2025年上海区企业新员工培训合同

2025年上海区企业新员工培训合同甲方（培训机构）：____地址：____联系方式：____乙方（企业单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于乙方需要对新员工进行系统化的职业培训，以提升员工的专业技能和综合素质，甲方愿意为乙方提供专业的培训服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在新员工培训过程中的权利与义务，确保培训内容的科学性、实用性和规范性，帮助乙方新员工快速适应岗位要求，提升企业整体竞争力。第二条培训对象本合同约定的培训对象为乙方于____年计划招聘的新员工，具体人数及名单以双方另行签署的《培训学员确认单》为准。第三条培训内容培训模块企业文化与价值观培训：帮助新员工了解企业使命、愿景和核心价值观。职业素养提升：包括职业道德、沟通技巧、时间管理等基础课程。业务知识培训：涵盖乙方主营业务的知识体系，确保新员工熟悉行业动态及业务流程。岗位技能培训：针对不同岗位设计专项课程，提升新员工的专业能力。培训方式线上与线下相结合：甲方将通过线上学习平台提供基础课程，线下开展集中培训和实操演练。互动式教学：包括案例分析、情景模拟、小组讨论等形式，提高培训效果。培训教材甲方负责提供标准化的培训教材，并根据乙方需求进行个性化补充。所有教材需经过双方审核确认后方可使用。第四条培训时间与地点培训时间培训周期为____个月，具体时间安排由甲乙双方协商确定，并以《培训计划表》形式明确。每周安排不少于____个课时（含线上和线下），确保培训进度。培训地点线下培训地点：____线上平台地址：____第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：课程设计与执行负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配备及评估标准。指派具备专业资质的讲师进行授课，并确保教学质量。学员管理建立学员档案，记录培训出勤、学习进度及考核结果。定期向乙方反馈学员的学习情况，及时解决培训中出现的问题。后续支持培训结束后，甲方提供____个月的跟踪服务，协助乙方评估培训效果。根据乙方需求，定期开展复训或专题讲座。乙方的权利与义务：学员选拔与准备负责新员工的招聘、筛选及入职手续，并提前向甲方提供学员的基本信息。确保学员按时参加培训，并为其提供必要的学习支持。培训费用支付按照本合同约定的时间和方式，及时足额支付培训费用。配合与反馈配合甲方完成培训计划的实施，包括提供必要的场地、设备及其他资源。及时向甲方反馈学员在岗期间的表现及改进建议。第六条培训费用与支付方式培训费用标准单个学员的培训费用为人民币____元（含线上线下的全部费用）。总培训费用为人民币____元，具体人数以双方确认的实际参训人数为准。付款方式合同签订后____个工作日内，乙方向甲方支付合同总金额的____%作为定金。培训结束后____个工作日内，乙方支付剩余款项。发票开具甲方在收到培训费用后，向乙方提供合法有效的增值税专用发票。第七条培训效果评估考核方式线上课程完成率：学员需完成线上课程的____%以上。线下考试：由甲方组织，内容涵盖企业文化、业务知识及岗位技能。实操考核：针对部分岗位设置实操环节，评估学员的实际操作能力。评估标准学员需通过所有考核项目，方可视为培训合格。培训结束后，甲方向乙方提供每位学员的《培训成绩单》。第八条后续跟进措施职业发展规划根据学员在培训中的表现，为乙方提供新员工的职业发展建议。反馈与改进培训结束后____个月内，甲方定期回访乙方，了解学员的岗位适应情况，并根据反馈优化培训方案。第九条违约责任甲方违约责任未按合同约定提供培训服务或教学质量不达标的，甲方应退还已收取的相应费用。乙方违约责任未按期支付培训费用的，乙方需向甲方支付逾期款项的____‰/日违约金。因乙方原因导致学员中途退出培训的，乙方需承担相应的损失。第十条保密条款未经双方书面同意，任何一方不得将本合同内容及相关培训信息泄露给第三方。培训期间涉及的商业机密和技术资料，乙方及其员工负有保密义务。第十一条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。