2025年教育行业教师工作协议样本

2025年教育行业教师工作协议样本甲方（以下简称“学校”）：____乙方（以下简称“教师”）：____鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，乙方具备相应的教育教学能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在学校从事教育教学工作事宜，经协商一致，订立本工作协议。一、协议主体第一条甲方为____（学校名称），统一社会信用代码：____，地址：____。第二条乙方为____，身份证号：____，性别：____，出生日期：____，住址：____。二、工作内容第三条乙方同意在学校担任____（职位），从事____学科的教学工作。第四条乙方的工作职责：1.认真备课、上课，完成教育教学任务，确保教学质量；2.参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；3.关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；4.遵守学校的规章制度，维护学校的形象和利益；5.履行教师职业道德，为人师表，关爱学生；6.完成学校交办的其他工作任务。三、工作期限第五条本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条乙方在协议期间应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。四、劳动报酬及福利第七条乙方的劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月；2.绩效工资：根据乙方的工作绩效，学校可给予乙方相应的绩效工资；3.津补贴：根据乙方的工作性质和学校的规定，学校可给予乙方相应的津补贴。第八条乙方的福利待遇：1.学校为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.学校为乙方提供住宿，住宿条件按照学校的规定执行；3.学校为乙方提供伙食补贴；4.学校为乙方提供相应的培训和学习机会；5.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。五、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得有违反教育教学纪律的行为。第十条乙方应按时到校，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十一条乙方应认真履行工作职责，不得擅离岗位，不得私自调课、停课。六、合同的解除和终止第十二条在协议期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本协议：1.乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；2.乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.乙方劳动合同期满，甲方不再续签。第十三条在协议期间，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.学校因经营不善或者其他原因，需要裁减人员；2.学校因合并、分立、破产等原因，需要解除劳动合同。第十四条在协议期间，如乙方有以下情形之一，乙方可以解除本协议：1.学校未按照本协议约定支付劳动报酬；2.学校未按照本协议约定提供劳动条件；3.学校违法解除乙方劳动合同。七、争议解决第十五条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十六条本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十七