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文档简介

2025年勤杂工雇佣合同范本甲方（雇主）：____乙方（勤杂工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方从事勤杂工工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事以下工作内容：（1）负责甲方场所的清洁卫生工作；（2）负责甲方场所的绿化养护工作；（3）负责甲方场所的物品搬运工作；（4）负责甲方场所的其他临时性工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元，每月____日前支付。2.甲方应根据乙方的工作表现，适时给予乙方奖励。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、伙食补贴、通讯补贴、节假日福利等。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的人身安全，不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。七、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。2.甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方因个人原因，无法完成甲方安排的工作任务；（3）乙方严重违反法律法规，被追究刑事责任。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方因病或非因工负伤，连续旷工超过____天；（2）乙方自愿提出解除合同。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）

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