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文档简介
Word文档企业文化理念的口号标语经典4篇企业文化宣传口号篇一
1、要么不干,要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
4、卖信誉,而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
11、上下同欲者,胜。
12、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
15、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准,精细化,零缺陷。
21、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
24、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
25、领导在与不在,企业照样良性运转。
26、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
32、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
33、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
35、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
37、打价值战,而不打价格战。
38、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
40、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
43、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题,就是我们开发的课题。
46、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
48、人无我有,人有我优,人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代,研制一代,构思一代。
52、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
55、没有思路,就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
58、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
59、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
企业文化宣传口号篇二
1、效率成就品牌,诚信铸就未来。
2、只要精神不滑坡,办法总比困难多。
3、计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。
4、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
5、实施三大前瞻创信誉,培育企业文化树形象。
6、因为有我,所以会更好。
7、不要小看自己,人有无限可能。
8、态度决定一切,细节决定成败。
9、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
10、多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。
11、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
12、团结一条心,石头变成金。
13、强化竞争意识,营造团队精神。
14、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
15、追求客户满意,是你我的责任。
16、有一分耕耘,就有一分收获。
17、只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。
18、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
19、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。
20、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀
22、找方法才能成功,找借口只有失败。
23、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
24、每个人都是你的客户。
25、今天工作不努力,明天努力找工作!
26、成就团队辉煌,助我人生成长!
27、尽职——是团队合作的基础!
28、今天,你微笑了吗?
29、善待别人就是善待自已!
30、培育礼仪员工,创造团队精神。
31、效率生产,安全第一。
32、以人为本,重在平安。
33、健康发展,稳抓质量。
34、全力生产,注意安全!
35、车间重地,安全第一。
36、今天工作不安全、明天生活不保障。
37、安全是一种责任、为己为家为他人。
38、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
39、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
40、上有老下有小、出了事故不得了。
41、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
42、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
43、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
44、上班一走神、事故敲你门。
45、事故隐患不除、等于放虎归山。
46、安全网、挽留生命的网。
47、检查走马观花、事故遍地开花。
48、安全帽、挡住飞来的横祸,呵护宝贵生命。
49、安全规程高于上级命令。
50、安全带、牵挂着你的平安。
51、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
52、多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。
53、工作为了生活好,安全为了活到老。
54、生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。
55、生命只有一次,安全伴君一生。
56、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
企业文化宣传口号篇三
1、实施须趁早,无谓浪费必然少。
2、iso不只是目标,而是坚守的原则。
3、iso不是口号,是实际的付出,行动的配合。
4、等待是失败的源头,行动是成功的开始。
5、你思考、我动脑,改善问题难不到。
6、安全、节能、高效、优质。
7、创造舒适环境,提高工作效率。
8、强化竞争意识,营造团队精神。
9、忧患图自强,荣誉思奋进。
10、凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
11、讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。
12、客户标准至上,力争完美无缺。
13、开展“5s”活动,形成良好素养。
14、追求品质卓越,尽显企业精华。
15、团结、开拓、务实、求精。
16、追求至善。
17、优质灌溉,缔造将来。
18、天长地久有时尽,推行无绝期。
19、推行无难事,同心协力好办事。
20、人人把好质量关,经济收入能翻番。
企业文化精神理念标语口号篇四
1、不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物。
2、纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。
3、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
4、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
5、星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。
6、人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好。
7、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
8、所有的抱怨,不过
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