2025年公园绿化临时用工合同

2025年公园绿化临时用工合同甲方：（以下简称“甲方”），系依法注册的企业法人，统一社会信用代码为，地址位于____。乙方：（以下简称“乙方”），身份证号码为，住址位于____。鉴于甲方需要对____公园进行绿化维护和管理工作，并需雇佣临时工作人员完成相关任务，乙方愿意接受甲方的雇佣并提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条总则本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范乙方在甲方雇佣期间的行为，确保____公园绿化工作的顺利进行。本合同自签订之日起生效，至合同期限届满时终止。第二条合同期限2.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期内，若因特殊情况需要延长或提前终止合同，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第三条工作内容3.1乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：公园绿化区域的日常维护，包括苗木浇水、施肥、除草、松土等；根据甲方安排进行苗木栽植、移栽及修剪工作；监测植物生长情况，发现病虫害或其他异常情况及时报告并处理；清理绿地内的垃圾、落叶及其他杂物；完成甲方交办的其他与公园绿化相关的临时性工作。3.2乙方应严格遵守甲方的工作安排和劳动纪律，按时完成工作任务。第四条聘用人数及条件4.1甲方向乙方聘用的临时用工人数为____人（以下简称“工作人员”）。乙方应确保其提供的工作人员符合以下条件：年龄在____岁至____岁之间，身体健康，能够胜任绿化工作；具备一定的园艺知识或相关工作经验；持有有效身份证件，无违法犯罪记录。4.2乙方应负责对其工作人员进行岗前培训，确保其熟悉公园绿化工作的具体要求和安全操作规范。第五条工资待遇5.1乙方及其工作人员的工资标准为：基本工资为人民币____元/人/月，绩效奖金根据工作表现另行计算。5.2工资支付方式：基本工资按月发放，于每月____日前支付上月工资；绩效奖金由甲方根据考核结果在合同期结束后统一结算并支付。5.3乙方应为其工作人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等），费用由乙方自理。第六条劳动纪律6.1乙方及其工作人员应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理人员的工作安排。工作时间：每天工作____小时，具体作息时间由甲方根据季节变化和工作需要调整；工作地点：____公园及甲方指定的相关区域。6.2乙方及其工作人员不得擅自离开工作岗位或迟到早退。如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。6.3在工作期间，乙方及其工作人员应妥善使用甲方提供的工具和设备，并负责维护保养，避免损坏或丢失。第七条安全责任7.1乙方及其工作人员在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的生命财产安全。在进行苗木栽植、修剪或其他高空作业时，应采取必要的安全防护措施；如遇恶劣天气（如台风、暴雨等），乙方应立即停止作业并撤离至安全区域。7.2甲方为乙方及其工作人员提供必要的劳动保护用品，并负责购买相关保险（具体险种及费用由双方另行协商）。7.3因乙方或其工作人员违反安全操作规程导致的安全事故，责任由乙方承担；因甲方提供的设备或场地存在安全隐患导致的事故，责任由甲方承担。第八条合同的变更、解除与终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以对本合同进行修改或补充，并签订书面补充协议。如需变更工作内容、工资标准或其他重要条款，双方应提前____日通知对方；变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的解除：若乙方或其工作人员严重违反劳动纪律（如打架斗殴、盗窃甲方财物等），甲方有权立即解除合同并要求赔偿损失；若甲方未按约定支付工资或其他应尽义务，乙方可提前____日通知甲方解除合同。8.3合同的终止：合同期限届满后，双方未续签合同，则本合同自动终止；合同终止时，甲方应结清乙方及其工作人员的所有应付工资及绩效奖金，并归还相关工具和设备。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式____份，甲乙双方