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文档简介

2025年度就业协议标准模板一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障劳动者和用人单位双方的合法权益，明确双方在就业过程中的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）签订本就业协议。二、协议主体甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号：____地址：____联系电话：____三、协议内容1.劳动合同期限（1）甲方与乙方签订劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）劳动合同期满后，双方同意续签劳动合同的，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面劳动合同。2.工作内容（1）乙方在甲方担任____职位，从事____工作。（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。（3）甲方应根据乙方的专业能力和工作表现，合理安排乙方的工作岗位。3.工作时间与休息休假（1）乙方实行标准工时制度，每天工作时间为____小时，每周工作____天。（2）甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假权益。4.劳动报酬（1）甲方按照国家和地方最低工资标准支付乙方工资，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（2）甲方应根据乙方的岗位、工作业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、提成等激励措施。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。5.社会保险与福利待遇（1）甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。（3）甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供住房补贴、子女教育、医疗等福利待遇。6.劳动合同解除与终止（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（2）乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，甲方可以解除劳动合同。（4）乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。（2）甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。（3）乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____五

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