仁爱劳务派遣合同范例

仁爱劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣员工至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生年月：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工户籍所在地：____________________

6.派遣员工学历：____________________

7.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。

2.派遣员工的工作岗位：____________________

3.派遣员工的工作地点：____________________

4.派遣员工的工作时间：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准：____________________

2.派遣员工的工资支付方式：____________________

3.派遣员工的工资支付时间：____________________

4.派遣员工的福利待遇：____________________

四、派遣员工的劳动关系及权益保障

1.派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方承担派遣员工的劳动关系管理责任。

2.派遣员工在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于：休息休假、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应保障派遣员工的合法权益，不得非法解除派遣员工的劳动合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，非法解除派遣员工的劳动合同，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证明复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣员工至乙方工作。为保障甲方的权益，丙方作为第三方担保机构，同意为本合同提供担保。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生年月：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工户籍所在地：____________________

6.派遣员工学历：____________________

7.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。

2.派遣员工的工作岗位：____________________

3.派遣员工的工作地点：____________________

4.派遣员工的工作时间：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准：____________________

2.派遣员工的工资支付方式：____________________

3.派遣员工的工资支付时间：____________________

4.派遣员工的福利待遇：____________________

四、派遣员工的劳动关系及权益保障

1.派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方承担派遣员工的劳动关系管理责任。

2.派遣员工在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于：休息休假、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应保障派遣员工的合法权益，不得非法解除派遣员工的劳动合同。

五、丙方的责权利

1.丙方对本合同履行情况承担担保责任，确保乙方按时支付派遣员工工资及福利待遇。

2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表，以核实乙方支付派遣员工工资及福利待遇的情况。

3.丙方在乙方违约时，有权直接向甲方支付相应款项，以保障甲方权益。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作表现及考核结果。

3.甲方有权要求乙方配合处理派遣员工在工作期间发生的劳动争议。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。

2.乙方非法解除派遣员工劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为派遣员工一个月工资。

3.乙方不得因派遣员工的工作表现对甲方进行报复，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，介入本合同，旨在确保甲方权益得到有效保障，降低甲方在派遣员工管理过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，降低派遣员工管理风险，提高派遣服务的质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方支付机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

应用场景：甲方为一家专业的劳务派遣公司，乙方为一家大型制造业企业。乙方因扩大生产规模，需要增加临时工以满足短期用工需求。甲方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方支付机构，负责代发乙方临时工的工资和福利。

鉴于乙方因生产经营需要，同意委托甲方提供劳务派遣服务。为保障乙方在支付劳务派遣员工工资及福利方面的权益，丙方作为第三方支付机构，同意为本合同提供支付保障。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生年月：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工户籍所在地：____________________

6.派遣员工学历：____________________

7.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。

2.派遣员工的工作岗位：____________________

3.派遣员工的工作地点：____________________

4.派遣员工的工作时间：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准：____________________

2.派遣员工的工资支付方式：____________________

3.派遣员工的工资支付时间：____________________

4.派遣员工的福利待遇：____________________

四、丙方的责权利

1.丙方负责代发乙方临时工的工资及福利，确保及时、准确支付。

2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表，以核实工资及福利支付情况。

3.丙方在乙方违约时，有权直接向甲方支付相应款项，以保障甲方权益。

五、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并据此调整派遣员工的岗位或解除劳动合同。

3.乙方有权要求甲方提供派遣员工的培训服务，以提高派遣员工的工作技能。

六、甲方的责权利

1.甲方应按照乙方要求，提供符合岗位要求的派遣员工。

2.甲方有权要求乙方支付派遣员工的工资及福利待遇。

3.甲方有权对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效管理等。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定提供符合岗位要求的派遣员工的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。

3.甲方违反本合同约定，导致派遣员工合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方