2025年团队协作能力强化合同

2025年团队协作能力强化合同甲方：____地址：____联系人：____联系方式：____乙方：____地址：____联系人：____联系方式：____鉴于甲方希望提升其团队的协作能力，以确保项目高效推进并实现组织目标；乙方具备相关培训、咨询及管理经验，能够为甲方提供专业支持。双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在通过系统的培训和实践指导，提升甲方团队成员的协作能力，优化工作流程，提高工作效率，并确保团队在复杂任务中的协调性和凝聚力。第二条合同期限与范围本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同适用于甲方指定的____团队（以下简称“目标团队”），具体成员名单详见附件一。第三条甲方的责任与义务3.1提供必要的资源支持，包括但不限于场地、设备及资料，以确保乙方能够顺利开展相关工作。3.2指定一名项目负责人（见附件二），负责与乙方对接，并协调团队内部事务。3.3确保目标团队成员按时参与乙方组织的培训和活动。3.4为乙方提供真实、准确的相关信息，以便乙方制定科学合理的协作能力提升方案。第四条乙方的责任与义务4.1根据甲方需求，设计并实施团队协作能力强化计划，包括但不限于：开展定期培训（线上/线下），内容涵盖沟通技巧、问题解决、冲突管理等；组织团队-building活动，增强成员间的信任与合作；提供一对一辅导，针对个体特点制定提升方案。4.2每季度向甲方提交一份工作报告，详细说明目标团队的协作能力提升情况，并提出改进建议。4.3严格遵守职业道德，对在服务过程中获悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。4.4在合同期内，不得为与甲方存在竞争关系的企业提供类似服务。第五条合作机制与评估5.1双方同意设立定期沟通会议，每____个月召开一次，讨论合作进展及存在问题，并制定解决方案。5.2乙方负责设计评估体系，对目标团队的协作能力进行定期评估。评估指标包括但不限于：团队成员满意度调查；项目完成效率与质量；冲突解决效果；沟通的有效性。5.3根据评估结果，双方共同调整合作策略，并优化相关方案。第六条合同的变更与终止6.1经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，并签署书面协议确认。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可通过友好协商解除合同或调整履行方式。6.3合同期满后，双方可协商续签事宜；若未續簽，本合同自动终止。第七条违约责任7.1若甲方未能履行其义务（如未按时提供资源、未指定项目负责人等），乙方有权暂停服务，并要求甲方在____个工作日内完成整改。7.2若乙方未能按计划完成培训或评估任务，甲方有权要求乙方限期改正；若仍未改进，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。8.3本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自