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文档简介

正规版长期劳动合同范文2025年新版甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、劳动合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的岗位要求，从事____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。3.3乙方在合同期内，如因工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的岗位。四、工作时间和休息休假4.1乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方制定的节假日安排执行。4.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的休假。五、劳动报酬5.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资标准为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。5.3甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方绩效奖金、加班费等。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2甲方为乙方提供以下福利：____。七、劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。7.3乙方应遵守甲方的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。八、劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。九、保密和竞业限制9.1乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。9.2乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11

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