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文档简介
仁爱劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,同意委托甲方派遣员工至乙方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名:____________________
2.派遣员工性别:____________________
3.派遣员工出生年月:____________________
4.派遣员工身份证号码:____________________
5.派遣员工户籍所在地:____________________
6.派遣员工学历:____________________
7.派遣员工联系电话:____________________
二、派遣员工的工作内容
1.派遣员工在乙方工作期间,应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。
2.派遣员工的工作岗位:____________________
3.派遣员工的工作地点:____________________
4.派遣员工的工作时间:____________________
三、派遣员工的工资及福利待遇
1.派遣员工的工资标准:____________________
2.派遣员工的工资支付方式:____________________
3.派遣员工的工资支付时间:____________________
4.派遣员工的福利待遇:____________________
四、派遣员工的劳动关系及权益保障
1.派遣员工与甲方签订劳动合同,甲方承担派遣员工的劳动关系管理责任。
2.派遣员工在乙方工作期间,享有国家规定的各项劳动权益,包括但不限于:休息休假、社会保险、住房公积金等。
3.乙方应保障派遣员工的合法权益,不得非法解除派遣员工的劳动合同。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付派遣员工工资、未依法缴纳社会保险等,应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定,非法解除派遣员工的劳动合同,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.派遣员工身份证复印件
2.派遣员工学历证明复印件
3.派遣员工劳动合同复印件
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方担保机构):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,同意委托甲方派遣员工至乙方工作。为保障甲方的权益,丙方作为第三方担保机构,同意为本合同提供担保。双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名:____________________
2.派遣员工性别:____________________
3.派遣员工出生年月:____________________
4.派遣员工身份证号码:____________________
5.派遣员工户籍所在地:____________________
6.派遣员工学历:____________________
7.派遣员工联系电话:____________________
二、派遣员工的工作内容
1.派遣员工在乙方工作期间,应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。
2.派遣员工的工作岗位:____________________
3.派遣员工的工作地点:____________________
4.派遣员工的工作时间:____________________
三、派遣员工的工资及福利待遇
1.派遣员工的工资标准:____________________
2.派遣员工的工资支付方式:____________________
3.派遣员工的工资支付时间:____________________
4.派遣员工的福利待遇:____________________
四、派遣员工的劳动关系及权益保障
1.派遣员工与甲方签订劳动合同,甲方承担派遣员工的劳动关系管理责任。
2.派遣员工在乙方工作期间,享有国家规定的各项劳动权益,包括但不限于:休息休假、社会保险、住房公积金等。
3.乙方应保障派遣员工的合法权益,不得非法解除派遣员工的劳动合同。
五、丙方的责权利
1.丙方对本合同履行情况承担担保责任,确保乙方按时支付派遣员工工资及福利待遇。
2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表,以核实乙方支付派遣员工工资及福利待遇的情况。
3.丙方在乙方违约时,有权直接向甲方支付相应款项,以保障甲方权益。
六、甲方的权益保障
1.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工工资及福利待遇。
2.甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作表现及考核结果。
3.甲方有权要求乙方配合处理派遣员工在工作期间发生的劳动争议。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的,应向甲方支付违约金,违约金为应支付金额的百分之五十。
2.乙方非法解除派遣员工劳动合同的,应向甲方支付违约金,违约金为派遣员工一个月工资。
3.乙方不得因派遣员工的工作表现对甲方进行报复,否则应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方担保机构,介入本合同,旨在确保甲方权益得到有效保障,降低甲方在派遣员工管理过程中的风险。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为劳务派遣单位,在合同中处于主导地位,有利于甲方更好地维护自身权益,降低派遣员工管理风险,提高派遣服务的质量和效率。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方支付机构):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
应用场景:甲方为一家专业的劳务派遣公司,乙方为一家大型制造业企业。乙方因扩大生产规模,需要增加临时工以满足短期用工需求。甲方提供劳务派遣服务,丙方作为第三方支付机构,负责代发乙方临时工的工资和福利。
鉴于乙方因生产经营需要,同意委托甲方提供劳务派遣服务。为保障乙方在支付劳务派遣员工工资及福利方面的权益,丙方作为第三方支付机构,同意为本合同提供支付保障。双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名:____________________
2.派遣员工性别:____________________
3.派遣员工出生年月:____________________
4.派遣员工身份证号码:____________________
5.派遣员工户籍所在地:____________________
6.派遣员工学历:____________________
7.派遣员工联系电话:____________________
二、派遣员工的工作内容
1.派遣员工在乙方工作期间,应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。
2.派遣员工的工作岗位:____________________
3.派遣员工的工作地点:____________________
4.派遣员工的工作时间:____________________
三、派遣员工的工资及福利待遇
1.派遣员工的工资标准:____________________
2.派遣员工的工资支付方式:____________________
3.派遣员工的工资支付时间:____________________
4.派遣员工的福利待遇:____________________
四、丙方的责权利
1.丙方负责代发乙方临时工的工资及福利,确保及时、准确支付。
2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表,以核实工资及福利支付情况。
3.丙方在乙方违约时,有权直接向甲方支付相应款项,以保障甲方权益。
五、乙方的权益保障
1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。
2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核,并据此调整派遣员工的岗位或解除劳动合同。
3.乙方有权要求甲方提供派遣员工的培训服务,以提高派遣员工的工作技能。
六、甲方的责权利
1.甲方应按照乙方要求,提供符合岗位要求的派遣员工。
2.甲方有权要求乙方支付派遣员工的工资及福利待遇。
3.甲方有权对派遣员工进行日常管理,包括考勤、绩效管理等。
七、甲方的违约及限制条款
1.甲方未按约定提供符合岗位要求的派遣员工的,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.甲方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付金额的百分之五十。
3.甲方违反本合同约定,导致派遣员工合法权益受到侵害的,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方
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