公司合同终止员工辞职报告书

公司合同终止员工辞职报告书合同编号：__________一、甲方（公司名称）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________二、乙方（员工姓名）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的公司，乙方为甲方正式聘用的员工，双方在自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，就乙方辞职及本合同终止事宜达成如下协议：第一条合同背景1.2乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职申请。第二条辞职及合同终止2.1乙方应提前______天书面通知甲方，甲方在收到辞职通知后，应及时办理乙方辞职手续。2.2乙方辞职生效后，本合同即告终止，双方在原劳动合同项下的权利义务均告终止。第三条经济补偿3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。3.3甲方应在乙方辞职生效之日起______日内，一次性支付乙方经济补偿。第四条离职手续（1）归还甲方提供的办公设备、工作资料等；（2）结清与甲方之间的财务往来；（3）完成与工作交接相关的事项。4.2甲方应在乙方办理完毕离职手续后，为乙方办理离职手续。第五条保密及竞业限制5.1乙方同意在离职后继续履行原劳动合同约定的保密义务，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意在离职后______个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，不自己经营与甲方有竞争关系的业务。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于双方日后查询和管理。2.自愿原则：双方应确保合同是在自愿、平等的基础上签订的，避免任何形式的强迫或不当影响。3.提前通知：乙方应遵守合同中约定的提前通知期限，以便甲方有足够的时间进行人员调整和交接工作。4.经济补偿：甲方应按照相关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿，确保双方权益。5.离职手续：乙方应完成所有离职手续，包括归还物品、财务结算和交接工作，以保证合同顺利终止。6.保密义务：乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。7.竞业限制：乙方应遵守竞业限制条款，避免在与甲方有竞争关系的单位工作或经营相关业务。解决办法：1.争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议，若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。法律名词解释：自愿原则：指合同双方在签订合同时，基于自己的意愿和判断，不受任何外在压力或不当影响。经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的补偿。竞业限制：指劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或经营相关业务。保密义务：指劳动合同中约定的，劳动者在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。违约责任：指合同当事人因违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。管辖权：指法院对特定案件进行审判和执行的权力，通常根据地域、级别等因素确定。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工因健康原因需要长期休息。补充条款：考虑到员工的健康状况，双方同意在合同中增加一条关于健康保障的条款。若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方的健康状况协商适当的休息时间，休息期间甲方可视情况保留或暂停支付乙方的工资。2.场合：员工因家庭原因需要照顾直系亲属。补充条款：鉴于乙方可能因家庭责任需要照顾直系亲属，双方同意增加一条关于家庭责任的条款。若乙方因家庭原因需要临时辞职，甲方应理解并支持乙方的决定，并尽可能提供必要的帮助和便利，包括但不限于灵活的工作安排或协助寻找替代方案。3.场合：员工计划创业或转行。补充条款：考虑到乙方可能有创业或转行的计划，双方同意在合同中加入一条关于职业发展的条款。若乙方因个人职业规划需要终止合同，甲方应尊重乙方的选择，并在可能的情况下提供职业咨询或推荐资源，帮助乙方顺利过渡到新的职业阶段。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复