2025四川私营企业职工劳动合同书

2025四川私营企业职工劳动合同书本合同由以下双方于年月日在四川省市（区/县）签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（职工）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同类型和期限1.1本合同为期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同应重新签订书面合同。1.3试用期：乙方在本合同签订后的试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可依法解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求从事岗位的工作，工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地点为：。根据甲方的需要，经双方协商一致，乙方的工作地点可变更。2.3乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排如下：（1）；（2）。3.2甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有每年天的法定节假日和天的年休假。3.3如因工作需要甲方安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应依法支付加班工资或安排调休。3.4乙方享受以下休息休假：（1）法定节假日；（2）婚假、丧假、产假及其他法定假期；（3）其他休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金额），岗位工资为人民币元，绩效工资为人民币元。基本工资加岗位工资加绩效工资为乙方的月应得工资总额，为人民币元。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如有特殊情况，需延期支付的，甲方应提前通知乙方，并说明原因。4.3乙方的奖金、补贴等其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。4.4乙方在试用期的工资为人民币元/月，不低于当地最低工资标准。4.5甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付的，不得超过一个月。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有公司提供的以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期和医疗待遇按国家和地方有关规定执行。5.4乙方因工负伤或患职业病，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全教育，防止劳动过程中的事故。6.2甲方按照国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定，对乙方进行保护。6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。6.4甲方对乙方进行职业健康检查，乙方应配合甲方做好职业健康防护工作。6.5如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害告知，提供相应的防护措施，并在劳动合同中明确告知乙方。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。7.3甲方的规章制度应当依法制定，并在签订本合向乙方明确告知。7.4乙方应保守甲方的商业秘密，不泄露甲方的技术、经营、管理等信息。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更后的合同文本需经双方签字盖章后生效。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。如遇经济性裁员等特殊情况，甲方应依法履行相关程序。8.4有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九条解除劳动合同的经济补偿9.1依照《劳动合同法》的规定，甲方在解除或终止劳动合应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办妥工作交接后依法支付。9.2经济补偿的金额按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，最多不超过十二个月。9.3月工资的计算方式为：指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第十条合同期满终止劳动合同10.1劳动合同期满后，双方续签或终止劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。10.2合同期满后，如甲方未与乙方续签劳动合同，则视为合同终止，甲方应依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。第十一条培训和保守商业秘密11.1乙方在甲方工作期间参加甲方出资的培训，培训后的服务期为年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。11.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的技术、经营、管理秘密获取不正当利益。11.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十二条违反劳动合同的责任12.1甲乙双方应当全面履行劳动合同，任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的责任。12.2如因乙方的原因导致劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。12.3如因甲方原因导致劳动合同无效的，乙方有权要求甲方赔偿。第十三条劳动争议的处理13.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.3任何一方未经另一方同意，不得向第三方透露劳动争议的具体内容。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。14.3双方确认已充分阅读并理解本合同内容，并自愿签订本合同。甲方（盖章）