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文档简介

2025年标准雇佣员工合同协议示范甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，全职从事甲方指定的岗位工作，严格遵守甲方的工作规章制度。2.乙方应具备履行职责所需的专业技能和知识，努力完成甲方交办的各项工作任务。3.乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方另行安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照国家规定和乙方实际工作表现，适时调整乙方的工资待遇。2.乙方享有甲方提供的各类补贴、奖金等福利待遇。3.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间，享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于免费体检、节日礼品、培训机会等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满，甲方不再续约或乙方提出解除合双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

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