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文档简介

家政人员雇佣合同范本2025年甲方（雇主）：____身份证号：____乙方（家政人员）：____身份证号：____根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作事宜，达成以下协议：第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方为家政人员，乙方同意为甲方提供家政服务。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作内容主要包括：家庭清洁、洗涤衣物、烹饪、照顾老人/孩子、护理宠物等。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证服务质量。2.3乙方在工作过程中，应遵守甲方家庭规则，爱护甲方财产，不得损坏、丢失。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为：____。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.3乙方每连续工作____天，甲方应给予乙方休息____天。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，每____个月支付一次。4.2甲方支付工资时应提供工资条，乙方有权查询工资发放情况。4.3乙方在合同期内因个人原因提前解除合同，甲方有权扣除乙方工资的____%作为违约金。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方住宿，住宿条件应满足乙方基本生活需求。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条知识产权与保密6.1乙方在合同期间所取得的知识产权归甲方所有。6.2乙方应对甲方家庭隐私、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2甲方未按时支付工资，应按照____%的利率支付滞纳金。7.3乙方在工作过程中，因故意或过失导致甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。8.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方家庭规则，造成甲方财产损失或严重影响家庭生活；（2）乙方患有传染病，无法正常履行工作职责；（3）乙方连续旷工超过____天。8.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益；（3）甲方家庭发生重大变故，无法继续履行合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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