工地送货个人劳动合同5篇

工地送货个人劳动合同5篇篇1一、合同双方1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方需在甲方指定的工地从事送货工作，确保货物安全、准时送达。2.工作地点：甲方工地所在地，具体地址为：_________。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况决定。五、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成，具体标准按甲方规定执行。2.支付方式：甲方应每月按时向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_________日。3.税费扣除：甲方应按国家法律法规的规定为乙方代扣代缴个人所得税等税费。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的作业场所，为乙方配备必要的安全防护设备。2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的作业环境。3.职业危害防护：甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，定期对乙方进行健康检查。八、劳动合同的变更、解除和终止1.变更：双方协商一致后，可以书面形式变更劳动合同的内容。2.解除：双方协商一致后，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.终止：劳动合同期满或双方协商一致终止的，劳动合同终止。九、违约责任1.甲方违约：甲方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。十、其他约定事项1.保密义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.争议解决：双方因劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上合同协议经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2一、合同双方1.甲方（用工单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。二、合同期限1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的工地从事送货工作。2.工作地点：具体工作地点由甲方根据工作需要安排。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括正常的上下班时间和加班时间（如有需要）。2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。具体安排由甲方负责。五、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。具体数额和比例由甲方决定。2.工资发放时间：甲方应每月按时向乙方发放工资。具体发放时间由甲方规定。3.加班费用：如乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费用。具体费用由甲方决定。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式由甲方决定。2.福利待遇：乙方有权享受甲方的福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体福利项目和金额由甲方决定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。3.职业危害防护：甲方应加强职业危害防护，防止乙方在工作中受到职业危害。八、劳动合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。2.合同解除：双方协商一致的，可以解除合同。解除合同的程序和条件由双方约定。3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。合同终止时，双方应办理终止手续。九、违约责任和其他约定事项1.违约责任：如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准由双方约定。2.其他约定事项：双方可约定其他事项，如保密条款、竞业禁止等。具体约定内容和生效条件由双方协商确定。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在工地从事送货工作。具体职责包括但不限于：（1）按照甲方要求，按时、按量完成送货任务；（2）在送货过程中，确保货物安全、完好；（3）协助甲方处理送货过程中遇到的问题。2.工作地点：甲方工地所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：根据甲方需要，乙方需在工作日、休息日、法定节假日等工作。具体安排由甲方决定。2.休息休假：乙方享有每月至少两天的休息时间。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的出勤情况和送货任务完成情况而定。2.乙方在合同期间内享有法定节假日带薪休假的待遇。具体安排由甲方决定。五、社会保险和福利1.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。具体事宜由双方按照国家有关法律法规办理。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。具体事宜由双方协商确定。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的安全措施和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。具体事宜由双方按照国家有关法律法规办理。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业秘密。具体事宜由双方协商确定。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.合同解除或终止的条件：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。2.合同解除或终止的程序：双方协商一致，可以解除劳动合同。一方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。因特殊情况需立即解除劳动合同的，双方应协商达成一致意见后执行。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项：_________。九、违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。如因违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。十、本合同未尽事宜，双方可协商补充或变更。经过协商达成的补充协议或变更协议，与本合同具有同等法律效力。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，居民身份证号：_________，户口所在地址：_________，经常居住地地址：_________，联系电话：_________，邮政编码：_________。第一条劳动合同期限1.1本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____天。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事送货工作，工作地点为工地内部及外部相关地点。2.2乙方工作应达到以下标准：按照甲方的要求将货物送达指定地点，并及时反馈送货情况。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每日工作8小时，每周工作5天，每周六、日休息2天的工作制度。3.2乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规章制度中的规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方的工资发放周期为每月10日，工资发放形式为银行转账。4.2乙方试用期的工资为每月元，试用期满后工资为每月元，具体根据甲方薪酬制度执行。4.3乙方加班加点的工资按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体按照当地社保部门的规定执行。5.2乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度中的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，并定期检测和维护。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并定期进行环境检测和维护。6.3乙方在从事送货工作时，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同变更、解除和终止7.1甲乙双方可协商变更劳动合同内容，变更时应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（五）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。7.4甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。解除劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方的财物。7.5甲方应当在解除劳动合同后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同中的其他约定。篇5甲方（用人单位）：_________建筑有限公司地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事工地送货工作达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需熟悉工作环境，完成必要的培训任务。2.正式聘用期：自试用期满之日起至工程结束之日止。在正式聘用期内，乙方将按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。二、工作内容与地点1.乙方将在甲方的工地从事送货工作，包括但不限于将材料、设备等物品从供应商运至工地现场。2.乙方需严格遵守甲方的送货流程，确保物品按时、准确送达指定地点。三、工作时间与待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据工地实际情况而定。如因工作需要加班，乙方需配合甲方安排。2.工资待遇：乙方的工资标准为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方将按月支付乙方工资，并确保支付时间不晚于每月的第一个工作日。3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。具体福利待遇根据甲方规定