二零二五年度绿色建筑企业监事长聘用合同范本

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二零二五年度绿色建筑企业监事长聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、监事长聘用描述1.聘用监事长甲方决定聘用乙方为绿色建筑企业的监事长，负责监督企业的绿色建筑项目。2.监事长职责监事长应遵守国家相关法律法规，履行监督职责，确保企业绿色建筑项目的顺利进行。二、监事长任职期限与条件1.任职期限监事长聘用期限为一年，自合同签订之日起计算。2.任职条件（1）具备绿色建筑行业相关高级职称或同等专业水平；（2）有丰富的绿色建筑项目监督经验；三、监事长工作内容与待遇1.工作内容（1）监督绿色建筑项目的实施过程，确保项目符合绿色建筑标准和规范；（2）定期向甲方汇报项目进展情况；（3）对项目中发现的问题提出整改建议。2.工作待遇监事长每月薪酬为______元，甲方为监事长提供必要的办公条件和交通补贴。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同到期前，任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。2.违约责任若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期款项及违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的监督工作进行监督和评估，如发现乙方不履行职责或违反合同约定，有权提出警告或要求解除合同。有权要求乙方提供与绿色建筑项目相关的监督报告和意见。义务：为乙方提供必要的办公条件和便利，确保乙方能够正常履行监督职责。保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付监事长薪酬。有权要求甲方提供必要的绿色建筑项目信息和资料。义务：严格遵守合同约定，履行监事长职责，确保绿色建筑项目的合规性和有效性。定期向甲方汇报监督工作情况，提出改进建议。六、监督工作内容与标准1.监督工作内容（1）监督绿色建筑项目的施工过程，确保施工符合绿色建筑标准和规范；（2）对项目的设计、施工、验收等环节进行监督；（3）对项目中的环保、节能、节水等方面进行专项监督。2.监督工作标准监督工作标准以国家相关法律法规、绿色建筑标准和合同约定为准。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬支付方式监事长薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。2.薪酬支付期限甲方应在每月的______日前支付上月监事长薪酬，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付监事长薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行监督职责，或因乙方原因导致绿色建筑项目不符合规定，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。如乙方违反保密义务，泄露项目信息，乙方应承担相应的法律责任。九、监事长职责变更与解除1.职责变更本合同的任何职责变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.合同解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决机制1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于监事长工作计划、项目进展等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至监事长任期结束之日止。甲方代表（签字）：______签署