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文档简介

2025年信息技术策划与运营总监岗位聘任协议书甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家专注于信息技术领域的企业，为充分发挥乙方在信息技术策划与运营方面的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方信息技术策划与运营总监一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方信息技术策划与运营总监，负责甲方信息技术项目的策划、实施、运营及管理工作。1.2乙方主要职责如下：（1）制定甲方信息技术发展规划，确保信息技术与业务发展战略相匹配；（2）组织策划和实施甲方信息技术项目，确保项目按时、按质完成；（3）负责甲方信息技术团队的组建、培训和管理，提高团队整体素质；（4）优化甲方信息技术运营流程，提高运营效率；（5）负责甲方信息技术安全与风险管理，确保信息系统的稳定运行；（6）协调甲方与其他部门的关系，为业务发展提供技术支持；（7）完成甲方交办的其他工作任务。二、聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自乙方到岗之日起计算。2.2在聘任期限内，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘任协议。三、劳动报酬与福利待遇3.1甲方按照双方约定及甲方薪酬体系，向乙方支付劳动报酬。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方经营状况，按年度进行考核，发放绩效奖金；（3）其他补贴：根据乙方工作需要，提供相应的工作补贴。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）提供带薪年假、病假、婚假、丧假等；（3）提供在职培训、晋升机会；（4）提供良好的工作环境及办公设备；（5）其他甲方规定的福利待遇。四、保密与竞业限制4.1乙方在聘任期间及解除或终止聘任关系后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在解除或终止聘任关系后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。五、解除与终止聘任关系5.1在聘任期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致工作严重失职，甲方有权解除本协议。5.2在聘任期限内，如甲方经营状况发生变化，导致乙方岗位不再符合甲方发展需求，甲方有权与乙方协商解除本协议。5.3在聘任期限内，乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本

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