酒店临时工劳务合同范本

酒店临时工劳务合同范本合同编号：__________甲方（酒店）：____________________地址：__________________________联系人：_______________________联系电话：____________________乙方（临时工）：_________________身份证号：_____________________住址：__________________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为临时工，双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务，现将具体条款如下：第一条劳务合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.乙方在合同期内应按照甲方安排的工作任务和要求提供劳务。第二条工作内容1.乙方在合同期内的工作内容为：__________________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的安排执行。2.甲方因特殊原因需调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并协商一致。第四条劳务报酬1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为人民币____元（含社会保险和公积金）。2.甲方每月____日前向乙方支付上月工资，支付方式为：______。3.甲方有权根据乙方的表现和公司经营状况调整工资待遇。第五条社会保险和公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第七条劳动合同终止和解除1.合同期满，本合同自行终止。a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方因身体健康原因不能从事原工作，且无法调整工作岗位；d.乙方依法应承担刑事责任。3.甲方在解除本合同时，应提前____天书面通知乙方。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反本合同的规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日合同注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一编号，便于管理。2.双方信息：准确无误地填写甲乙双方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话。3.合同期限：明确合同的起始与终止日期。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责和内容。5.工作时间：详细规定工作时间，包括每日和每周的工作时长，以及作息时间。6.劳务报酬：明确工资的计算方式、数额和支付时间。7.社会保险和公积金：规定甲方为乙方缴纳社会保险和公积金的义务。8.劳动保护和福利待遇：列出乙方享有的福利和劳动保护措施。9.合同终止和解除：明确双方在何种情况下可以终止或解除合同，以及相应的通知期限。10.违约责任：规定违约方的责任和可能的法律后果。11.争议解决：提供争议解决的途径，如协商和诉讼。12.其他约定：为未来可能出现的特殊情况预留协商空间。解决办法：争议解决：若双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可寻求法律途径，如仲裁或诉讼。合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改和确认。合同终止：合同到期或双方协商一致，可按合同约定的方式终止合同。若一方违约，另一方有权根据合同条款追究责任。法律名词解释：劳务合同：是指一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。违约责任：合同当事人违反合同义务时应承担的法律责任。解除合同：在合同有效期内，因特定事由出现，合同一方或双方决定提前终止合同的行为。终止合同：合同自然到期或因其他法定事由出现，合同效力消灭的行为。争议解决：指合同双方在履行合同过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活需要的社会保障制度。公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、租房等住房消费的长期住房储金。特殊应用场合及合同补充条款：1.季节性活动临时增加人手比如酒店在旅游旺季或者重大节日期间需要更多服务人员。补充条款：甲方如因季节性活动或临时性需求增加工作班次或延长工作时间，应提前至少三天通知乙方，并按照国家相关法律法规支付加班费。2.临时性大型会议或活动酒店可能会举办大型会议或活动，需要临时工提供短期服务。补充条款：若乙方需参与甲方举办的大型会议或活动服务，甲方应提前提供活动相关信息及乙方工作职责，并保障乙方享有活动期间适当的工作休息。3.酒店装修或翻新期间酒店在装修或翻新期间可能需要临时工进行辅助性工作。补充条款：甲方进行装修或翻新时，如需乙方参与相关工作，应确保乙方的工作安全，提供必要的劳动保护措施，并避免乙方接触有害物质。4.应对突发公共卫生事件比如疫情期间，酒店需要临时工参与消毒、测