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文档简介

2025年企业推动农村劳动力转移就业合同范文甲方（企业方）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（合作方）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方希望共同推动农村劳动力转移就业，促进乡村振兴和城乡融合发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，并结合实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在通过甲方提供就业岗位、乙方组织和输送农村劳动力的方式，推动农村劳动力向非农产业转移，提高农民收入，促进区域经济发展。第二条合作内容岗位提供：甲方承诺在____年度为农村劳动力提供不少于____个就业岗位，并根据企业需求逐步扩大招聘规模。岗位类型：甲方提供的就业岗位包括但不限于____（具体岗位名称），并根据乙方的需求调整岗位类型。劳动条件：甲方应按照国家法律法规为员工提供符合标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、休息休假等。第三条乙方职责与义务劳动力组织：乙方负责在农村地区组织和筛选符合条件的劳动力，并将其输送至甲方指定地点。信息宣传：乙方应通过多种渠道向农村劳动力宣传甲方提供的就业岗位，确保信息准确、透明。培训支持：乙方可以根据实际情况为农村劳动力提供岗前培训或技能提升培训，帮助其更好地适应岗位需求。第四条甲方职责与义务岗位匹配：甲方应根据乙方输送的劳动力情况，合理安排就业岗位，并确保岗位与劳动者技能相匹配。薪酬保障：甲方应按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬，并按时足额发放。社会保障：甲方应为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。第五条培训与技能提升培训计划：甲乙双方共同制定农村劳动力的培训计划，内容涵盖岗位技能培训、法律法规教育、安全生产知识等。培训实施：乙方负责组织培训的具体实施工作，甲方提供必要的场地和资源支持。考核评估：培训结束后，甲方应对参训人员进行考核评估，并将结果反馈给乙方。第六条劳动权益保障劳动关系：甲方应与农村劳动力签订正式的劳动合同，明确双方的权利义务关系。工资待遇：甲方应确保农村劳动力的工资不低于当地行业平均水平，并根据企业效益逐步提高薪酬水平。劳动条件：甲方应为农村劳动力提供安全、健康的工作环境，并配备必要的劳动保护用品。第七条合同期限与终止本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日止。在合同期限内，如遇不可抗力或其他双方协商一致的情况，可以提前终止合同。合同终止后，双方应妥善处理未尽事宜，并做好后续衔接工作。第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的全部损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，其余副本交相关部

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