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文档简介

2025年人才租赁合同规定甲方（出租方）：____有限公司乙方（承租方）：____有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方租赁甲方人才事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方为合法注册的有限责任公司，具备提供人才租赁服务的资格。1.2乙方乙方为合法注册的有限责任公司，具备承租甲方人才的资格。二、租赁人才2.1人才种类甲方根据乙方需求，提供各类专业技术人才、管理人才、技能人才等。2.2人才数量乙方根据实际需求，向甲方提出租赁人才的数量，双方协商确定。2.3人才质量甲方保证所提供的人才具备相应的专业素质和技能水平，满足乙方的工作需求。三、租赁期限3.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2续租在合同到期前一个月，双方协商一致，可以续租。四、租赁费用4.1租赁费用乙方按照甲方提供的租赁费用标准支付人才租赁费，具体金额如下：（1）专业技术人才：每人每月人民币____元；（2）管理人才：每人每月人民币____元；（3）技能人才：每人每月人民币____元。4.2支付方式乙方按月支付租赁费用，每月____日前支付当月租赁费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方需求提供符合条件的人才；（2）甲方应保证人才具备相应的专业素质和技能水平；（3）甲方有权对乙方租赁的人才进行考核和管理；（4）甲方应及时处理乙方提出的合理意见和建议。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权根据实际需求租赁甲方人才；（2）乙方应按时支付租赁费用；（3）乙方应合理使用甲方人才，保障其合法权益；（4）乙方应及时向甲方反馈人才使用情况。六、违约责任6.1甲方违约责任甲方未按约定提供符合条件的人才，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为当月租赁费用的____%。6.2乙方违约责任乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金为当月租赁费用的____%。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同修改本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。8.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有限公司甲方代表（签字）：_

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