2025年职业病防治合同范文

2025年职业病防治合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方均为依法注册的企业，且均高度重视员工的职业健康与安全，为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障员工的身体健康和合法权益，明确双方在职业病防治工作中的责任、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在规范甲乙双方在职业病防治工作中的行为，确保符合国家法律法规及行业标准。1.2本合同适用于甲方及其员工在乙方提供的工作岗位上所涉及的职业病防治相关事项。1.3双方应共同履行职业病防治的义务，保障员工的身体健康和劳动安全。第二条职业病危害预防2.1用人单位（以下简称“乙方”）应采取有效措施，防止职业病的发生，包括但不限于以下内容：（1）工程控制：对存在职业病危害的工作场所进行工程改造，配备必要的通风、除尘、降噪等设施；（2）个体防护：为员工提供符合国家标准的个体防护用品，并监督其正确使用；（3）曝露限制：通过合理安排工作时间、轮班制度等方式，减少员工对职业病危害因素的曝露时间；（4）工作环境监测：定期委托专业机构对工作场所的职业病危害因素进行检测和评估。2.2乙方应根据职业病防治规划的要求，制定年度职业病防治计划，并报甲方备案。第三条职业病危害告知与培训3.1乙方应在员工入职前向其如实告知工作场所中存在的职业病危害因素及其可能产生的后果，并签订《职业病危害告知书》。3.2乙方应定期对员工进行职业病防治知识的培训，确保员工了解相关法律法规、防护措施及应急处置方法。3.3甲方有责任配合乙方开展职业病防治培训工作，并督促员工遵守乙方的职业健康管理制度。第四条职业健康监护4.1乙方应为全体员工建立职业健康监护档案，包括但不限于以下内容：（1）员工的基本信息；（2）职业病危害因素接触史；（3）定期职业健康检查结果；（4）职业病诊断及治疗记录。4.2乙方应按照国家规定，定期组织员工进行职业健康检查，并将检查结果如实告知员工本人。4.3对于从事可能接触职业病危害因素的员工，乙方应在上岗前、在岗期间和离岗时分别进行职业健康检查。4.4甲方应督促员工按时参加职业健康检查，并如实反馈个人健康状况。第五条应急管理与事故处理5.1乙方应制定职业病应急救援预案，配备必要的急救设备和药品，并定期组织演练。5.2在发现疑似职业病病例时，乙方应及时安排员工到定点医疗机构进行诊断，并采取相应的隔离、消毒等措施。5.3对于确诊的职业病患者，乙方应依法为其提供治疗和康复服务，并妥善处理其劳动关系。第六条职业病防治费用与责任分担6.1乙方负责职业病防治所需的一切费用，包括但不限于设备购置费、检测费、培训费、医疗费等。6.2因乙方未履行职业病防治义务导致员工患病或加重病情的，乙方应承担全部法律责任及经济赔偿责任。6.3员工因个人行为（如不佩戴防护用品）导致的职业病损害，由员工自行承担责任。第七条监督与改进7.1甲方应定期对乙方的职业病防治工作进行监督，并提出改进建议。7.2乙方应每年向甲方提交职业病防治工作报告，并接受相关部门的监督检查。7.3对于发现的问题，双方应共同制定整改措施，并在规定时间内完成整改。第八条违约责任8.1若一方未履行本合同约定的义务，视为违约；违约方应依法承担相应的法律责任及经济赔偿责任。8.2因违约行为导致他人损害的，由违约方承担责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向____（城市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法