人事代理合同

人事代理合同

甲方（委托方）：_____________________

乙方（代理方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事代理服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

第二条服务内容

乙方根据甲方的需求，提供以下人事代理服务：

1.招聘代理：乙方根据甲方提供的职位要求，进行人才搜寻、筛选、推荐等工作。

2.培训代理：乙方根据甲方的培训需求，组织和实施员工培训计划。

3.薪酬福利代理：乙方协助甲方制定和执行薪酬福利政策。

4.人事档案管理：乙方负责甲方员工的人事档案管理工作。

5.劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工的劳动合同签订、解除等事宜。

6.社会保险代理：乙方协助甲方办理员工的社会保险相关事宜。

第三条服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和资料，包括但不限于员工信息、职位要求等。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。

第五条乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人事代理服务。

3.乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

4.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，维护甲方的合法权益。

第六条服务费用及支付方式

1.服务费用：乙方提供人事代理服务的费用为人民币____元/月，具体费用根据服务内容和工作量进行调整。

2.支付方式：甲方应在每月____日前支付乙方上月的服务费用，支付方式为银行转账。

第七条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

2.保密期限为合同终止后____年。

第八条违约责任

1.如甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额____%的违约金。

2.如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=未履行服务部分的费用×____%。

第九条合同变更和解除

1.合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第十条争议解决

合同执行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以补充协议的形式确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条生效条件

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日