人力资源外包服务合同书样本

人力资源外包服务合同书样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方因业务发展需要，有关于人力资源管理的相关事务外包给专业机构进行处理的实际需求，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同背景及定义1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业/机构，具备合法经营资格。1.2乙方为一家依法成立并有效存在的企业/机构，具备人力资源外包服务的相关资质。（1）“外包服务”指甲方委托乙方提供的人力资源管理相关服务。（2）“服务人员”指甲方委托乙方管理的员工。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他甲方委托的与人力资源管理相关的事务。3.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，报甲方审批。3.3乙方应根据甲方提供的员工名单，及时为服务人员建立人事档案，并进行统一管理。第四条服务质量与承诺4.1乙方应保证提供的外包服务质量达到甲方的要求，确保服务人员的合法权益。4.2乙方承诺在合同期内，不断优化服务内容，提高服务质量。4.3乙方应按照国家法律法规及行业规范，为服务人员提供相应的社会保险和福利待遇。第五条费用与支付5.1甲方应按照本合同约定的收费标准，向乙方支付外包服务费用。5.2费用支付时间为每月______日前，甲方支付当月外包服务费用。5.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行费用报销。第六条保密与信息保护6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2双方应对服务人员的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应积极履行合同约定的义务，如因特殊情况无法履行，应及时通知对方，并协商解决。第八条争议解决8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的法定名称、地址、联系方式等信息，确保合同主体明确。2.服务内容具体化：合同中应明确乙方提供的外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等，避免因服务内容不明确而产生的纠纷。3.服务质量标准：合同中应设定服务质量的具体指标和评估方法，确保乙方提供的服务达到甲方的要求。4.费用与支付方式：合同中应明确服务费用的计算方式、支付时间及发票开具等相关事项。5.保密与信息保护：双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息承担保密义务。6.违约责任：合同中应明确双方在违约情况下的责任承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.争议解决方式：合同中应约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法：1.协商：双方在争议发生后，应通过友好协商解决问题，以维护双方合作关系。2.调解：如协商不成，可邀请第三方进行调解，以达成和解协议。3.仲裁：如调解无效，双方可根据合同约定，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：如仲裁不支持或双方未约定仲裁条款，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，包括自然人、法人或其他组织。2.委托：指甲方将特定事务委托给乙方处理的行为。3.外包服务：指乙方根据甲方委托，代为提供的人力资源管理相关服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。6.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。7.仲裁：指双方当事人根据合同约定，自愿将争议提交给仲裁机构进行审理，并作出裁决的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：甲方为初创公司，正处于快速扩张阶段，需要大量招聘和培训新员工。补充条款：考虑到甲方快速发展的需求，乙方应提供更加灵活和高效的服务，比如：“乙方应设立专项服务团队，针对甲方的招聘需求，提供724小时的快速响应服务，确保甲方在紧急情况下能够迅速补充人员。”2.场合：甲方是一家跨国公司，员工分布在不同国家，需要乙方提供多语言服务。“乙方应配备具备多语言能力的服务人员，能够为不同国家和地区的员工提供相应语言的服务，确保沟通无障碍。”3.场合：甲方是一家注重环保和可持续发展的企业，希望乙方在服务过程中遵循环保原则。补充条款：乙方在提供服务时，应考虑到环保和可持续性，比如：“乙方在员工培训和发展过程中，应注重环保意识的教育，并在服务过程中采取环保措施，减少对环境的影响。”4.场合：甲方是一家非营利组织，预算有限，对成本控制有严格要求。“乙方应定期为甲方提供成本效益分析报告，并提出优化建议，帮助甲方在不影响服务质量的前提下，合理控制成本。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件2.附件二：乙方提供的外包服务方案及收费标准明细3.附件三：保密协议4.附件四：服务人员名单及人事档案资料5.附件五：甲方指定的服务人员福利待