签本合同。

二、乙方责任与权利

2.1乙方负责根据甲方需求，提供定制化的员工健康管理服务方案。

2.2乙方应确保服务人员的专业资质，服务过程符合国家相关法律法规及行业标准。

2.3乙方有权根据服务实际情况调整服务内容，但需提前向甲方报告并经其同意。

2.4乙方享有因提供员工健康管理服务而产生的合理收益。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责向乙方提供员工的基本信息，配合乙方进行健康管理工作。

3.2甲方有权要求乙方提供的服务符合其员工的实际需求，并对服务提出改进意见。

3.3甲方享有因员工健康管理服务而提升的员工健康水平和生产力的利益。

四、乙方权益与利益

4.1乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并在服务开始前支付首期费用。

4.2乙方享有因提供员工健康管理服务而获得的客户数据和信息，但需遵守保密协议。

4.3乙方享有因服务改进和客户满意度提升而获得的声誉和市场份额。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

5.2甲方如违反保密协议，泄露乙方客户数据和信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3乙方如未按约定提供服务，或服务不符合约定标准，应退还甲方已支付的部分费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.员工健康管理服务协议

2.服务费用清单

3.保密协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

1.确保服务质量：乙方作为专业机构，以自身专业知识和经验为主导，确保服务质量和效果。

2.保护自身利益：乙方通过主导服务流程，维护自身权益，包括服务费用、客户