2025年跨国公司高管竞业限制合同

2025年跨国公司高管竞业限制合同甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____姓名：____身份证号码：____职位：____联系方式：____鉴于乙方在甲方担任高级管理人员，掌握甲方的商业秘密和技术信息，并对甲方的经营发展具有重要影响，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后从事与甲方竞争性业务，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确乙方在任职期间及离职后的竞业限制义务，保障甲方的商业利益和技术秘密不受侵害。第二条适用范围本合同适用于乙方在甲方任职期间以及离职后____年内（以下简称“限制期限”）的行为。第三条定义竞业限制：指乙方不得在与甲方具有竞争关系的企业或机构中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、合伙人或其他任何形式的参与。竞争企业：指从事与甲方相同或相似业务，且在全球范围内与甲方存在直接竞争关系的企业。第二章乙方的权利与义务第四条乙方的承诺在任职期间及离职后限制期限内，乙方不得在任何竞争企业中担任任何职务，也不得以任何形式参与竞争企业的经营、管理或技术工作。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术信息，包括但不限于客户名单、业务计划、技术资料、财务数据等。第五条禁止行为乙方不得直接或间接投资于任何与甲方具有竞争关系的企业。乙方不得为竞争企业提供任何形式的技术支持、咨询服务或其他协助。乙方不得在离职后____个月内与其他企业签订类似的竞业限制协议，从而影响其履行本合同的义务。第六条信息披露在任职期间，乙方应如实向甲方披露其与任何其他企业或机构的关系，并提供必要的信息资料。离职时，乙方应将所有涉及甲方商业秘密和技术信息的文件、资料归还甲方，并签署相关确认书。第七条限制期限的延长如在限制期限内，乙方违反本合同约定从事竞争性业务，甲方有权单方面延长限制期限，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第三章经济补偿第八条补偿标准在限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为____元（大写：____）。补偿金自乙方离职次月起按月发放，具体支付方式由双方另行约定。第九条补偿条件乙方在限制期限内未违反本合同任何条款的，有权全额领取补偿金。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权立即停止支付补偿金，并要求乙方退还已领取的部分或全部补偿金。第十条补偿调整双方同意，若本合同履行期间相关法律法规发生变化，或者乙方的工作情况发生重大变化（如职位提升、工作地点变更等），可协商调整补偿标准。第四章违约责任第十一条违约行为乙方在限制期限内违反竞业限制义务，包括但不限于在竞争企业中任职、投资或参与经营。乙方泄露甲方的商业秘密和技术信息，或者以其他方式损害甲方的利益。第十二条违约责任如乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元（大写：____）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿因此造成的实际损失，包括但不限于律师费、调查费等。第十三条连带责任如乙方因违反本合同约定而获利或使第三方受益，甲方有权要求相关第三方返还利益，并承担连带责任。第五章争议解决第十四条协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并受其约束。第六章其他条款第十六条合同的有效性本合同自双方签字或盖章之日起生效。若乙方提前离职，本合同仍然有效，直至限制期限届满。第十七条合同的变更与解除本合同的任何修改、补充或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同或调整相关条款。第十八条通知双方之间的所有通知均应以书面形式发送至本合同中所列的地址。任何一方变更联系信息的，应在变更后____日内书面通知另一方。第七章附则第十九条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（