人力资源管理业务竞赛试复习测试有答案（一）

第页人力资源管理业务竞赛试复习测试有答案1.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员每年再培训的时间不得少于（）学时。A、10学时B、20学时C、32学时D、48学时【正确答案】：B2.安装或更换义眼义齿的，需到定点医疗机构配置，治疗结束后，职工持费用票据和配置单到员工保险服务站报销。A、正确B、错误【正确答案】：A3.因工作需要本单位当年不能给予假期或职工自愿2年探亲1次的，可两年给假1次，假期一次使用，未婚职工探望父母的给假（）天。A、30B、50C、60D、70【正确答案】：B4.考勤表应至少保管（）年备查。A、1B、2C、3D、5【正确答案】：C5.根据油田社保业务办理指南提示，享受过渡性年金的退休职工，死亡（）终止发放过渡性年金。A、当月B、三个月后C、次月D、半年后【正确答案】：C6.过渡性年金是“中人”（过渡期内，既：2011年1月1日-2026年12月31日退休的人员）退休后，在领取企业年金个人账户储存额之外享受的补贴。该补贴按照职工退休当年的标准按（）支付，直至失去领取条件。A、月B、季C、年D、每半年一次【正确答案】：A7.一定时期内企业在生产经营活动和提供劳务活动中，使用劳动者而发生的各项直接和间接费用的总和称为()。A、职工薪酬B、工资总额C、人工成本D、其他选项都不对【正确答案】：C8.根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位专业指标根据各自功能定位、业务特点，并结合管理短板()设置。A、差异化B、规模化C、流程化D、信息化【正确答案】：A9.城乡居民医疗保险门诊慢性病鉴定的办理流程中正确的是（）。A、参保人持慢特病申办材料到一、二级医疗机构申报B、负责鉴定的医疗机构于每月20日前组织专家进行鉴定C、通过鉴定的由医疗生育室通过医保系统进行备案D、鉴定未通过的可次月再进行申报【正确答案】：B10.按照《黄河钻井总公司员工持证上岗管理办法》，因员工个人原因不服从安排，不按要求参加取证（复审）培训、考试者，每次扣罚个人（）。A、100元B、200元C、500元D、1000元【正确答案】：C11.女职工妊娠不满4个月流产的，产假为（）A、7天B、15天C、42天D、186天【正确答案】：B12.按照《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）向统等地区社会保提出工伤认定申请。A、30日内B、60日内C、一年内【正确答案】：A13.办理退休人员基本信息更正，涉及基本养老金重新核定时，不需提交（）材料。A、原始材料及修改基本信息的书面申请B、《省直管企业职工养老保险信息表一》、《企业职工退休核准表》原件或复印件C、《更改省直管企业退休人员个人信息审批表一》D、《更改省直管企业退休人员个人信息审批表二》【正确答案】：D14.员工岗位变更前需要新取证的，需由（）提前向人力资源部提交取证培训申请，经审批同意参加取证培训。A、职工B、用工单位C、第三方单位【正确答案】：B15.基层党支部书记是基本功训练的第一责任人，负责组织开展基本功训练，完善激励考核办法，规范将不少于（）的党组织经费用于基本功训练。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6【正确答案】：C16.“良师带学徒”以掌握岗位专业知识与技能、工艺技术流程、安全标准化操作等内容为主，使其成长为素质过硬的优秀工程师或操作熟练的技能骨干。A、正确B、错误【正确答案】：A17.在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、内部取证人员，连续离岗（）个月以上，党委组织部（人力资源部）和安全环保部应根据实际情况，重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：C18.公司职工年休假，由（）归口管理。A、公司党委B、工会C、人力资源部D、综合管理部【正确答案】：C19.公司技能操作人员每年培训（包括岗位练兵等）时间累计不少于（）天，其中技师、高级技师不少于14天。A、10B、11C、13D、14【正确答案】：A20.失业保险金申领，下列哪一种材料不是申办材料？()A、个人身份证原件或复印件B、失业人员保险金待遇审核明细表C、《解除劳动关系证明》原件或复印件D、银行卡原件或复印件【正确答案】：B21.按照《工资支付管理规定》，职工累计工作时间满15年不满20年的，享受积累贡献奖()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正确答案】：C22.导师选拔分为（）个流程。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：C23.城乡居民医疗保险门诊“两病”是指是高血压、肝硬化。A、正确B、错误【正确答案】：B24.“高含硫化氢”是指地层气体介质硫化氢含量达（）及以上。A、1000ppmB、2000ppmC、100ppmD、200ppm【正确答案】：A25.按照《黄河钻井总公司员工培训管理规定》，员工参加连续脱产（）的培训项目及其他重要培训项目的，由公司与培训员工签订培训合同（协议），约定服务期，作为劳动合同的补充或附件。A、15天（含）以上；B、1个月（含）以上；C、半年（含）以上；D、1年（含）以上【正确答案】：B26.工资、薪金所得为8100元，各类保险合计为2780元，应缴纳所得税()A、77元B、365元C、1065元D、免税【正确答案】：A27.对外委转自营项目，按经财务审计确认的清理退出劳务型通用外委项目节约费用的()进行奖励。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2【正确答案】：A28.企业年金计划是指企业依法建立企业年金，管理企业年金业务，规范企业年金运营的企业年金方案与企业年金基金管理合同等的集成。A、正确B、错误【正确答案】：A29.根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以()的方式确定。A、绩效考核责任书B、党组领导研究讨论C、绩效考核主管部门直接确定D、投票确定【正确答案】：A30.按照《工资支付管理规定》，停工医疗期6个月（含）以内的病假，连续工龄满8年及以上的，工资标准为：按基本薪酬的（）A、70%B、80%C、90%D、100%【正确答案】：D31.职工父母满六十周岁患病住院期间，可享受护理假。非独生子女每年累计可休（）天。A、7B、10C、14D、20【正确答案】：A32.暂停工伤职工生活护理费的发放，需要提交（）材料。A、居民死亡医学证明B、复查鉴定结论书C、认定工伤决定书D、劳动能力鉴定书【正确答案】：A33.办理离退休人员养老保险待遇终止时，需要提交（）材料。A、离退休人员个人账户一次性支付花名册、离退休人员死亡证明及直系亲属关系承诺书等B、离退休人员身份证复印件C、离退休人员退休核准表复印件D、非直系亲属关系承诺书【正确答案】：A34.胜利油田某参保职工其工作单位在青岛市，可以通过（）自助办理异地长期居住就医备案。A、胜利医保微信小程序B、国家异地就医备案微信小程序C、岛医保掌办大厅【正确答案】：A35.城乡居民减员原因为人员死亡，减员时状态变更日期为（）A、申报当日B、申报当月C、人员死亡时间D、销户当日【正确答案】：C36.起重机械指挥证有效期为（）年。A、3B、4C、5D、6【正确答案】：B37.医疗生育室、监督稽核室业务岗按时将月度、季度、年度发生的各险种业务数据报送（）。A、医疗生育室报表统计岗B、医保中心办公室【正确答案】：A38.参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为（）个月的本人工资。（C）A、11B、9C、7D、5【正确答案】：C39.根据集团公司绩效考核管理办法，确定生产经营单位利润目标值不包括的因素是()。A、存量资产创效水平B、新增资产规模、生产经营形势C、所属行业周期、市场化程度D、用工水平【正确答案】：D40.根据集团公司绩效考核管理办法，完成利润（M）与工资总额增幅（N）的关系正确的是()。A、M≥奋斗目标，N=奋斗线B、基本目标≤M＜奋斗目标，0≤NC、基本目标≤M＜奋斗目标，N=奋斗线D、M≥奋斗目标，0≤N【正确答案】：A41.定点医药机构信息变更提交申办材料需注意变更单位名称、经营范围、经营地点、银行账号等事项时，经双方协商一致对原协议进行变更，协商不成或逾期未申请的，终止服务协议。A、正确B、错误【正确答案】：A42.徒弟选拔分为（）个条件。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：B43.油田居民养老金发放银行账号需要变更时，参保人员需要将变更资料上报到（）。A、附近的政务大厅B、管理参保人员的二级单位保险经办部门C、附近的员工服务大厅D、附近的员工保险服务站【正确答案】：B44.安全资格证、特种作业人员证和特种设备操作证预警提醒时间是提前（）。A、1个月B、2个月C、3个月【正确答案】：C45.月最低工资标准适用于()A、依法签订的劳动合同的劳动者B、全日制就业劳动者C、未提供正常劳动的人员D、临时用工【正确答案】：B46.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。A、正确B、错误【正确答案】：A47.按照《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期一般不超过()。A、10个月B、12个月C、24个月【正确答案】：C48.对于技能操作人员的绩效考核，主要考核工作业绩、工作能力和工作作风三方面的情况，其所占比例分别是()。A、70%，15%，15%B、60%，20%，20%C、50%，30%，20%D、50%，25%，25%【正确答案】：D49.油田职教幼教退休教师生活补贴待遇在申请过程中，当地政府同类教育机构同类人员养老金的测算部门是（）。A、东营市教育局B、东营市人社局C、东营区教育局D、东营区人社局【正确答案】：B50.职工受到撤职处分的，应当（）其现任所有职务（职位）。A、保留B、撤销【正确答案】：B51.根据集团公司绩效考核管理办法，不属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是()。A、处僵治困B、防范风险C、三项制度改革D、专业指标【正确答案】：D52.按照《工资支付管理规定》，停工医疗期6个月（含）以内的病假，连续工龄满4年不满6年的，工资标准为：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正确答案】：C53.在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的人员是（）。A、直接责任者B、主要领导责任者C、重要领导责任者D、间接责任制【正确答案】：C54.按照《工资支付管理规定》，职工累计工作时间满30年及以上，享受积累贡献奖()。A、50元/月B、150元/月C、250元/月D、300元/月【正确答案】：D55.一线用工余缺调剂范围指的是各专业经营单位停待超过（）个月的队伍人员。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：A56.根据《企业年金办法》（人社部令36号）规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。A、正确B、错误【正确答案】：A57.城乡居民临时外出就医备案注意事项是（）。A、跨省临时外出无需备案B、省内临时外出就医不降比例C、同一时间段内只能有一条有效的备案信息D、临时外出就医无法联网结算【正确答案】：C58.当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是（)。A、领导干部B、主要负责人C、岗位工人【正确答案】：C59.办理供养直系亲属待遇终止时，需要提交（）材料？A、供养直系亲属减员花名册B、供养直系亲属死亡证明C、供养直系亲属身份证复印件D、直系亲属关系承诺书【正确答案】：B60.企业年金在我国多层次养老保险体系中属于第二支柱范畴。A、正确B、错误【正确答案】：A61.5S是整理、整顿、（)、清洁、素养。A、清除B、清理C、清扫D、卫生【正确答案】：C62.申办工伤职工生活护理费待遇时，要对统筹地区上年度职工月平均工资标准与山东省全口径平均工资进行比照，就高执行。A、正确B、错误【正确答案】：A63.（）对各单位考勤及请销假执行情况进行监督检查。A、党委组织部（人力资源部）B、党群工作部C、工会D、安全环保部【正确答案】：A64.根据集团公司人工成本管理有关规定，以下不属于人工成本管理项目的是()。A、离退休人员费用B、差旅费C、劳务费用D、劳动保护费【正确答案】：B65.油田退休军转干部生活补贴发放银行账号需要变更的，需要将材料提报给（）。A、员工服务大厅B、老年服务部C、退休前的二级单位保险经办部门D、市里的政务大厅【正确答案】：C66.恶性肿瘤（含白血病）、精神分裂症、苯丙酮尿毒症属于城乡居民特殊门诊慢性病病种。A、正确B、错误【正确答案】：A67.参保职工退休后，可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。A、正确B、错误【正确答案】：A68.根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是()。A、集团公司总部负责考核机关部门B、集团公司总部负责考核事业部（专业公司）C、事业部（专业公司）负责考核本板块管理的企业D、事业部（专业公司）负责考核非本板块管理的直属单位【正确答案】：D69.公司管理的经营管理和专业技术人员每5年参加脱产培训时间累计不少于（）个月。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：B70.医疗保障经办机构应当及时向社会公布签订服务协议的定点医药机构名单。A、正确B、错误【正确答案】：A71.工伤职工伤残津贴申办与审批不需要提交（）材料。A、东营市工伤保险“一件事”申请表B、工伤职工伤残待遇审批表C、认定工伤决定书D、劳动能力鉴定书【正确答案】：C72.（）是本单位员工培训和基本功训练的第一负责人。A、党支部书记B、党支部安全委员C、基层党支部【正确答案】：A73.根据油田社保业务办理指南提示，在办理相关企业企业年金计划外转入业务时，由（）将归属个人账户资金转移至受托财产托管账户，并提供个人账户转移报告。A、转出单位B、转入单位C、职工本人D、社保业务经办部门【正确答案】：A74.根据《企业年金办法》（人社部令36号）规定，企业年金是指()在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。A、单位B、企业C、企业及其职工职工【正确答案】：C75.人工成本主要组成部分是()。A、职工工资总额B、职工商业保险C、过渡性年金D、帮扶救助金【正确答案】：A76.办理居民养老保险参保人员基本信息更正业务，下列选项正确的是（）。A、变更信息需要与公安部门确认的信息一致B、参保人员想怎么改就怎么改，不需要提供材料。C、可以用伪造的身份证申请变更D、可以将身份证号码从18位的改成16位的【正确答案】：A77.在应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分称为（）。A、减轻处分B、从重处分C、从轻处分D、加重处分【正确答案】：B78.育儿假从子女出生之日起按周岁计算，在0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，职工每年可累计休（）天。A、10B、20C、30D、60【正确答案】：A79.居民养老保险关系转出，仅60周岁以下的参保人员才能办理。A、正确B、错误【正确答案】：A80.特种设备投入使用前或使用后（）内，应向直辖市的特种设备安全生产监督部门登记。A、30日B、3个月C、6个月【正确答案】：A81.城乡居民特殊门诊慢性病相关待遇享受的时间是（）。A、自申报通过之日起B、自申报通过之月起C、自申报之日起D、自申报之月起【正确答案】：C82.井控培训合格证的有效期是（）年。A、1B、2C、3【正确答案】：B83.居民养老金是通过山东省社会保险管理系统社银直联拨付待遇至参保居民个人账户。A、正确B、错误【正确答案】：A84.一线关键岗位评选条件中，五星岗位从（）星岗位中择优评选推荐。A、四B、三C、二D、一【正确答案】：A85.根据相关企业企业年金归集的需要，在审核单位人员变动信息时，涉及企业缴费划入部分按比例归属的，要与职工本人进行核实确认。A、正确B、错误【正确答案】：B86.职业技能等级认定高级工具备（）条件。A、取得本职业或相关职业中级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上B、各类中等专业学校和技工学校毕业，取得本职业中级工证书后，累计从事本职业工作2年及以上C、取得大专及以上学历和本职业或相关职业中级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上D、取得大专及以上学历和本职业或相关职业中级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上【正确答案】：D87.女职工哺乳未满1周岁婴儿的，每天劳动时间内给予（）小时哺乳时间。A、3B、2C、1D、1.5【正确答案】：C88.人工成本管理，是指通过完善规章制度、强化预算管理、健全调控机制和严格监督评价，提高()的行为。A、人工成本投入产出效率B、员工收入水平C、经济效益D、无法确定【正确答案】：A89.中层及相应层级专家以下受到政纪处分如降级处分的，自处分决定下达次月起基本薪酬降低一档，并扣减本人处分决定当年全额绩效工资的()A、10%B、30%C、50%D、全部【正确答案】：B90.符合法律规定结婚的职工，可享受()天婚假。A、3B、7C、10D、15【正确答案】：A91.参保人员应当妥善保管本人医疗保障凭证，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代为购药的，应当提供委托人和受托人的身份证明。A、正确B、错误【正确答案】：A92.应急演练符合率、新员工、转岗员工上岗培训合格率以及岗位“保命条款”掌握率均为（）。A、0.9B、0.95C、1【正确答案】：C93.作为特种作业工作者，员工必须熟知本工种的（）和安全生产制度，不违章作业。A、生产安排B、安全操作规程C、工作时间【正确答案】：B94.给予职工开除处分，应当依法履行告知及听取（）意见等程序，再办理解除劳动合同等手续。A、职工个人B、单位领导C、工会D、纪委【正确答案】：C95.旷工3天（含）以内的，每旷工1天按基本薪酬等项目的()扣减工资，A、40%B、50%C、60%D、30%【正确答案】：D96.工亡职工待遇申办与审批办理的流程为：单位持相关资料报（）审批确认后，由（）在人社系统中开始办理录入工亡待遇。A、工伤保险室，工伤保险室B、工伤保险室，员工保险服务站C、员工保险服务站，工伤保险室D、员工保险服务站，员工保险服务站【正确答案】：B97.承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位称作（）。A、经营管理岗位B、专业技术岗位C、管理岗位D、技能操作岗位【正确答案】：D98.实行电子考勤的，（）填制纸质考勤表。A、不需要B、仅合同制员工需要C、同时D、仅业务外包工需要【正确答案】：C99.按照《集团公司职工处分规定》，警告处分的期限为（）：A、2年B、18个月C、1年D、6个月【正确答案】：D100.职工出国（境）定居的，经本人提出书面申请，其个人账户储存额已归属个人部分可一次性或分期支付给本人。A、正确B、错误【正确答案】：B1.公司及各单位应采取（）和事故类比排查等多种形式持续开展隐患排查。A、日常检查B、定期检查C、专业排查D、专项排查【正确答案】：ABCD2.违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）。A、无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育仍不改正的B、经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的C、无故旷工的D、其他违反劳动纪律的行为【正确答案】：ABCD3.根据集团公司总经理奖励规定，一般不列入专项奖奖励范围的是()。A、集团公司党组管理的领导人员B、专项奖实施部门员工C、直属单位基层合同制员工D、科技成果转化工作中做出突出贡献的科技人员【正确答案】：AB4.人力资源分委会树立HSE（）理念。A、先于一切B、高于一切C、重于一切D、优于一切【正确答案】：ABC5.个人HSE行动计划主要内容包括：（）。A、组织或参与制定主管业务领域或业务范围内的HSE目标B、组织或参与主管业务范围内的HSE风险识别与管控C、落实主管业务范围内的安全责任，并对主管业务范围内的隐患治理工作进行检查督导D、组织或参加本业务范围内的安全环保检查与审核E、E、指导、督促和检查承包单位工作，对所承包的重大HSE风险管控、重大HSE隐患治理，亲自组织推动整改工作【正确答案】：ABCDE6.根据集团公司绩效考核管理办法，设计了预算调整兼顾机制，对利润、成本（费用）预算目标由集团公司统一调整的，计分时，依据计分规则分别计算预算目标、调整目标完成情况得分，并按比例加权计算形成指标年度考核得分。下列计分规则不正确的是()。A、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为60%，年中调整目标完成情况得分占比为40%B、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为60%，年末调整目标完成情况得分占比为40%C、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为50%，年中调整目标完成情况得分占比为50%D、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为50%，年末调整目标完成情况得分占比为50%【正确答案】：BCD7.经集团公司审核同意，除总部统一设置的津贴补贴项目外，各单位可继续保留()等津贴补贴。A、夜班B、有毒有害C、通讯D、住房【正确答案】：ABCD8.下列是“四严禁三规范”中严禁类内容的是（）。A、严禁违反规定私招滥雇B、严禁在外经商吃拿空饷C、严禁辅业后勤使用项目化用工D、严禁未经审批选商用商【正确答案】：ABCD9.精简岗位设置的实施原则是（）。A、因事设岗B、职责相称C、科学规范D、规范用工【正确答案】：ABC10.关于最低工资标准表述正确的是()。A、最低工资标准，指雇主或用人单位每月支付劳动者的最低金额的劳动报酬B、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬C、加班工资、高温津贴不应计入计算最低工资标准的项目D、最低工资标准包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入【正确答案】：BC11.参加工伤保险的工伤职工住院治疗工伤，哪种待遇是工伤保险基金支付范围（）A、工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费B、符合工伤保险规定的工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用C、治疗工伤的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的住院治疗费用D、停工留薪期内的工资待遇【正确答案】：ABC12.关于最低工资标准的形式及适用人员有关规定表述正确的是()。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者C、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者D、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位支付劳动者的工资不适用最低工资标准规定【正确答案】：ABC13.根据集团公司总经理奖励规定，关于效益奖说法错误的是()。A、效益奖包括全员成本目标管理奖、进步奖和扭亏减亏奖B、效益奖包括全员成本目标管理奖、一次性奖（特殊奖）和扭亏减亏奖C、效益奖包括效益贡献奖、一次性奖（特殊奖）和扭亏减亏奖D、效益奖包括效益贡献奖、进步奖和扭亏减亏奖【正确答案】：ABC14.公司每年应至少开展一次全业务、全流程的风险识别与评估，并在项目投标决策、工程设计、生产运行、施工作业、检查维修、停用处置等阶段，（）动态开展全生命周期HSE风险识别与评估。A、分层B、分级C、分队D、分班【正确答案】：AB15.分流安置包含（）。A、内部竞争上岗B、解除和终止劳动合同C、提前退休D、人力资源输出【正确答案】：ABC16.根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，海外补贴包括()。A、岗位补贴B、海龄补贴C、野外补贴D、风险补贴【正确答案】：ACD17.技能操作人员应具备（）能力。A、安全操作B、隐患初步排查C、初期应急处置D、自救互救【正确答案】：ABCD18.按照（）原则，对培训与基本功训练强加落实，紧抓不放。A、党政同责B、一岗双责C、尽职免责D、失职追责【正确答案】：ABCD19.油田居民养老保险新增领取养老金人员时，单位需要提报的材料有(）。A、参保人有效身份证件复印件、银行卡复印件B、参保人《参保待遇审批表》C、独生子女父母的提供独生子女证复印件D、新增人员花名册【正确答案】：ABCD20.制定2023-2025年培训纲要，总体思路是：（）。A、聚焦一个目标B、坚持四项原则C、构建六大体系D、坚持三项原则【正确答案】：ACD21.人工成本管理应遵循的原则是()。A、管理规范、价值导向B、因地制宜、节约成本C、效率优先、因企制宜D、强化预算、健全调控【正确答案】：AC22.供养直系亲属定期生活困难补助申报除了提交养老保险省直管企业遗属花名册之外，还需要下列（）材料？A、遗属申请生活困难补助承诺书B、供养直系亲属和代办人身份证复印件C、供养关系证明D、父母为遗属的需提供无经济收入证明材料【正确答案】：ABCD23.按照职位层级序列划分，在岗人员分为（）。A、经营管理人员B、管理人员C、专业技术人员D、技能操作人员【正确答案】：BCD24.集团公司人工成本管理办法中有关劳动保护费用的规定，以下正确的是()。A、在年度预算指标内据实列支B、应以配置劳保实物为主C、不得违规以现金形式变相发放工资性收入D、不得违规配置劳动保护以外的物品【正确答案】：ABCD25.用工总量管理包含（）。A、优化用工评价激励B、用工总量管控C、用工模式管理D、业务承揽【正确答案】：ABC26.办理退费业务时，参保单位需要提交哪些材料？()A、退费申请B、《退费花名册》及电子版C、《省直管企业职工养老基本信息表一》复印件及电子版D、解除合同证明或刑事判决书复印件、局外参保缴费证明或银行缴费回单原件及电子版E、E、职工本人银行账户复印件【正确答案】：ABCDE27.根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位人工成本利润率考核说法正确的是()。A、完成目标的，增加兑现比例0.5-1个百分点B、完成目标的，不增加兑现比例C、完成目标的，根据超额幅度和先进程度，增加兑现比例0.1－1个百分点D、未完成目标的，相应扣减兑现比例0.1-1个百分点【正确答案】：CD28.基层单位应按照“五懂五会五能”要求，开展（）、在线练习、业务竞赛等基本功训练。A、基层岗位实操训练B、仿真训练C、应急演练D、“师带徒”【正确答案】：ABCD29.油田居民养老保险保险费补缴时单位需要提报的资料有（）。A、参保人员个人补缴申请书B、独生子女父母的提供独生子女证C、补缴人员花名册D、参保人有效身份证件复印件、银行卡复印件【正确答案】：AC30.职工涉嫌违规违纪违法被立案调查的，所在单位及上级单位不得对其（）。A、交流B、晋升C、处罚D、奖励【正确答案】：ABD31.根据油田社保业务办理指南提示，相关企业企业年金计划外转入业务办理流程包括（）。A、转入单位提供转入职工个人基本信息、转出单位企业年金管理部门联系方式；B、养老保险室将《企业年金转移联系函》提供给转出单位企业年金管理部门办理企业年金转移；C、转出单位将归属个人账户资金转移至受托财产托管账户，并提供个人账户转移报告；D、养老保险室确认个人账户转移资金到账，根据个人账户转移报告在年金账管系统做记账处理。【正确答案】：ABCD32.职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇()A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金【正确答案】：ABC33.拟退休人员缴费信息审核需要提交下列（）材料？A、养老保险手册B、养老保险缴费原始台账C、养老保险关系转移单、对账单及相关补退费材料等D、职工身份证复印件【正确答案】：ABC34.享受职工基本养老保险及领取供养直系亲属定期生活困难补助的人员，凡符合下列哪些情形的，应及时报送暂停发放下列（）待遇材料？A、失踪的B、被判刑、服刑期间的C、供养直系亲属丧失领取待遇资格的D、已确认去世但减员材料未准备齐全的【正确答案】：ABCD35.职工参保登记时，参保单位需要提供哪些材料？()A、劳动合同书原件或复印件B、《新参保人员花名册》C、职工身份证复印件D、经办人身份证复印件【正确答案】：ABC36.根据集团公司绩效考核管理办法，以下关于生产经营单位利润指标完成情况与工资总额增幅关系说法正确的是()。A、根据利润指标完成情况，生产经营单位工资增幅分为基础增幅和挂钩增幅B、生产经营单位盈利的，基础增幅为2%，生产经营单位亏损的，基础增幅为-2%C、生产经营单位利润指标未完成基本目标的，挂钩增幅D、利润目标值在0值附近的，具体工资总额增幅特殊处理【正确答案】：ABD37.《工伤保险条例》的立法宗旨是（）A、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权B、促进工伤预防与职业康复C、分散用人单位的工伤风险【正确答案】：ABC38.城乡居民医疗保险异地联网医疗费用结算的办理流程是（）。A、东营市医保局将相关数据流转到胜利分中心B、医疗生育室核对并填制费用明细表C、医疗机构申报、员工保险服务站审核D、基金财务室拨付相关费用至东营市医保局指定账户【正确答案】：ABD39.参保单位变更信息需要提交哪些材料？()A、营业执照复印件B、法人代表身份证复印件C、经办人身份证复印件D、单位参保情况说明【正确答案】：ABC40.按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员绩效考核，工作绩效考核包括()。A、单位（部门）绩效目标整体完成情况B、重要工作完成情况C、技术革新情况D、师带徒情况【正确答案】：BCD41.办理离退休人员养老保险待遇终止时，需要提交下列（）材料？A、离退休人员个人账户一次性支付花名册B、离退休人员死亡证明C、继承人有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）D、直系亲属关系承诺书【正确答案】：ABCD42.解除合同的工伤职工申办一次性工伤医疗补助金需提交（）材料。A、东营市工伤保险“一件事”申请表B、工伤职工伤残待遇审批表C、认定工伤决定书D、解除劳动合同书E、E、工伤职工、参保单位、社会保险经办机构三方签订的终止工伤保险关系协议【正确答案】：ABDE43.关于供养直系亲属定期生活困难补助申报，下列哪种说法是正确的？()A、2021年9月1日（含）之后去世退休人员的供养直系亲属可继续申报定期生活困难补助B、离休人员、建国前老工人供养直系亲属仍可申报定期生活困难补助C、2021年8月31日（含）前去世退休人员的供养直系亲属可继续申报领取定期生活困难补助D、申报日期超过离退休人员死亡日期1年以上的，自提供申报材料次月起纳入发放，以前待遇不予补发【正确答案】：BCD44.养老待遇已终止但个人账户还有余额的退休人员，办理其个人账户一次性待遇申领，需提交下列（）材料？A、退休人员个人账户一次性支付花名册B、退休人员退休核准表复印件C、继承人有效身份证件复印件（居民身份证或社会保障卡）D、直系亲属关系承诺书【正确答案】：ABCD45.应对施工作业过程中可能存在的井控风险、高处坠落、物体打击、机械伤害、火灾、爆炸、起重伤害、车辆伤害、（）和其他风险进行识别与评估。A、中毒和窒息B、触电C、淹溺D、灼烫【正确答案】：ABCD46.省社保中心审核确定养老保险缴费（含视同）不足（）年需延长缴费的，自达到法定退休年龄的()起按时足额缴纳基本养老保险费。A、15B、次月C、20D、当月【正确答案】：AB47.按照集团公司人工成本管理的有关规定，以下工会经费计提比例，不符合管理规定的有()。A、当期工资总额的1.5%B、当期工资总额的2%C、当期工资总额的2.5%D、当期工资总额的3%【正确答案】：ACD48.影响油田职教幼教退休教师生活补贴待遇金额多少的因素有（）。A、依据个人退休前从教情况测算的当地政府同类教育机构同类人员养老金B、个人享受的退休金C、企业货币化发放给个人的采暖、物业补贴D、原来老同事的退休金【正确答案】：ABC49.劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实时，可以行使哪些职权（ABC）A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料【正确答案】：ABC50.各单位在人工成本预算编制过程中，应通过哪些措施实现效益导向和优化用工的编制要求()。A、降本增效B、控制用工总量C、推进业务、服务外包D、提高劳动生产率【正确答案】：ABCD51.机构设置应与公司（）相适应。A、发展阶段B、用工类型C、单位规模D、经营环境【正确答案】：ACD52.团公司基本薪酬薪点标准根据()分设23个等级。A、岗位责任大小B、劳动强度大小C、工作难易程度D、工作环境差别【正确答案】：AC53.职工犯罪，有下列情形之一的，给予开除处分（）。A、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的B、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的C、因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的D、因犯罪被单处罚金的【正确答案】：ABC54.公司主要负责人按照（）要求，建立健全QHSE责任体系，履行法定QHSE职责。A、党政同责B、一岗双责C、齐抓共管D、失职追责【正确答案】：ABCD55.按照海外员工相关管理规定，外派员工薪酬构成包括()。A、基本薪酬B、中长期激励C、生活补贴D、绩效奖励【正确答案】：ABD56.打造世界领先技术先导型油服公司愿景目标，以（）为主线。A、强基层B、强基础C、强基本【正确答案】：ABC57.井控方针：（）。A、警钟长鸣B、分级管理C、严格监管D、常抓不懈【正确答案】：ABCD58.2015年，国际油服行业步入“寒冬期”，我们的主要任务是（）。A、严控用工总量B、显现盘活富余人员C、拓展市场“走出去”D、实现降本增收【正确答案】：ABCD59.班组级岗前安全培训内容应当包括：（）。A、岗位安全操作规程B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C、有关事故案例D、其他需要培训的内容【正确答案】：ABCD60.失业保险稳岗返还补贴申办材料，除了提交享受失业保险稳岗位防失业政策承诺书、独立法人营业执照复印件之外，还需要下列（）材料？A、中小微企业享受稳岗返还申请表B、年度失业保险缴费证明电子版及纸质版C、信用报告及行政处罚、环保处罚等处理报告电子版及纸质版D、申报失业保险稳岗补贴申报明细表电子版【正确答案】：ABCD61.职工职业技能提升补贴申请申办材料有（）？A、个人身份证原件及照片B、失业人员保险金待遇审核明细表C、职业资格证书或职业技能等级证书原件及照片D、社保卡【正确答案】：CD62.胜利油田某参保职工自助查询医疗个人账户消费明细可以通过（）实现查询。A、胜利医保中心个人网上办事大厅B、胜利医保微信小程序C、国家医保服务平台APP【正确答案】：ABC63.职工受到()处分的，不降低薪酬等级及档次。A、警告B、留用察看C、记过D、记大过【正确答案】：ACD64.有下列情形之一的，应当从重处分（）。A、阻止他人检举、提供证据的B、包庇同案人员的C、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D、拒ÿ上交或者退赔违规违纪违法所得的【正确答案】：ABCD65.根据集团公司总经理奖励规定，以下选项不属于总经理奖励范围的是()。A、业务评比B、竞赛活动C、效益贡献D、扭亏减亏【正确答案】：AB66.“良师带学徒”以（）等内容为主，使其成长为素质过硬的优秀工程师或操作熟练的技能骨干。A、掌握岗位专业知识与技能B、工艺技术流程C、安全标准化操作【正确答案】：ABC67.人力资源分委会主管要素有（）。A、领导引领力B、组织机构和职责C、能力和培训D、基层管理【正确答案】：ABCD68.对培训班的评估总结需要包括（）。A、培训师资B、培训教案C、培训组织实施D、培训效果【正确答案】：ABCD69.在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇()A、丧失享受待遇条件的B、拒绝治疗的【正确答案】：AB70.劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是（）A、工伤认定申请人提供的申请材料完整的B、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的【正确答案】：AB71.推行应急处置“135”原则，按照()要求，分层分类定期开展实战演练、情景模拟等应急演练，确保真演真练真提高。A、有计划安排B、有工作方案C、有复盘小结D、有整改验收【正确答案】：ABCD72.以下哪些情形可以视同工伤（）A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的【正确答案】：ABC73.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，()。A、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金B、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金【正确答案】：BC74.公司毕业生引进主要有（）渠道。A、中石化校园招聘B、项目化人才C、项目化用工D、劳务派遣【正确答案】：AB75.享受职工基本养老保险及领取供养直系亲属定期生活困难补助的人员，下列（）情形需要暂停待遇？A、失踪的B、被判缓刑的C、供养直系亲属丧失领取待遇资格的D、已确认去世但减员材料未准备齐全的【正确答案】：ACD76.职工因工死亡，其近亲属享有什么待遇()A、丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上职工月平均工资B、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，核定的供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资C、一次性工亡补助金，标准为上一全国城镇居民可支配收入的20倍【正确答案】：ABC77.单位办理工亡职工待遇申办与审批时需要注意（）等事项。A、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定B、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其遗属可就高选择领取工伤保险或基本养老保险相关待遇,不得重复享受C、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按照办理待遇时的条件核定D、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其遗属可就高选择领取工伤保险或基本养老保险相关待遇,可重复享受【正确答案】：AB78.政纪处分的种类分为()。A、警告B、记大过C、撤职D、开除【正确答案】：ABCD79.各部门、各单位应按照“ALARP”(最低合理可行)原则，采取措施降低（）安全风险，满足中国石化安全风险矩阵规定的“各级风险的最低安全要求”。A、一般B、较大C、重大D、较低【正确答案】：ABC80.在安全生产工作中，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）。A、未取得安全生产行政许可或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的B、对重大事故隐患未采取有效措施的C、瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故的D、干扰、阻挠事故调查的【正确答案】：ABCD81.长期育儿假期间，（）按在岗职工有关规定执行。A、社会保险B、企业年金C、住房公积金D、工龄连续计算【正确答案】：ABCD82.各部门、各单位按照()的原则，按照各自职责，加强本业务范围内场所、区域、活动中的用电安全管理，规范用电安全管理行为。A、管业务必须管安全B、管生产经营必须管安全C、谁主管谁负责【正确答案】：AB83.以党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，坚持党管人才原则和服务发展、改革创新、建强一线、保障安全工作理念，统筹公司人才资源，选聘具有良好职业道德、较高理论水平、丰富实践经验的成熟人才，采取（）的结对方式，加速青年人才培养造就，为公司高质量发展提供稳定人才接续。A、一带一B、一带多C、多带一【正确答案】：ABC84.各部门、各单位应根据安全风险评价结果，对照评价准则，将生产安全风险等级分为重大、较大、一般和低风险（1-4级），分别对应（）四种颜色。A、红B、橙C、黄D、蓝【正确答案】：ABCD85.实施分流安置的原则是（）。A、依法合规B、适度分流C、清退减册D、盘活就业【正确答案】：AB86.对于当年到达法定退休条件的协解人员，应以山东省进行退休预审认定的（）时间为依据，缴纳养老保险费至（），避免少交或多交造成延误退休。A、参加工作B、出生C、退休年月D、死亡时间【正确答案】：BC87.什么是“六项训练”：（）。A、实操训练B、“师带徒”C、业务竞赛D、应急演练E、E、仿真训练F、F、在线练习【正确答案】：ABCDEF88.变更离退休人员统筹内待遇发放账号，需提交下列（）材料？A、离退休人员身份证复印件；B、离退休人员银行账号复印件；C、离退休人员养老金社会化发放信息变更申请表；D、离退休人员养老金社会化发放信息变更花名册。【正确答案】：ABCD89.对于技能操作人员的绩效考核，工作作风主要考核()。A、工作态度B、团队精神C、劳动纪律D、责任感【正确答案】：ABC90.薪酬对员工的功能主要表现为()。A、保障功能B、社会信号功能C、导向功能D、激励功能【正确答案】：ABD91.公司内部直接从事生产经营、辅助及相关配套业务活动的最基本行政建制单位，为基层班组上一级组织机构，能为本单位绩效负责的组织机构。一般指（）。A、车间、队B、站、项目部C、厂【正确答案】：AB92.工伤预防费用于（）项目的支出。A、工伤事故和职业病预防宣传B、工伤事故和职业病预防培训C、工伤事故和职业病康复治疗D、工伤事故和职业病预防研究【正确答案】：AB93.职数分为()职数。A、技能操作人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、管理人员【正确答案】：BC94.集团公司规定的补充保险项目不包括()。A、住房公积金B、失业保险C、生育保险D、企业年金【正确答案】：ABC95.根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放。()。A、个人应缴纳的保险B、个人应缴纳的住房公积金C、个人应缴纳的企业年金D、国内个人所得税【正确答案】：ABCD96.人力资源分委员会督导检查要点包含（）。A、用工管理B、新员工培训C、安全委员会履职尽责D、员工素质能力【正确答案】：ABCD97.用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的，可采取以下措施()。A、劳动者直接向劳动保障行政部门申请劳动仲裁B、劳动者直接向法院提起诉讼C、劳动保障行政部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资D、劳动保障行政部门责令用人单位按所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金【正确答案】：ACD98.以下哪种情形不属于认定工伤的情形（）A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、酗酒导致伤亡的C、自残或者自杀的【正确答案】：ABC99.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按()加收（）的滞纳金。A、日B、月C、万分之一D、万分之五【正确答案】：AD100.根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位进行绩效考核，考核方式主要包括()。A、以集团公司工资总额平均增幅为基础B、完成各项考核目标的，按平均增幅兑现工资总额C、技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加1-3个百分点D、未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-0.5个百分点【正确答案】：ABD1.受到撤销党内职务，留党查看，开除党籍处分的，应当同时给予轻重程度相匹配的政绩处分。A、正确B、错误【正确答案】：A2.女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经二级及以上医疗机构证明，按有关病假的规定执行。A、正确B、错误【正确答案】：A3.企业如遇亏损，经与职工一方协商，可以中止企业年金缴费。A、正确B、错误【正确答案】：A4.师带徒”期满考核结果分为3个档次。A、正确B、错误【正确答案】：B5.专业技术人员应具备专业领域的风险识别评价、管控消减措施制定、隐患排查分级及治理措施制定、应急处置等能力。A、正确B、错误【正确答案】：A6.完善规章制度、强化预算管理、健全调控机制和严格监督评价，都属于人工成本管理的行为。A、正确B、错误【正确答案】：A7.HSE承诺采取承诺书等形式，也可采用门户网站、电子屏、会议报告、会议纪要等方式予以公示并接受员工及相关方监督。A、正确B、错误【正确答案】：A8.人工成本管理应遵循管理规范、价值导向、效率优先、因企制宜的原则，促进企业效益及员工绩效的提升。A、正确B、错误【正确答案】：A9.培训主管部门牵头组织对公司培训项目的监督评价，培训主办单位（部门）参与相关的监督评估工作。A、正确B、错误【正确答案】：A10.对于承包商从事特殊作业许可的审批人、监护人，应按照公司作业许可证培训的有关规定对其进行资格培训。A、正确B、错误【正确答案】：A11.职工在受处分期间，不得被评优评先，列为领导人员梯队人选或者进一步使用，不得晋升职务，岗位等级，职称。A、正确B、错误【正确答案】：A12.职业技能训练站负责公司层面的培训档案的记录与保存。A、正确B、错误【正确答案】：A13.胜利油田职工退休资格预审核的办理方式为网上办理。A、正确B、错误【正确答案】：B14.在规定的医疗期内,住房补贴、物业补贴等正常发放，工资收入不得低于东营市月最低工资标准的80%。A、正确B、错误【正确答案】：A15.核准工伤职工生活护理费待遇时，首先对统筹地区上年度职工月平均工资标准与山东省全口径平均工资进行比照，就高执行。A、正确B、错误【正确答案】：A16.员工参加胜利工程公司及以外的培训须经培训主管部门同意。A、正确B、错误【正确答案】：A17.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。A、正确B、错误【正确答案】：A18.申报材料完整的，自市劳动能力鉴定委员会办公室收到申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。A、正确B、错误【正确答案】：B19.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，享受当年的年休假。A、正确B、错误【正确答案】：B20.按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对高层级及其他专业技术人员绩效考核应保持绩效考核内容一致，不应存在差别。A、正确B、错误【正确答案】：B21.胜利油田到龄退休职工预发养老金后，办理正式退休之前，可以随意变更待遇标准，经本人申请可以撤销，也可以恢复。A、正确B、错误【正确答案】：B22.公司领导班子成员对依法合规、HSE目标、责任、措施、行为等进行承诺，并公示所承诺内容执行情况。A、正确B、错误【正确答案】：A23.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，也可以实物或者有价证券等其他形式替代。A、正确B、错误【正确答案】：B24.存在“四严禁”问题的单位，一经发现，按照二级单位上年度平均工资标准和涉及人数扣罚2倍工资总额，对相关责任人先免职再调查处理，对二级单位分管领导在全公司范围内通报批评，对二级单位领导班子在全公司范围内通报批评。A、正确B、错误【正确答案】：A25.城乡居民重度精神病慢性病鉴定机构为东营市中医医院。A、正确B、错误【正确答案】：A26.各类培训项目原则上在胜利工程公司和油田内部培训机构或依托各基层单位现有培训设施举办。不经培训主管部门同意，主办单位（部门）不得外出办班，也不得在培训期间安排外出考察，严禁借培训之名变相旅游。A、正确B、错误【正确答案】：A27.特种作业人员的范围由国务院应急管理部门确定。A、正确B、错误【正确答案】：B28.工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及加班加点工资组成。A、正确B、错误【正确答案】：B29.胜利油田参保职工可通过胜利医保微信小程序自助查询本人的年度内本地门诊统筹定点医院。A、正确B、错误【正确答案】：A30.集团公司人工成本管理办法规定，各单位劳动保护费用应以配置劳保实物为主，可以现金形式发放工资性收入。A、正确B、错误【正确答案】：B31.符合法律规定生育子女的夫妻，男职工享受10天陪产假。陪产假应在女方产假期间休，原则上一次性休完。A、正确B、错误【正确答案】：B32.管理人员应具备风险消减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和安全引领力等能力。A、正确B、错误【正确答案】：A33.医疗生育室根据国家、山东省文件要求，确保医保药品配置医保支付政策准确。A、正确B、错误【正确答案】：A34.女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经二级及以上医疗机构证明，按有关病假的规定执行。A、正确B、错误【正确答案】：A35.根据养老金预发申报流程要求，只有通过退休资格预审核和缴费信息审核，且在省社保系统中人员状态已经变更为“在职转退休”的人员才可以办理预发。A、正确B、错误【正确答案】：A36.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。A、正确B、错误【正确答案】：A37.停工医疗期6个月以上的按以下比例计发:连续工龄不满1年的按40%计发，满1年不满3年的按50%计发，满3年及以上的按60%计发。A、正确B、错误【正确答案】：A38.失业保险稳岗返还补贴的服务对象是参保单位。A、正确B、错误【正确答案】：A39.职工长期护理保险费用月结算每月5日前，长期护理定点机构向商保公司报送资料。A、正确B、错误【正确答案】：A40.企业建立企业年金基本条件中包含职工要有相应的经济负担能力。A、正确B、错误【正确答案】：B41.公司级年度安全培训计划应包括取证培训、岗前培训和在岗培训。A、正确B、错误【正确答案】：A42.工伤职工停工留薪期一般不超过6个月,伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。A、正确B、错误【正确答案】：B43.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。A、正确B、错误【正确答案】：A44.给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从重处分。A、正确B、错误【正确答案】：A45.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的基本养老保险制度。A、正确B、错误【正确答案】：B46.年休假天数根据职工的工作年限确定。A、正确B、错误【正确答案】：B47.工伤医疗费手工报销时要核查各项用药、检查、治疗是否与工伤部位、职业病病情相符。A、正确B、错误【正确答案】：A48.城乡居民长期异地就医的报销比例正确的是同参保地。A、正确B、错误【正确答案】：A49.根据相关企业企业年金归集的需要，在审核单位人员变动信息时，涉及企业缴费划入部分按比例归属的，要与职工本人进行核实确认。A、正确B、错误【正确答案】：B50.填写《培训计划变更（增减）审批表》，申请和批准日期必须早于计划中培训班开始日期。A、正确B、错误【正确答案】：A51.依法办理退休手续的人员，企业年金可一次性或者按年分期领取，供职工选择3次，之后不再更改。A、正确B、错误【正确答案】：A52.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。A、正确B、错误【正确答案】：A53.按照《黄河钻井总公司员工持证上岗管理办法》，各单位不得私自调整缺证员工岗位，可临时安排无相关资质员工顶岗、替岗。A、正确B、错误【正确答案】：B54.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。A、正确B、错误【正确答案】：B55.丢失重要文件、档案或者其他资料的，应受到政纪处分。A、正确B、错误【正确答案】：A56.集团公司人工成本管理办法规定，离退休费用包含企业补贴、节日慰问金等费用。A、正确B、错误【正确答案】：A57.医疗期18个月的按24个月内累计病休时间计算，医疗期24个月的按36个月内累计病休时间计算。A、正确B、错误【正确答案】：B58.职业技能等级认定近四年岗位考核结果均为B档（良好）及以上，且至少有一年为A档（优秀）就可以破格申报高一等级认定。A、正确B、错误【正确答案】：B59.到员工服务站办理离退休人员收入证明，只能本人办理，不能委托他人代办。A、正确B、错误【正确答案】：B60.企业年金在我国多层次养老保险体系中属于第二支柱范畴。A、正确B、错误【正确答案】：A61.用人单位应将工资