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文档简介
劳务合同范例工人第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用工单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请乙方从事劳务工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点从事以下劳务工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方每月工资为人民币(大写):____________________元整(小写):¥_________元。
3.甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
4.乙方在工作期间,甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。
三、工作条件及保障
1.甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、工具等。
2.甲方应保证乙方的人身安全,如发生意外事故,甲方应承担相应的责任。
3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。
四、违约责任
1.乙方未按约定完成工作任务,甲方有权要求乙方承担相应的责任。
2.乙方违反甲方规定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方支付违约金。
五、合同解除及终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规定,给甲方造成损失的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按约定支付工资、缴纳社会保险等;
(2)未提供符合约定的工作条件;
(3)未保障乙方的人身安全。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方健康证明复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
备注:本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用工单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方劳务派遣单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请乙方从事劳务工作,为保障甲方的合法权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求,通过丙方派遣,在甲方指定的地点从事以下劳务工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方每月工资为人民币(大写):____________________元整(小写):¥_________元。
3.丙方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
4.丙方应按约定缴纳社会保险、住房公积金等。
三、甲方的权利及利益
1.甲方可要求丙方对其所派遣的乙方进行培训和管理,确保乙方具备完成工作所需的专业技能和职业道德。
2.甲方可对乙方的表现进行评估,并根据评估结果对乙方进行奖惩。
3.甲方可要求丙方对其所派遣的乙方进行定期体检,确保乙方符合工作要求。
4.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容,丙方应予以配合。
四、丙方的责权利
1.丙方应对乙方进行招聘、培训、管理,确保乙方符合甲方的用工要求。
2.丙方应确保乙方的工资、社会保险、住房公积金等按时足额支付。
3.丙方应承担因乙方违反规定导致甲方遭受的损失。
4.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
五、乙方的责任及限制
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方及丙方的管理。
2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担全部责任。
3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与甲方以外的第三方建立劳动关系。
4.乙方不得泄露甲方商业秘密,违反保密协议,乙方应承担相应责任。
六、违约责任
1.丙方未按约定支付乙方工资、缴纳社会保险等,甲方有权要求丙方支付违约金,并有权解除合同。
2.丙方未对乙方进行充分培训和管理,导致乙方无法胜任工作,甲方有权要求丙方承担相应责任。
3.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。
七、合同解除及终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
3.丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)丙方未按时支付乙方工资、缴纳社会保险等;
(2)丙方未对乙方进行充分培训和管理,导致乙方无法胜任工作。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)丙方营业执照复印件;
(4)乙方健康证明复印件。
第三方介入的意义和目的:
1.保障甲方合法权益,降低用工风险。
2.简化用工流程,提高用工效率。
3.帮助甲方合理分配人力资源,提高企业竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
1.确保甲方对乙方工作的掌控和评估,有利于甲方的业务发展。
2.甲方通过丙方对乙方进行培训和管理,提高乙方的专业素质和职业道德。
3.甲方在合同中享有多种权利,有利于甲方的利益最大化。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用工单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方劳务派遣单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请乙方从事劳务工作,为保障乙方在派遣过程中的合法权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求,通过丙方派遣,在甲方指定的地点从事以下劳务工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方每月工资为人民币(大写):____________________元整(小写):¥_________元。
3.丙方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
4.丙方应按约定缴纳社会保险、住房公积金等。
三、乙方的权利及利益
1.乙方享有国家规定的劳动权益,包括但不限于休息日、法定节假日及年休假。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、安全防护措施及职业培训。
3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议,并要求甲方予以考虑。
4.乙方有权在合同期内,根据自身情况调整工作内容,丙方应予以配合。
四、丙方的责权利
1.丙方应对乙方进行招聘、培训、管理,确保乙方符合甲方的用工要求。
2.丙方应确保乙方的工资、社会保险、住房公积金等按时足额支付。
3.丙方应承担因乙方违反规定导致甲方遭受的损失。
4.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
五、甲方的责任及限制
1.甲方可要求丙方对其所派遣的乙方进行培训和管理,但不得干涉乙方的个人权益。
2.甲方可对乙方的表现进行评估,但评估结果不得作为对乙方进行不公平对待的依据。
3.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容,但应考虑乙方的个人能力和意愿。
4.甲方可要求乙方遵守甲方的规章制度,但不得违反国家法律法规和劳动保障政策。
六、违约责任
1.丙方未按约定支付乙方工资、缴纳社会保险等,乙方有权要求丙方支付违约金,并有权解除合同。
2.丙方未对乙方进行充分培训和管理,导致乙方无法胜任工作,乙方有权要求丙方承担相应责任。
3.甲方可因乙方违反甲方规章制度而解除合同,但应给予乙方合理补偿。
七、合同解除及终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,有权解除本合同:
(1)甲方未按约定提供工作条件或未按时支付工资;
(2)甲方违反国家法律法规和劳动保障政策;
(3)乙方因个人原因需要解除合同。
3.丙方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)丙方未按时支付乙方工资、缴纳社会保险等;
(2)丙方未对乙方进行充分培训和管理。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方营业执照复
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